Вопросы о работе, налогах и иммиграции в UK

Всем привет. У нас открылась вакансия
Административный помощник
Полный день, график с пн-по пт. (10.00 -18.00)
Офис в центре Виндзора
Русский родной и английский (good command)
Опыт работы с документами, в программах 1С и/или подобные
Аккуратность, пунктуальность, позитивный настрой. Работа творческая ))
Стучите в личку

Привет всем🤗 Кто-нибудь работает здесь парикмахером-колористом? Хочу сменить сферу деятельности, нужен совет знающего человека 🙏🌺

Всем привет, буду благодарна за рекомендацию lawyer, который по real estate специализируется в uk
Спасибо

а ir35 на риэлторов не распространяется?

Учимся подавать себя. Так-то минималка поднялась на 19 пенсов в час. То есть около 30 фунтов в месяц

А вообще кто сталкивался. Если хочется русскоязычного скажем геймдиза притащить тяжело/дорого лицензию на компанию открывать или проще здесь искать уже приехавших?

Вряд ли так уж легко, тогда не было бы ограниченного списка лицензированных, но для крупных компаний это не так проблемно:
https://www.gov.uk/uk-visa-sponsorship-employers

Мы маленькая ((

Для всех остальных айти-вилланов остаётся обычная пятилетняя Tier 2 маналупа.

Ребята, а эмигрировать по работе вообще реально в пандемию? :D

да

Конечно - если есть рабочая виза от работодателя.

Кайф, спасибо ❤️

>>кайф
Не время ещё.
>>Эмигрировать
Въезд по работе это ни разу не «иммиграция» в случае ЮК. Надо ещё высидеть* 5 лет по рабвизе и получить ИЛР.
*чтобы не уволили в пандемию из-за общего экономического спада

Вы нашли уже работу? Работодателя, у которого есть сертификация на приём иностранных граждан на работу?
Спрашиваю, потому что тоже ищу и хочу работать тут

В моем случае речь идёт о смене страны/позиции/работодателя в рамках одной международной компании. Думаю, проблем с сертификацией нет

Вопрос был о том что работодатель в принципе может рассматривать только кандидатов из внутреннего рынка

Это хорошо) 👍🏻

Вот как раз в Вашем случае в рамках одной и той же международной компании и вырисовывается одна потенциальная проМблема :)
Имя ей - рабвиза Tier 2 ICT, по ней нельзя будет остаться в ЮК.
Боритесь за свои права рабочих и крестьян, требуйте от Ваших международных буржуев Tier 2 General :)

Да кстати, есть такое. При переводе потом не останешься, сколько бы не прожил( Печаль просто

Нельзя всегда или в эту суперпандемию?)

А что там в итоге супер пупер программу для айтишников сделали с илр за 3 года? Обещали вроде

Всегда, пандемия тут не при чем.

Оу спасибо не знала 👍

Помилуйте, какие ещё «ойтишники», эту программу сделали для всех, Tier 1 Exceptional Talent

Есть многое, друг Гораций - - -

не следил прст. это калька с американской?

Нет, это реинкарнация покойной HSMP, но не только лишь для всех, как говорил мэр Киева.
Ее цель - стартаперы (не путать со старпёрами, тут и своих полно в Палате Лордов) во всех областях, не только айтиха.

ну то есть пока бодишоп не открываем. ложная тревога

ICT отменили, теперь можно как skilled worker. Даже те, кто наICT сейчас здесь, могут перевестись на нормальную визу и остаться при желании. Это я по собственному опыту знаю, на gov.uk уже все есть

Отменили?
Вроде на gov uk висит ещё
https://www.gov.uk/intracompany-transfer-worker-visa

А что с уже намотанным сроком по ICT происходит в таком случае? Тоже обнуление? :)

Ошиблась, заменили general на skilled worker, ict оставили. Но с ict теперь можно перевестись, предыдущие годы на ict, конечно, в тыкву превратятся. Отсчет 5 лет пойдет с момента новой визы

Уф, аж от сердца отлегло, слава англиканскому Б-гу, что Вы ошиблись.
А то я даже эти целых пять минут начал думать, что британская иммиграционная система стала вдруг нормальной. :)
Но всё обошлось.

Она и стала. Я со своей ict перевожусь на новую визу. По старым правилам, пришлось бы в конце пятилетки уехать

Так обнуление жи есть, в чем изменение? По старым правилам было тоже самое, никто не заставлял сидеть все пять лет на ICT, можно было поработать год, два и тд вернуться на Родину и поменять ее (визу, а не Родину!) на Tier 2 General, годы при переключении сгорали.

