1. 30 дней с даты расторжения контракта, но не более срока действия ВНЖ
2. Нет такого
3. Вся информация в закрепе этого чата.
Просите, чтобы мужа на работе не сразу увольняли, а дали отпуск за свой счёт на поиск работы. Самое простое решение.
отпуск за свой счёт мигрейшен может засчитать за нелегальное пребывание
Пару раз уже брала без проблем. Не на полгода же ж
кстати, а были ли какие-нибудь инициативы (или мб планируются) по поводу увеличения этого 30-дневного срока? Например, как у H1B или blau karte (вроде бы, там 60 и 90 соотв.)
Сам проходил через это, и это был какой-то кошмар найти работу за месяц, буквально в последний вагон запрыгнул.
В целом, не особо понимаю, какие варианты еще есть в таком случае (если нет возможности податься на визитора)
если требование 2500 в месяц выполняется - может и норм
В какой момент мигрейшн может к этому придраться? Подскажите, пожалуйста. Просто кейс довольно распространенный среди знакомых.
в целом это можно засчитать как невыполнение условий рабочего внж
например, при подаче на LTRP/паспорт
Понятно, спасибо. Проверим в следующем году, отпишусь)
у меня так коллега уволился - с отпуском за свой счёт - мигрейшен ему это как нелегальное пребывание засчитал (не было зп и соц. инс. отчислений) и отказал в LTRP
С LTRP это действительно может учитываться. Про паспорт не слышала таких кейсов. Будем проверять.
пусть разобьют его сентябрьскую зарплату на две части? и подержат его и в октябре?
впрочем как мне кажется, за 2.5 месяца все равно сложно найти работу и пройти квест с получением новой рабочей визы.
так что я бы готовился к подаче на визитора
а сколько он так в отпуске чилил?
вот уже не помню, точно не меньше 2х месяцев
Всем большое спасибо за советы! Будем активно искать новую работу
Переходите на визитор и ишите работу спокойно.
с даты договора о расторжении у вас есть 30 дней легального нахождения на кипре, в этот период вы либо находите новую работу с оформлением внж, либо подаетесь на визитерский пинк , он будет действовать год. Если в течение этого года не находите работу, то пинк не продлевается, статус теряется.
"подаетесь на визитерский пинк , он будет действовать год" - в данном случае есть какие-то послабления по визитору, или все условия те же (перечислить 24к из-за границы и т.п.) ?
Никаких послаблений. Это же другой статус уже
можно засчитывать заработок с прошлого места работы
*для первой подачи
денег перечислять не надо, если у вас имеется уже достаточно средств на счете, для оформления пинка визитера будут требовать распечатку со счета. Далее анкета, договор аренды, мед страховка (геси уже не действует).
всем спасибо за ответы, прям успокоили меня
а в более сложном случае: "рабочий внж -> визитор -> новый рабочий внж -> новый визитор" - последний опять будет считаться за "первую подачу", или уже нет? (это просто чтобы иметь в виду)
будут действовать те же правила, что и в первом случае "рабочий внж -> визитор
А по соцстраху как отражалось, зп 0 ?
Да. На сколько я понимаю все эти отчисления платятся с дохода, если доход ноль, то и отчислений ноль. Вы не можете их заплатить просто так
