Директор несет ответственность по закону, нет никаких номинальных «льгот», кто директор тот и отвечает. Только при resignation, можно перекинуть на бенефициара, если подпишет без даты acceptance letter, а подписание indemnity letter, которое они, вероятно, имеют ввиду, не снимает ответственность с директора.
Спасибо.
А есть какое то правило, или статья, или кейс на который можно сослаться для подтверждения данного положения?
Cap.113, officers liabilities.
Поиск выдает англоязычные сайты разных частных контор. А есть ссылка на первоисточник?
Это первоисточник, закон о компаниях. Я не знаю какие у вас обязанности прописаны по трудовому договору, но если там «каша», то лучше обратиться к специалисту за предметной консультацией, имхо.
А что мешает номинала от юридической фирмы назначить?
Не знаю. Наверное нет юридической фирмы. Либо это существенно дороже. Сейчас покажу
В личку написал
у юр фирмы не дороже а "не удобнее" - они каждую бумажку проводят через свой юр отдел и анализируют риски. Рисковые сделки они могут просто не дать своему сотруднику подписать. а у "частника" может просто не быть достаточного понимания что он подписывает. Плюс на это согласование уходит время.
то есть частник чтобы быть диром должен хорошо разбираться в той сфере сделок которые ему будут подсовывать на согласование - если ему комфортно и он взвесил риски и вознаграждения - то почему нет.
главное быть уверенным в партнёрах (а директорство это ж как отношения/брак - только вот полноценного "брачного договора" в этих отношениях нет :) )