Теперь нет cool off period в 1 год. Что я считаю плюсом. Но я не буду с вами спорить)) визовая политика в ЮК, ну такое...

она политика та так-то везде... ну такое

Всем привет! Если есть информация о русских рекрутинговых агенствах, которые помогают русским найти работу в Англии - скиньте в личку пожалуйста!
Буду очень благодарна за помощь!

С кем можно проконсультироваться по рабочим визам?)
Напишите, пожалуйста, в личку 🤗

Для рабочей визы вам нужно найти работодателя, который захочет проспонсировать вам визу. У него, соответственно, должна быть лицензия, что может спонсировать приезжих.

Это все знаю да) Другие вопросы есть)

Я дала ваш контакт иммиграционном юристу. Если она сможет помочь, то напишет

Очень благодарна! 🤗 Спасибо)

А почему бы всем контракторам эстонскую лавку через е резиденс не открыть?

В обход IR35? Боюсь не прокатит если директор и акционеры тот же что и в английской компании

Я думаю вопрос времени. Сейчас дождемся новых правил по всем вопросам и ставкам налогов и будем думать как и что дальше делать. Мне вообще кажется странным пытаться возместить потери от ковида за счёт наиболее продвинутой и мобильной группы людей. Я честно говоря ожидал что будут НДС поднимать чтобы на всех размазать

Думаю пойдут по всем фронтам ... 😫

Уедем в Дубаи )))

Жара эта их и песок везде... но кто знает - почитаешь сплетни новости так остров вообще под воду скоро уйдёт 🤷🏻‍♀️

Эти изменения ведь не только айти сектора касаются, и правительство давно засматривалось на этот огромный сектор контрактников, которые платили сильно меньше налогов, чем обычный сотрудник компании. И люди просто будут перестраиваться, и искать другие loopholes, все всё равно не едут

А у меня нет английской компании + есть fixed scope проекты, крайне тяжело разобрать будет был employment или нет

Если нет компании и вы sole trader вся ответственность за ваши налоги лежит на клиенте :) так что работайте спокойно

+1
А заставят принять ислам? :)
Если да, то, надеюсь в прямом смысле, а не в переносном.

Не заставят. В Эмиратах вот вообще друзья вернулись после 3 летнего контракта там - говорят очень приятно жить. только карточки если в машине забыть плавятся )) ну и доход говорим £100k+ в год иначе неинтересно. остальное все вполне европейское. налогов в нашем понимании почти нет

Отлично - Дубайск зовёт!

Там есть сегрегация - западная Европа зп А класса, индусам В, остальным посредине

Так мы ж самая западная и есть. Ну почти )))

ну если иметь фамилию Джонсон то прокатит

Причём здесь вообще ФААНГ, это небольшая часть лондонского рынка.
Насчёт «не узкоспециализированных» - спасибо, посмеялся. Вы просто недавно в ЮК или совсем не пересекались с настоящим миром лондонской айтихи :)
В своём лтд денег можно заработать больше, чем в лондонском фаанге. Контрактеров охотно нанимали и в Сити, и на Канареечной верфи.

Вполне возможно люди на контракте зарабатывают больше, все что видел до данного момента говорило об обратном. Буду рад и благодарен если поделитесь цифрами и фирмами

Как налоговик вам говорю и подписываюсь - в плане налогов и daily rate контрактники получают чистыми больше чем прямые работники :)

Хорошо, буду читать эту тему! Спасибо обоим за информацию 👍

Не за что :) ищите калькуляторы на зарплату и на take home contracts

Moneysupermarket как всегда выручает)

Да, кстати! Забыла про них если честно :)

Не за что!
С контрактерством есть один нюанс - на Tier 2 General работать так нельзя :).

Да, по ILR уже насколько знаю можно)

+1
Или по Tier 2 Exceptional Talent, где тоже нет привязки к работодателю.

Я к сожалению/счастью не по exceptional talent

Вы в ИТ сфере работаете?

