народ как вы думаете?
или надо начинать там жить с 70к?
программисту не впервой питаться бомжпакетами. проживёт. вот если с семьёй, то тяжеловато.
понял понял
будем знать
а с 75к уже жить можно?)
Под мостом терпимо
можно, но бичпакеты лучше с собой привезти
Да ладно?
это уже близко 5к нетто в месяц
А шо?
откуда я знаю?
просто спросил...
Можно, но нужно считать деньги, и жить чуть поодаль от центра
в Аусбурге!
Хотя бы в Зольне
Зольн норм)
Да. Ну просто как пример района дешевле чем условный Лехель
Какой оптимистичный у вас калькулятор
Я же сказал почти :)
Не очень то и дешевле
😳зольн? Вообще то один из самых дорогих..
Я скорее Лехель переоценил, нужно было Швабинг написать
Да, одинаково
Но мысль, надеюсь, понятна
моя первая работа была на 38к в год, и после стипендии 650 евро я считал, что это вообще круто) Но это было еще в 2013 году, тогда квартиры дешевле стоили
Фууууу
Я уже подумал в месяц
тут я по опыту понял, что если хочешь больше ЗП, то проще поменять работу. У меня так скачки по 30% практически были после смены работ, а повышение максимум на 2-5% дают
Понял
А так сейчас, со скольких был работал в Мюнхене ?
Ну чтобы переехать и тд
переехал сюда в 2013 на первую работу после универа из Карлсруе
искал там, но безуспешно, нашел тут, кидался уже на все, что можно, поэтому и пошел на такую ЗП
А вот сейчас, представь что у тебя есть время. Живя там, сколько было бы приемлемо для тебя?
если считать как первая работа, без опыта, то просил может 55-65
но зависит еще от стоимости жилья, может ты с родителями живешь
вначале все-равно опыт работы нужен, а потом через год-два уже можешь что-то другое искать
Я только планирую, может через годика 2. Сейчас опыта набираюсь.
Конечно один буду жить.
Фига се, где ты взял 30%? У меня проблема 20% накинуть была
просто изначально просил больше и привирал, когда спрашивали, какая у тебя сейчас ЗП)
И что, привирать норм? Мне как-то стремно было, поэтому я сначала говорила честно, и сразу получала реакцию, типа «а с чего бы делать такой большой прыжок», а потом просто перестала отвечать на этот вопрос
При этом я заметила, что аргумент типа «а ничо, что мне на новую работу придётся переехать в город в полтора раза дороже предыдущего?» на них вообще не работает
я сначала тоже стремался, потом пересилил себя. Просто делаешь покерфейс и врешь, они же не будут требовать квитки с зарплатой. На одном собеседовании тоже не поверили сначала, ну и ладно, зато на другом поверили)
А это не всплывет в конце года как-то в связи с годовой налоговой декларацией?
Я нашла менее палевный способ: говорила, что на нынешней работе мне вот-вот должны повысить до n денег. Тем более это правдой было
про это лучше не говорить. Они еще могут спросить, "что вас смотивировало нам написать", или даже "а ничего, что вам мотаться к нам через весь город?" Наоборот надо показывать свою мотивацию, что ты готов и в снег и в град на любимую работу идти
у меня ни разу не всплывало еще, работу уже много раз менял
Да ладно, у меня всегда спрашивали: вы собираетесь переехать или будете мотаться между двумя городами?
тут надо самой смотреть, стоит ли оно того, и если да, то за какую ЗП ты готова так мотаться, и сразу эту ЗП и просить
Что мешает не отвечать на вопрос о текущей зп
У меня правда никогда не спрашивали, это вообще не имеет отношения к новой работе
Настойчивость некоторых рекрутеров
Которая выглядит как «мы не можем продолжать диалог если вы нам не скажете нынешнюю зп». У меня такое было пару раз
Ну, тогда разговаривать не о чем
С такими вопросами путь им лесом, вы можете аргументировать свой отказ запретом на разглашение зп третьим лицам в своём контракте. Обсуждается только желаемая оплата на новом месте
Да я достаточно доходчиво сообщала, что не буду сообщать эту инфу. Но некоторые реально упирались типа «я обязательно должен сообщить эту инфу моему клиенту, потому что только так он сможет сделать хорошее предложение».
При чем это была не какая-то рекрутерская лажа, а вполне конкретный хантинг на реальную позицию
тогда понижается шанс приема на эту работу. А если есть шанс ее получить, то что мешает просто назвать цифру чуть меньше желаемой ЗП? нет так нет, никто не заставляет меня нанимать. Еще если каждый будет завышать планку, то она поднимется в общем по отрасли -> больше ЗП для всех программистов, ибо работодатель видит, что кадры - дефицитные и бюджет по ЗП стоит поднять. Кажись так и до Калифорнии дотянемся
мечты, мечты.
реалии выглядят так, что в большинстве случаев будут искать человека год, чем поднимут планку на пару тысяч. а на этот год наймут фрилансера, который будет стоить в два-три раза дороже.
Ну если уж из двух зол - то мне импонирует ваша стратегия. В конце концов не под подпись же
Если на мою сумму мне говорят нет, я даже не разговариваю дальше 🤷🏻♀️ если возникают такие странные вопросы, то я тоже не разговариваю дальше. Зачем если изначально уже какие-то странные вещи
сытый голодного не разумеет. я думаю изначально нужно отталкиваться от соотношения спроса к предложению. если таких как ты мало, а желающих тебя схайрить много - можно гнуть пальцы веером, если наоборот - придётся играть по их правилам
ради желаемой ЗП я согласен на странные вещи при собеседовании с рекрутерами. Главное, чтобы потом на работе не было странных вещей...
Часто эти вещи связаны, этап рекрутинга как прихожая в квартире
мне нынешний шеф рассказывал, что они все повышали и повышали планку до меня. Главному шефу уже потом совсем было пофиг на бюджет, главное человека найти
Ну это первый звонок, если рекрутер внутренний
+1
не факт, ты будешь не с рекрутером работать, а с коллегами по цеху - программистами. Вот при техническом собеседовании если всплывают странные вещи, то уже да, согласен
Мешает ощущение, что суют нос туда, куда не должны совать. Может мне ещё анализ мочи на собеседование приносить?
от человека зависит.. Если бы мне дали +10К за анализ, то без проблем, с меня не убудет)
а это идея... как только кол-во дебильных вопросов переступает определённую черту - достаёшь баночку, ставишь на стол и молча уходишь в закат
Так не давали. У них там верхняя планка оказалась ниже моего нижнего порога)
ну тогда да, тут смысла нет продолжать, планки они не повышают так быстро) Жаль, что они вообще почти никогда их не озвучивают, и узнаешь уже только спустя пару недель, что видете ли, ты им слишком дорого обойдешься и тебя не возьмут. Но я, в таком случае, все равно свою лепту внес - показал, что мы стоим дороже, чем вы нас цените. В следующий раз планки у них уже будут чуть повыше.
Даже был наглядный пример в одной и той же фирме. Сначала им 55к показалось дорого, а спустя пару лет я к ним и за 65к не пошел
Если работник волонтерил или свой проект пилил, то и зп будет по их логике микроскопическая(
зато если вообще без опыта, то надо сразу 65к просить
