Questions and Answers from chat CY Law, Visas, Taxes, Insurance - Page 1266

Там прямо явно написано Russia

Извиняюсь, был не прав, не досмотрел...
Но вот документ они не привели :(
Не сайтом же тыкать...

Если это ваш вопрос про цели мигрейшена - то да, "тыкать сайтом"
Если это про другие кипрские инстанции - то надо смотреть в контексте - например некоторые муниципалитеты требуют апостиль без вариантов.
Т.е. вам надо понять кто и для чего у вас требует апостиль и дальше уже на сайте мигрейшена есть ссылки на нормативные акты/документы и вам надо будет перейти и выбрать. Там нет какого-то однозначного ответа.

Спасибо!
В данный момент, да мигрейшн. Я тоже подумал, что наверное, тыкать мигрейшн их же сайтом разумно.
Просто интересно было и первоисточник найти, а то и с российской стороны тоже такие же формулировки нахожу, что признаётся, а почему не указано.

Зачем вам первоисточник сторонний, когда у мигрейшена есть их инструкции, которые и есть на сайте мигрейшена.
Сорри, но вы "увеличиваете сущности" ))

Вот смотрите две ситуации в мигрейшене
1. "Апостиль на мои документы не нужен согласно инструкций, которые есть на вашем же сайте. Посмотрите плиз или уточните у вашего руководителя."
2. "Апостиль на мои документы не нужен, потому что конвеция подписанная между СССР и Кипром в 198х году и затем продленная в 199х году между Кипром и эрэф. Номер документа такой-то и такой-то, изучите."

Как думаете, какой вариант сработает на 100%, а какой не сработает на эти же 100%? )))

Безусловно внутренние инструкции для чиновника всегда в приоритете над законами.
Что я с гаишниками не общался, что ли :)

Но вне мигрейшена знания законов были бы полезны.

Пожалуйста, попробуйте писать связно и в одном посте.
Ваш поток эмоций тут не в тему...

Ваше рабочее ВНЖ действует 30 дней с даты расторжения контракта, но не более срока действия документа.
Имейте это в виду.

В суд - это врядли. Да был контракт на год, но есть и право вас уволить.

К сожалению нет. Если не оговорена оплата за год при увольнении, вас могут уволить 1 днем.

читайте все пункты. скорее всего есть право работодателя уволить вас в любой момент

Ну дата расторжение 21 сентября,как раз 3 месяца.Они как бы пожалели меня😂Уволить тут спорный вопрос,так как помимо моей ошибки и у них они есть,не дали продиагностировать.О потери в деньгах мне никто ничего не сказал,я администратор базы данных.Плюс база в гавне,Я тоже могу оспорить.Нткто ничего не удалял и не менял.

Я уже отдал кадрам послала все.Очень похоже на избавление сотрудника,Я просто им подфортила.Своих за ошибки не увольняют.

1. Пожалуйста, нажимайте Ответить. Активировал вам эту функцию.
2. Пишите в одном сообщении.
3. Попробуйте обратиться к юристам.

Они даже про испытательный не сказали мол уволим,все другим аппликантам говорят после 3 месяцев не увольняем,такого ещё не было😂Если только не хулиган.Ничегоне обговаривалось.Вот скрин от контракта

Интересно, а в чём вообще смысл срочных контрактов, если всё равно могут уволить в любой момент? Какое юридическое значение у даты истечения контракта?

для визы

Например получения разрешения на работу

На Кипре увольнения одним днём - норма. Опция по-умолчанию в большинстве компаний. Если вы ценный специалист или иное оговорено в контракте, вам могут дать немного больше времени чтоб вы могли найти работу, но ваша история здесь абсолютно нормальна.

Я в шоке.Чтоб к ним попасть ещё компенсациюдругой компании заплатила.Они не вернули и в первый месяц задержали зарплату.Я была ,как бомж

Компания не кипрская,офис просто тут.Есть контракт.

сочувствуем. но юристы врядли с таким будут связываться. долго, муторно, не доказуемо

Ок, но всё равно не ясно, почему Миграционному Департаменту от сроков в контракте становится спокойнее, если эти сроки ничего не значат.

договор у вас с юр лицом кипра

Юристы дадут девушке платный ответ про несостоятельность её претензий.

Знаю((Но стоит попробовать,если только мою зарплату во время дадут.

