Emoluments without contributions to SI - да. Non-taxable - нет
Спасибо большое! А не знаете, можно ли поочередно применять 20% и 50% скидку? в 2022 у меня было >55k, в 2023 меньше, а в 2024 опять будет больше. Или если я заклеймлю 20% скидку в 2023, то я потеряю право на 50%-ю в будущем?
Если у вас есть право на скидку 50% и 20%, то можно - 50% льгота не теряется в годы, когда доход <55к
Извините что встреваю не в свой разговор, но хочу спросить ещё момент.
Если есть скидка в 50% и уехать с Кипра на год, потеряв налоговое резиденство, а через год вернуться и и также устроиться в IT на зп больше 55к, скидка в 50% теряется, верно?
На усмотрение налоговой при проверке декларации
Зависит от того, под каким кодом в декларации вы указываете льготу (посмотрите гид, там есть ссылка на сравнительную таблицу). Код 12 распространяется только на первое трудоустройство, код 13 (это который после поправок от 30.06.2023 и там 15 лет нерезидентства) позволяет переносить льготу на последующие трудоустройства. Если у вас код 13, то я бы сказала, что льгота не потеряется.
Ага, спасибо, понял, у меня код 13, но мне казалось что это трудоустройство должно быть непрерывным на Кипре (на разных работодателей, но с Кипра не уезжать), не знаю почему так думал.
Не прописано такое условие. Но в циркуляре есть фраза: exemption is granted for 17 years regardless the number of tax years in which the individual ultimately benefited from the exemption due to a reduction in pay or due to the individual moving outside the republic.
Круто, выглядит обнадёживающе. Спасибо большое.
так можно работать и быть нерезом же. Тут собственно и написано, что год нереза не прпрывает 17 лет.
Кажется это про этот кейс.
А не про уехать на пару лет и перестать работать, тк там уже будет не "непрерывно"
Смотря как читать и трактовать - тут вообще не указан срок) Про непрерывность нигде не написано. В таблице указано “any employment in the republic”
Но если будет долгий разрыв, то работодатель будет уже не первым. А льгота на первого после 15 лет нерезидентства
13 класс как раз даёт право считать первым и второго, если не долго простаивать
По 13 коду льгота переносится на дальнейшие трудоустройства
Имеет значение количество лет прожитых до наступления года с доходом, который позволяет получать скидку 50%.
А разве льготой не только с первого года можно воспользоваться?
Например, ситуация такая:
Первый год человек жил по визитерской визе, затем 2 года зарплата по контракту была 2000 и человек не парился, с получением льготы из-за ее незначительности. А на 4 год у того же человека контракт на 6000 в месяц.
Имеет он право запросить льготу с четвертого года жизни на Кипре (когда годовой доход стал 72 тыс)?
Большое изменения в законодательстве прошли летом 2023.
До этого периода у нас была льгота в 20%, первые пять лет. Пять лет подошли к концу. Доход более 55 тыс, хочется льготу в 50%.
Вроде как это возможно сказали в бухгалтерии…