И не только IT сектор... все кто работает через свои компанию и продаёт своё время попадают под IR35. Разве что конечный клиент маленькая компания и exempt

Большинство топовых(рейтинг+зарплата) фирм, которые Я видел, топовых специалистов массово не берут через их собственные фирмы. Возможно в других сферах так? Условно тот же Palantir IT специалистов так не берет

Буду рад если кто-то конкретно покажет что это не так, буду рад разубедиться

Я бы добавила «сейчас не берут» :) до изменений с IR35 в прошлом году практически все работали через Ltd

Да? Я честно не слышал такого.

Ну а работник здесь причём :)
Плюс я писал все это в определённом контексте.

Наверное потому, что совсем недавно понаехали :) - нафик персонал, просто констатация факта :).
Потому что с IR35 долгая история тянется-потянется, как Russian Repka с внучкой, это все собирались ввести в прошлом году, просто из-за ковидлы отложили, в прошлом году был фальстарт :)
Поэтому с прошлого года многие компании выкатывали только позиции для постоянных работников, чтобы избежать проктологических осмотров с налоговой :)

А если компания из ЕС, тоже IR35?

Там дело не в том, где зарегистрирована компания, а кого она нанимает /чьи услуги использует. Здесь всё написано, https://www.gov.uk/guidance/understanding-off-payroll-working-ir35

Я бы сказала что нет, так как один з основных критериев на inside IR35 это контроль. Если компания не в Англии ей будет сложно контролировать как, где, в какие Часы И так далее вы выполняете свои обязанности. Поэтому обычно (если нет маленького шрифта в контракте) если клиент не в Англии контракт outside.

То есть через фирмы из ЕС выгоднее работать?:)

Если один и тот же rate и английская компания заставляет идти inside, а ЕС нет - то да :) выгоднее контракты с ЕС (net take home выше)

Супер, у меня как раз компания в Голландии

Возможно, если бы для ИТ специалистов понизили, было бы вообще супер

А чем it специалисты так отличились, что именно для них нужно снизить налоги? Я согласна с Julie, что бюджету сейчас нужны деньги, и налоги скорее всего будут только расти, но никак не снижаться

Tovaristch, мне нравится Ваша бесхитростная прямота («а нас то за що?»).
Можно, кстати, не только «понизить нОлоги» для понаехалов из АйТи, но и даже поцеловать работников АйТи везде - ведь 18 им уже.

Для меня лично все в Англии супер, единственное, для меня лично, что можно было бы сделать ещё лучше это понизить налоги, про всех не говорю)

Прямо по дедушке Фрейду и Сальвадору Дали - полёт не по уму хитрой айтишной пчёлки за секунду до пробуждения окончательного перехода на IR35 в апреле.

Если серьезно, то работники ИТ индустрии более мобильны, по сравнению с большинством других индустрий. Хорошие специалисты могут достаточно легко переехать в другую страну. Если в Англии будет по разным показателям(налоги в том числе) не так хорошо, многие думаю переедут.

Не так легко и быстро, как Вас кажется :). Например, попробуйте переехать в СэШэА или Доминионы - это займёт время и деньги, нОлоги в последних же не сильно отличаются от ЮК.

Достаточно легко, могу по личному опыту сказать. Как простой примера: internal transfer visa для США не входит в гемор H1B, достаточно легко, особенно для специалистов с опытом. Для H1B чуть посложнее, но не особо

Учите матчасть 👍

Поэтому, по сравнению с многими профессиями, ИТ специалисты могут достаточно легко переехать.

Так никто и не держит... не нравится - как Вы говорите есть вариант переехать. А ожидать что для айтишников понизят налоги - это разве что после дождичка в четверг :)

Никто не ожидает, что же вы мне приписываете слова)

Простите :) заменим ожидать на надеяться/мечтать, но смысл то тот же :) не понизят к сожалению

Согласен, не думаю что понизят, но мечтать можно)

В РФ же налоги вообще по плоской шкале и смешные 13%, можно жить припеваючи и деньги загребать лопатой. :)

+1

https://meduza.io/feature/2016/11/25/stydnye-voprosy-pro-nalogi-v-rossii

Вы просто не понимаете, как оно работает. Кроме 13% с вас государство берёт ещё кучу с вашей компании. Это в итоге для компании может оказаться больше на человека, чем налоги тут. От вас их просто спрятали.

Здесь про контрактников насколько я понимаю разговор. ИП на упрощенке платит в сумме около 7% это очень низкий налог по меркам большинства стран

Я уверен что можно открыть и стать учредителем, но чтобы стать директором и получать зп - нужно иметь право работы в ЮК

Подскажите пожалуйста кто недавно подавал на тест на теорию вождения сколько сейчас месяцев ожидание?

