Если фин отчетность по году сведена вы не можете туда вставить доп расход по зп
Посмотрите 4 и 5 примеры в самом конце, там ваш случай разобран (google перевод по фото норм работает).https://t.me/cylaw/211048
Спасибо большое!
То есть, все же нужно догнать до 55 в 2022 году бонусом, к примеру. И сделать допник на повышение зп с 01.01.23 до 55.00. Чтобы именно зафиксировать момент, что рост произошел в течении этих полугода с июня 2022
Ну, или с 01 июня 2023 + ещё один бонус в 2023
@annagolimblevskaia Нашли ли подтверждение, что доход 55k может быть только во втором году работы, при этом в первом году сумма может оставаться меньше?
https://t.me/cylaw/211047 вот. В течение вторых 12 месяцев если устроились после 1.1.22
В итоге наши бухгалтер с аудитором пришли к схеме:
Бонус, начисленный в декабре 2022 (чтобы догнать до 55+)
Повышение зарплаты задним числом с 01 января 2023
Это для трудоустроеных до 1.1.22. Я выше ответила @olga_yakubenko как применяется к тем, кто устроился после этой даты.
Да, Вы правы совершенно
У меня в голове просто наша ситуация, поэтому и
А с выплатами что решили в итоге?
Это зависит от реакции налоговиков. Ждём сейчас ответ по поводу пересдачи годовой формы. Пока заготовили ответ, что выплата планировалась после открытия счета в банке на Кипре (сейчас у компании счета в банках других стран)
Второй вариант: что выплата планировалась после аудита FS за 2022 (исправлено)
Пока у нас на уровне кулуарных переговоров. Как дадут ответ, уже бухгалтер будет официальное письмо писать. И составлять допол соглашения к трудовым
Самое интересное, таких кейсов у них сейчас полно. Видимо, не только мы поздно спохватились
Учтите позицию , что если соц страх , геси не удержаны в течении месяца после выплаты и не перечислены в бюджет, такие расходы не считаются налоговыми в том периоде.
Да, спасибо! Вот поэтому и решили сначала негласное благословение получить. И только после этого менять Хорошо что аудитор обратил внимание на это
В принципе, открытие счета в банке на Кипре вполне резонное основание. Моему знакому отказали в открытии зарплатного (!) счета в ВоС, узнав что компания работодатель (кипрская) планирует перечислять зарплату из банка в Армении.
Отдельно уточню: он новый сотрудник, после февраля 2022. Я, к примеру, зп получаю и из армянского, и с революта. И вообще - откуда компании в данный момент удобно платить
Вот, я поэтому и уточняла.
У нас кейс приема в 2022 году (после 1.1.2022) и нам предлагается решение с доплатой за 2022 год. Хотелось бы по возможности этого избежать, если условие 55k Гросс выполнятся для 2023 года.
Но право на скидку начнет действовать в этом случае с 23 года, в 22 налогообложение будет без скидки
В первый год работы как я понимаю, оно в любом случае не действует? Или это правило только для старой скидки 20%?🤔
Это только для 20%, и для старой, и для новой
Теперь понятно, спасибо!
А льгота, которую недавно приняли для заработка от 55к, действует на всех, или же только тех, кто приехал на остров после какого-то конкретного года?
Конечной формулировки поправок еще нет, но похоже отмену того, что она действует для тех, кто с 2016 на Кипре работает не рассматривали😔