Учитывая что в суд вы идёте тут, судиться вы будете с Кипрским бранчем и по местному законодательству

Я попробую,если будет всё ок поделюсь опытом.Спасибо

только деньги потеряете на адвокатах

У меня не мало фактов и доказательств,которые могу оказать юристу.И вообще айти аудит приведу разбегаться,столько подводных камней у них

Хорошо. Сделайте всё и потом дайте нам итоговую информацию.
А пока закрываем эту тему.
Успеха вам.

А работник со своей стороны тоже свободно может уволиться одним днем? У меня в контракте вроде ничего на эту тему нет.

Робатадателю на Кипре не нужен повод вас уволить. Совсем не нужен.

Спасибо и вам удачи

Кроме пустой формальности в виде написанной циферки на бумажке, есть какое-то значение у этого числа? Или это просто требование нарисовать цифру, и от этого магически появляется возможность получить визу, притом что сама цифра смысла не имеет?

визу вам дают на год. контракт должен быть тоже минимум год.
это требования законодательства.

Да, это я понял. Но что такое "на год"? Это просто число в документе, но само по себе оно что-то значит? Вот в чём мой вопрос

Это значит на год, если не уволят, а потом продлевать

что вы имеете ввиду что оно значит? вам дали контракт до например 1 мая. если его не продлят. то ваша виза истечет 1 мая.

Какого черта меня пригласили из другой страны тогда.Штаб квартира в лондоне,айти директор русский,компания нет.У них по всему миру офисы,Я думаю какие-то нормативы компании ещё остались.Я сама из другой страны.Походу надо было айти аудит позвать и инфосеков подключить,много ляпов у них.Если Лондонский главный офис узнает о таком халатном отношении и ещё задержки зарплаты,будет весело.Жду их.

Тут не подскажу, не юрист. Среди знакомых был с десяток случаев увольнений со стороны компании, со стороны сотрудников - не было.

Любое положение в договоре предполагает некое обязательство. В чем тут обязательство? Если обязательств нет, то почему не заключить бессрочный контракт и не париться? Сэкономить время и деньги. Расторгнуть же в любой момент можно без последствий

Дикий капитализм. Так принято. К сожалению. Тогда вы нужны были, сейчас нет.

не положен безсрочный контракт при первой подаче

Да есть такое😔

Тоже можно уволиться одним днём, но надо смотреть контракт - возможно потребуется возместить релокационные и прочие расходы.

Ну это лучше, чем в центральной Европе notification period в три месяца)

Мне кажется, в плане трудозатрат разумнее будет направить энергию праведного гнева на поиски нового работодателя, тем более, что по сути есть месяц оплачиваемого отпуска. Но дело конечно ваше.

Я ищу конечно🙏

Вас действительно пожалели. Точнее попытались отнестись по-человечески при возможности уволить одним днем. Сочувствую вам, но на Кипре законодательство на стороне работодателя. А по поводу 'наказать' компанию волной в линкедине и еще где-то - это вопрос не только морально-этический. Может и обратно прилететь, и уже будете к юристам по другому вопросу обращаться.

Закон Кипра формулирует это не так, есть определенное количество недель на нотис, начиная от полугода работы. Т.е. увольнения одним днем норма только до 26 недель работы (или прописанный в договоре пробейшен, тоже с верхней границей), дальше там вплоть до 2 месяцев нотис, который оверрайдится только всякими гросс мискондактами и нарушениями закона

Тут тоже как в законе, с полугода работы нотис от одной до трех недель, другое дело, что люди обычно без всяких нотисов работать перестают и все))

Плюс оговорка о том, что любая из сторон трудового договора вправе разорвать контракт без всякого нотиса, в результате действий/поведения другой стороны.

Там есть достаточно четко прописанный список, да

Не можете, и вам ничего не должны. Уволить до истечения 6 месяцев вас могут одним днем без объяснения причин. Оплачивать тоже ничего не должны (если иное не оговорено контрактом)

Notice period и отпускные только повышают цену увольнения одним днём, но сама такая возможность прямо прописана в законе.

Ну как, там у работника появляется право перестать, но тогда без денег, иначе как раз с деньгами

Я слышал, что трудовая инспекция «жучит» работодателей, но нужно как минимум найти нужный департамент и грамотно составить обращение. В общем, хлопотно это. Проще нового работодателя найти

Немного разные условия трудоустройства и трудового права для локалов и для TCN.

Чем дело кончилось?

