Платить налоги на Кипре как физическое лицо.
Много обсуждений в чате - поиск работает.
Есть информация и в закрепе этого чата.
Если работодатель жены согласится, то самый оптимальный вариант - дистанционный трудовой договор с указанием места работы: Кипр.
Этот год переходный, где/как/сколько платить налогов зависит от конкретных условий ваших.
Подскажите, как правильно это оформить? Доп соглашение, что с такого-то числа работник переводится на удаленную работу в г. Такой-то? И ещё момент-если сотрудник после возвращается в РФ, схема все равно продолжает работать?
Обратитесь к своему работодателю в отдел кадров. Они, если квалифицированные, то знают как делать.
Если конечно работодатель согласен будет.
Добрый день! Подскажите, если российский работодатель согласен заключить дистанционный договор, но прописывать конкретную страну (Кипр) в нем не хочет. Достаточно ли будет просто дистанционного трудового договора (без указания места нахождения) для того чтобы не платить в РФ 30% НДФЛ после того как перестану быть налоговым резидентом РФ?
нет, недостаточно. у вас должно прямо быть указано, что вы за границей РФ осуществляете свою трудовую функцию.
иначе как понять, что нет у вас обязанности уплачивать НДФЛ в РФ с ваших трудовых доходов с момента подписания дистанционного договора.
такие договоры заключаются и с работающими на территории РФ сотрудниками.
Понял, спасибо
Извините, еще вопрос. Сейчас спросил у отдела кадров почему они не соглашаются указать в дистанционном трудовом договоре Кипр. На, что они ответили, что Кипр – другое государство, в котором действуют иные законы трудовых отношений. Дистанционная работа в других государствах возможна при увольнении сотрудника как штатного и перевода его в статус ГП отношений. Чего они не делают. Оформление зарубежной командировки тоже говорят не их случай. А в дистанционном договоре могут прописать только тогда, если сотрудник работает в филиале компании, но филиала компании на Кипре нет.
Собственно вопрос. А если все же подписать дистанционный договор без указания Кипра, а потом (при потере налогового резидентства в РФ) предоставить в налоговую России дистанционный договор и различные подтверждения, что я живу на Кипре (паспорт с печатями о прилете и вылете, ресипт или если уже выдадут пластик то пинк слип). То может это в теории быть достаточным подтверждением того, что я получаю доход вне России? Или если нет указания на Кипр в ТД, то ничего другого они и смотреть не будут?
Как я и говорила, некомпетентность отдела кадров. Пусть лучше и внимательнее читают разъяснения минфина. Ищите поиском в чате, я давала информацию.
Все, что написали по поводу доказательств с вашей стороны, это фантазии.
https://journal.tinkoff.ru/ask/trud-nerezidenta/
прочитайте главу 49.1 ТК РФ
ну например вот эту краткую статью
https://glavkniga.ru/forms/881?ysclid=l42uhx68ph
Не очень понятно, какие и зачем вы собираетесь предоставлять доказательства в налоговую, когда ваш работодатель является налоговым агентом.
Уведомив работодателя об утрате налогового резидентства РФ я ведь также могу уведомить и налоговую.
У меня понимание такое, что работодатель в РФ просто будет выплачивать мне вместе с ЗП эти 13%, а дальше я сам должен будут отсчитываться в налоговой РФ.
Или хотите сказать, что оставаясь моим налоговым агентом работодатель будет продолжать уплачивать за меня НДФЛ? Тогда как он должен понять сколько за меня платить НДФЛ 30% или 0%?