Для того, чтобы гражданам третьих стран работать на Кипре надо получить рабочее ВНЖ, которое требует определенных требований к работодателю и прочее.
Я как раз и хочу уточнить эти особые требования. Везде только слухи о том, что должно быть иностранное участие. Но видела в отелях афроамериканцев-сотрудников, отель был не сетевой, точно без иностранного участия. Где можно почитать достоверную информацию?
А эти афроамериканцы были гражданами эрэф?
Скорее всего они тут по одной из категорий полит.убежища с правом частичной работы.
Вы тоже можете попробовать податься на такой статус. Но там надо будет через "Пурнару" пройти.
Олег, спасибо большое за ответ. Буду очень благодарна, если подскажите, где можно почитать о требованиях к работодателям, нанимаюшим иностранный персонал. Особенно интересует, могут ли отели это делать.
1. Информация на сайте мигрейшен. Ссылка в закрепе этого чата.
2. Пурнара - Pournara Emergency Reception Centre (First Reception Centre / Rescue Camp / Kokkinotrimithia Camp)
Лагерь для мигрантов.
Еще про Пурнару.
Вам там точно не понравится.
Вы с точки зрения работника интересуетесь? Или работодателя?
На сайте мигрейшн нашла полностью алгоритм действий, список документов, но не требования к работодателю. Буду искать ещё, конечно.
Работника
В закрепе так же есть статья про открытие компании и про получение квот на найм сотрудников из TCN
Спасибо. Сейчас посмотрю.
Зачем вам тогда требования к работодателю? Там очень простая логика при которой вы можете работать.
Работодатель спрашивает, может ли он это сделать.
Не может ))))))
Если он такое спрашивает - то скорее всего не может. Вы сами-то можете работать?
Пока нет.
Если у вас нет права на работу - то вам потом должны предложить зп не менее 2500е. Работодатель на такое готов?
Стоп. Для отелей нет этой опции.
в теории - для топ-менеджмента возможно
Да, читала о таком требовании в новой концепции привлечения бизнеса. Насколько я поняла, это требование к компаниям с иностранным участием. Или я ошибаюсь?
Извиняюсь, не знала что у отелей исключения - я думала это единое правило.
Все, я поняла. Дискуссия закрыта, видимо.
В теории - да.
Но надо увеличить долю иностранного участия до 51% и инвестиций добавить.
И так далее
Большие отели набирают general employment или как touristic representative - на сезон.
Это не новое. Это старое.
Просто раньше было чуть меньше 2к, затем 2к, затем 2.5к
Ну и требования к компании, к учредителям, к размеру инвестиций из вне Кипра и так далее.
Но на них (отели) распространяются все требования об иностранном участии и пр?
Прочитайте плиз требования к визам, про которые написал Вадим )
Вы почитайте условия general employment - это совсем другая градация.
Хорошо. Спасибо.
Да, спасибо, почитаю.
нет, так как это не инновационное и работа на местный рынок
Благодарю за ответ.