как будто вы че-то не то выбираете на портале при заполнении заявки, а какие там еще варианты есть? как будто long term resident и ваш work permit должны быть в разных категориях

long term resident / researcher / worker — в плане worker больше похоже на категорию E, которую тут как раз на днях обсуждали

В Италии развернули, отправили за ресиптом

Пластик заканчивался в мае, визу давали до конца апреля (Австрия) на 4 мес.

Для продления штамп нужен, и в анкету вписывается «место и дата последнего въезда на территорию республики».

Да, делаете копию первого разворота и разворота с последним штампом прилёта на Кипр.

Спасибо, тоесть также как и при первой подаче штамп? Немного не логично, у них уже эти все данные есть с первой подачи? При дальнейших продлениях тоже штамп будет нужен?

Да.

У них в базе есть вся информация про ваши улеты-прилёты.
Но есть и список документов и лучше сделать копию этого листа, чем не сделать.

Спасибо, понял. Не там логику ищу )))

Подайте жалобу в Министерство внутренних дел.
Попросите их пересмотреть регламент документов.

Хорошая мысль, и заодно чтобы пересмотрели новое правило про ежегодные входящие 24 т.е. из-за границы... Вот у человека есть на местном счету, например, 50т.е, зачем ему ещё 24т. добавлять, не могу понять их логику)))

Да. Пробуйте. Мы мысленно с вами!

Обычно в минимально компетентно сделанных контрактах есть условия о юрисдикции, в которых написано, куда подавать в суд

Но это зависит ещё от того, что у вас за договор и где находится организация, с которой у вас спор

Проще говоря, "покажите документы" (юристу, которого наймете)

Спасибо)

У вас в договоре будет раздел типа
«Applicable law and Jurisdiction», там будет указано, какое право применяется и в какой суд обращаться в случае спора. Мб, там будет вовсе и не Кипр (если только речь не о трудовом договоре с кипрской компанией - тогда точно будут местные суды).

Все поверю,пока договор не на руках)

Для получения рабочей визы вы должны были подписать контракт и оставить себе экземпляр.
У вас уже заканчивается срок вашего ВНЖ, значит контракт точно был.
Вам надо или самой прочитать внимательно этот контракт или идти к юристам за первичной консультацией.
Ну или попробовать внятно написать в чат, в чем суть вашей проблемы.

Доки пока не рядом,проверю.Виза активна до 21 сентября.Это условие компании и увольнение тоже.Все проверю,как буду на месте

В контакте указано по всем юридическим вопросам можно в кипрский суд обратиться

Позвоните юристам, спросите.

Я хотела примерно узнать,знакомых юристов нет к сожалению

Тысячи евро, в зависимости от суммы иска, сложности дела и тд. Вам никто точно не скажет на такой вопрос ответ. Все индивидуально. И если компаний несколько, то умножайте.

Спасибо,а есть знакомый юрист?

Юристы бывают разные. Зависит от спора. В закрепе были рекомендации.

Суды здесь очень дорогие (десятки и сотни тысяч евро) и длятся годами - минимум закладывайте 5 лет, если только у вас в договоре с компанией не предусмотрен иной порядок разрешения споров (не кипрские суды, арбитраж и тп).

Договор скора получу,узнаю.Компания не кипрская,международная

Какое гражданство?

рф

Не выдают гражданам рф

не дают, доки не принимают

спасибо @alex_b777 @nel6son

может быть кто-то знает, такая практика у консульства Польши на Кипре только в отношении граждан РФ или И Беларуси тоже? Спасибо

Консульство Польши на Кипре не принимает документы на визы у граждан эрэф.
Консульство Польши на Кипре принимает документы на визы у граждан Беларуси.

@olegcyprus спасибо за оперативный ответ!

Deniz работает

знают

Чуть больше месяца назад летала, шенген у меня был, но он никого не интересовал, транзитная зона в аэропорту есть, ее не покидала

Можно

Да, все работает, просто приходите с 8 до 14:20 чтобы забрать

Спасибо!

А вот хрен его знает. Не сталкивался. Но рабочая виза это очно хуже по гарантиям чем meu2/3. Хотя-бы пенсия и пособие по безработице.

🤔 понятно, но если перекинуть через 10 лет на йеллоу, то теоретически все взносы подтянуться должны, имхо?

Не знаю, я не смог по "пенсии" вообще ни одного адекватного ответа в социалке и бухгалтерии получить. Копится что-то...