Здесь 2 аспекта проблемы: долг по зарплате и ваш визовый статус. Если компания перестала платить ежемесячные социальные взносы, то рабочая виза прекратит действие
То есть сама невыплата ЗП проблемой не является? Даже если к примеру целый год не платят ЗП, но платят соцстрах, то на пермите это не отразится?
Департамент миграции не имеет возможности следить за выплатой зарплаты. Только если кто-то целенаправленно сообщит им про ваш случай
Самое неприятное, что может сделать работодатель, это не выдавать письмо о расторжении (или предлагать выдать его задним числом. (>30 дней)
Юристы-то чем помогут? Долги они может и выбьют, но все сроки пройдут ж. А потом ещё окажется, что вас уведомили каким-нибудь хитрым способом.
Надо работу срочно искать и просить termination letter с приемлемой датой. (Ещё можно договориться часть зп пустить на соцвыплаты)
Уже неплохо если пермит не отзывают. А при рассмотрении заявки на натурализацию они более пристально этот же аспект не проверяют? В смысле выплату ЗП. И тоже им важна только оплата соцстраха?
А не знаете через какой промежуток времени рабочая виза перестанет действовать?
Она не прекратит действия, просто при последующих контактах по поводу пермитов/паспорта отсутствие соцвзносов будет влиять
К примеру захотите по fr присоединить родственников- не дадут без уплаты, лтрп не получите точно и тд
Понял. Спасибо!
Скорей всеоо, её просто не продлят, тк надо все выписки предоставлять. Текущий пермит не аннулируется же
А у вас(и соцстраха) копятся требования к компании по зп/взносам (а у компании долг по зп).
Ещё Выписки из соцстраха с лагом в 4-5месяцев. Тч несвоевременная выплата за последние месяцы - не проблема
Спасибо!
Да сразу, как только компания перестанет платить si. Если вы придете потом на продление, смену работодателя и тд, у вас не примут документы с такой si выпиской. И да, прозвучит слово "депорт"
Мда.. Спасибо!
Они позже не смогут оплатить? На месяц-два?
Могут. Только будут пени за просрочку
Они обязаны каждый месяц производить отчисления. Начисления зп базы - отчисление в si. Выписку тоже смотрят помесячно. У миграции есть рабочий договор, в котором указана помесячная зп. Как объяснять в миграции пустые месяцы по начислениям и выплатам, я не имею представления
Неисполнением договора работодателем. Но разговор неприятный.
И чем больше дырка - тем он неприятнее. 30 дней так вообще ок(при смене работы)
Вообще, есть прецедент, когда работник ногами ходил в соцстрах и налом делал отчисления за себя, чтобы дырку закрыть. Там не огромные деньги в общем-то. как альтернатива судебным тяжбам за зп
А есть практика, когда социальный фонд сообщает в миграцию, что по каким-то работникам не оплачены взносы?
Выше уже написали выход - если более месяца, то срочно требовать терминейшн и искать другую работу
Из моего опыта - выяснялось только про выпискам (si и банк). Так что не могу сказать
Ну в смысле сразу? 7 месяцев у нас компания не платила, ничего не аннулировалось
Не платили зарплату или не платили социальные взносы?
Ничего
Ошибка выжившего. Есть кейсы с совершенно другой историей. Невыплаты и задержки зп и отчислений здесь вопрос не только и не столько трудовых споров с работодателем, но еще и миграционный вопрос. В итоге вина работодателя может перерасти в персональную ответственность работника. Это несправедливо, но лучше понимать это и допускать вероятность развития неблагоприятного сценария
Можно относительно легко и незаметно, через переписку, вынудить такого работодателя подтвердить факт продолжения сотрудничества. И вот для таких вот нюансов - что писать и когда, помощь юриста и окажется полезной. И такие письма, задним числом, потом еще боком выйдут.
А иногда ведь бывает, что в системе сошал иншуранс, эти взносы с задержкой отображаются - почему они эту ошибку на плечи работника взваливают? И ладно, если бы еще как-то можно этот вопрос решить (штрафами итд), но они, получается, автоматом привязывают этот факт к иммиграционному статусу?
Ну они в курсе, что si приходит с задержкой, поэтому там может быть не виден последний месяц . Но в итоге по полной годовой выписке отображается все корректно и помесячно, что там взваливать?..
А это можно как-то онлайн отследить?
А при смене работодателя, если задержка на 2 последних месяца, например?
Приход зарплаты отслеживается по банковской выписке, если еще не отображается в si
Можно запросить выписку si, насчет онлайн не подскажу
Через gov.cy
Там нет помесячной.(которую по емейлу в si запрашивают) Но есть сумма по году, по ней понятно, сколько месяцев оплачено.
делается неск минут
(От 2-5 мес задержка в отображении вроде обычное дело. Почему так, непонятно. Может отчё ность какую-то проверяют)
Ну бонусы то тоже туда идут, поэтому в общем случае нельзя утверждать по этой выписке за сколько месяцев зп была
С бонусов платится только Геси. И в пейслипе они идут отдельной строкой.
У меня в выписке из соцстраха бонусы видно как просто бОльшую зп в тот месяц
Это очень странно,либо мы с вами о разных бонусах говорим.
Бонусы идут отдельной строкой в IR 63 и там только сумма Геси. В декларации тоже указывается кодом 9.
И при расчете соцвыплат бонусы не учитывается.
Под бонусами я имею в виду компенсацию садика, школы, иногда жилья.
Бонусы это доплата за хороший перфоманс при работе (мне казалось, это общее понятие). Я это имел виду.
Не знаю как у нас бухгалтера проводку делали, но эти суммы влияют в моей выписке как на геси так и на базу для оплаты соцвзносов (вот проверил)
Сколько я здесь живу и работаю - бонусы получала только как компенсация оплаты жилья, школы и садика. А за хорошую работу есть 13-я ЗП.
Вы говорите про бенефиты. Бонус идёт в счёт зарплаты
Бенефиты идут отдельной строкой)
Паулина, а не подскажите в моей ситуации, были ли визовые нарушения?
1) работала по визе спауз имплои;
2) в беременность была в больницах/дома со справкой от врача, соответственно зп не было и si тоже.
3) в момент декрета подалась на продление визы спауз имплои, но ее не апрувнули (отказа не было, по статусу из смс «в процессе»)
4) через 2 недели после окончания декрета я подписала заявление на увольнение, НЕ выходя фактически на работу (значит, тоже si не будет) и подалась на зависимую визу по мужу.
Вот вопрос: те две недели, когда я числилась, но не работала - будет ли визовый разрыв? И нужно от врача справки было сохранить, что я на больничном была? (В систему ариадни их подгружала)
Если у вас не было отказа по продлению и не было разрыва от статуса "в процессе" до подачи на депенданта по мужу, то разрыва не будет
Обычная классификация: performance bonus = 13я зп,
Allowances (transportation, housing, educational, etc) = ваши перечисленные доплаты.
