Только прогрессивный + геси
*если это не дивиденды
Я имела ввиду ЗП от компании, а на дивиденды только Геси, верно?
Уже 2 месяца интересуемся этой темой
Любой трудовой договор (работник-работодатель) подлежит обложению социалкой, налогом на доход и геси.
Причем социалку физик сам платить не может - это делает только работодатель через PAYE.
Чтобы платить взносы за сотрудника иностранный работодатель не ЕС делает это через бранч на Кипре (🤦♂️) если компания в ЕС то проще.
Как альтернатива - сервисный договор но тогда нал рез на Кипре должен стать самозянятым и сам уплачивать социалку в дополнение к налогу и геси. И в зависимости от типа услуг может ндс выстрелить.
К сожалению платить только налог на доход (2 раза в год) и геси (ежемесячно) означает избегать соц страха - что черевато.
Вышесказанное озвучено 3я аудиторами (2 из них 4ка), 2я адвокатами + консультации с соц страхом.
Практика может и разнится но стоит учесть то как налоговая и соц страх считают правильным во избежание недоразумений при ассессменте деклараций.
Вот только с паспортом РФ вы не можете быть самозанятым на Кипре, с такой логикой плучается что работать вообще нельзя.
Коллизия получается
получается, что как действовать в рамках этой коллизии аудиторы из четверки не знают?
Логика есть. Сотрудники в другой стране образуют рабочие места, рабочие места - обособленное подраздение иностранной компании, которое подлежит государственной регистрации (филиал или представительство), отсюда и уплата социалки, а также бухучёт, финансовая отчётность + аудит, налоги по полной. Не хочется копать экскаватором в песочнице, так как дорого выходит - не копайте совсем. Альтернатива - самозанятый (как упомянуто выше), нно это только если человек имеет право извлекать на территории Кипра предпринимательские доходы в соответствии с выданным разрешением на проживание. Скажете, что на практике это не так? Но вертится в голове цитата от тов. Дзержинского: „Отсутствие у вас судимости — это не ваша заслуга, а наша недоработка.“
Big4 на сложные вопросы даёт максимально безопасные для них ответы.
это понятно. я этим вопросом тоже давно интересуюсь. Знаю несколько случаев, когда визитеры зарегистрировались в SI, но это, скорее, вопреки. При текущей правовой коллизии это делать imho не имеет особого смысла. Если появится правоприменение в виде комментариев налоговой по поданным декларациям, тогда можно будет еще раз вернуться к этой теме
Регистрация визитора в SI - это логический баг из-за разности трактования понятий разными учреждениями.
В мигрейшен свои определения, в SI свои, в налоговой свои, в банках свои.
Зачастую это всё пересекается, но не всегда.
Плюс везде ещё работают люди, которые имеют право принимать решения на местах в силу своих знаний процессов и не всегда они в курсе правовых ограничений для TCN.
Социалка хоть и объединяет сейчас базы данных с налоговой но все же отдельная структура.
Налоговая согласна регать иностранную компанию как foreign employer а социалка ни в какую - говорит только бранч/ только хард кор для компаний не ЕС.
Их логика - цель соц страха защитить сотрудников от нерадивых работодателей. Если компания в ЕС то до нее легко дотянуться через механизмы взаимодействия ЕС. А если компания не ЕС то соц страх в случае чего не сможет «дотянуться» до работодателя.
Этим они обосновывают необходимость юридического заземления иностранной ко на Кипре - в таком случае у бранча можно спросить через person responsible by law, есть отчетность а если что то и через налоговую можно дернуть.
А чем защищает иностранного сотрудника оплата социалки на Кипре ?
Самое надёжное и простое на данный момент решение это работа через UK LLP - пока company house не возмутится, но я честно не слышал таких случаев. Работа и партнёры должны быть не связаны с UK.
Юридические коллизии, во всех странах, разрешаются судами.
В случае Кипра, это годы и годы, к сожалению.
такой конструкции счет не открыть
Возможно ошибочное утверждение. Да и на крайняк можно пользоваться личными счетами партнёров...
uk llp и scotland llp никто не берет уже лет 5. последний открытый счет видел у коллег в 2018 году. особенно когда беники из СНГ, или один из партнеров другая оффшорка.
Вы не путаете с LP без партнёров резидентов ЕС?
неа, оба типа партнерств не проходные.
Точно есть UK LLP от 2021 и все работает 🤒
а счет где?
+2022 год есть Wise
сильно удивили, поговорю с коллегами. спасибо
