да блин. утомили честное слово. Вы сами подписываете этот контракт, можете договориться с работодателем убрать этот пункт или искать работодателя, у которого нет этого пункта
Это таки стандарт в контракте. Даже если пункта нет, вроде бы работодатель имеет право знать. Там еще пункты о том, что одновременно на конкурирующую фирму работать не особо можно. И “озабоченность работодателя о вашем здоровье (будете работать непродуктивно)” если вы работаете больше 40 часов в неделю;
А мож он работает в какой то стране с очень слабым контролем, типо Украины или где то в Азии
Ну выше мы про Германию говорили
и, между прочим, нарушение этой границы в 48 усреднённых часов по закону ведёт к тому, что на усмотрение работодателя ты можешь потерять право требовать оплату за свою работу.
другими словами - компания про это наверняка пост-фактум узнает из налоговой и сдерёт с тебя назад все деньги, которые тебе заплатили за период такой двойной работы.
У меня кстати в штатовском контракте нет такого.
И кстати, этот пункт вроде не совсем законодательно легален в Германии. Легально прописывать время рабочее и если ты его не исполняешь, то это проблема.
Может быть, что с одной стороны такое пишут, что бы исключить конфликт интересов, а как по факту - хз. Могут и начать дрюкать, что плохо работаешь.
Если KPI делаешь, пошли нахер 😬