Спасибо.

На сколько мне известно, вы должны быть гражданином Великобритании что бы работать в полиции. Но в любом случае вы можете попробовать и подать заявку, так как они сейчас нуждаются в сотрудниках. Удачи.

Мне кажется что не обязательно быть гражданином Великобритании, но 3 года как минимум прожить в стране нужно. Я б рекомендовала позвонить и спросить - а вдруг есть шанс 🙂

Возможно, но я как-то залша что бы подать заявку и там было написано что надо быть гражданином, но это было года 2 назад, по этому всё могло поменяться, тем более с учётом что они сейчас очень ищут сотрудников. Я тоже считаю что стоит подать заявку)

Насколько я я знаю, нужно быть гражданином юк

У них же постоянные сокращения🤷‍♀️

Последнее время, только и видно обявления о том что ищут.

Да, я гражданин EU и они берут европейцев. Но нужно прожить определённое время тут. Спасибо.

Уточните, на вс случай, не отметились ли это после выхода из ЕС

Выход из ЕС ни на что не влияет, если человек с гражданством EU уже проживает в ЮК.
Может у топикстартера давным-давно есть пресеттл/сетл статус :)

Понятия не имею, что есть у задававшего вопрос, но знаю, что сейчас очень многие сайты не обновлены в части информации, касающeйся ЕС.

Верно, они обновляются, но это не имеет никакого отношения к вопросу от топикстартера, у него был чисто конкретный контекст :) - топикстартер ведь НЕ спрашивал, как переехать в ЮК и начать работать в полиции.

делал кто SIA карту (секьюрити), есть пару вопросов, буду очень рада помощи

Всем привет! А расскажите плз, как работает non-compete и как с ним менять работу?

Допустим я пошёл на работу где non-compete 6 months. Значит ли это, что если я захочу уйти к конкуренту, у меня не получится это сделать и вообще из страны выпиздят, cool down 1 год пропишут, из-за того, что будет gap в employment + ещё и ILR сгорит?

Посмотрите что у вас на эту тему в контракте написано, а также что по этому поводу в законе Британии. Очень часто работодатель напишет то что хочет, а по факту не хочет соблюдать условия со своей стороны.

Подскажите, пожалуйста, где это в контракте найти? :)

Garden leave?

Вы в одну кучу все накидали. При наличии ILR меняйте сколько хотите работу, там нет никаких визовых ограничений. А про non-compete зависит от компании. Если у вас в контракте это прописано, и вы нарушите, при уходе к competitor, то старая фирма может подать в суд за возмещением убытков, и там может оказаться не маленькая для вас сумма .

1. Главные детали должны быть в контракте - его надо повнимательней почитать
2. Нон компит не всегда идёт на конкурентов - как пример если ты работаешь в Deloitte ты спокойно можешь перейти на PWC, а вот напрямую к бывшему клиенту уже может не получится
3. Даже в сценарии сверху , многие компании не особо заморачиваются (особенно если позиция не очень высокая) и часто легко можно договориться. Есть смысл спросить у дружелюбных долгожителей компании что они по этому поводу видели
4. Есть понятие gardening leave - это когда первая компания оплачивает период не работы чтоб ты не ушёл сразу к конкурентам . Оно обычно в финансовой индустрии распространено и технически ты ещё считаешься ‘employed’ , просто в офис не ходишь
5. Ты пока работаешь можешь проходить интервью и уже договариваясь с новым работодателем подписать что старт работы ровно через 6 месяцев но вы подготавливаете все документы в этом перерыве . Из страны не выпрут если ты подал на новую визу до истечения срока предыдущей/даты которую тебе дадут когда первая компания сообщит визовому центу что ты там больше не работаешь (60 дней с момента получения письма из центра чтоб подать на новую визу)

@OlyaK220
> Из страны не выпрут если ты подал на новую визу

Ух ты, спасибо! Значит ли это, что если податься на визу, (учитывая старт через 4 месяца) меня не выпрут из страны?

Ещё надо помнить, что необходимо сохранять хорошие отношения со всеми работодателями, тк при подаче на ilr надо будет от каждого получить подписанную бумагу с пропусками

😱😱😱

Хорошие отношения надо поддерживать со всеми но про подписанные бумажки - не факт. Я когда подавала на ILR по 10Летнему маршруту у меня ни одной бумажки от работодателей не спросили , а периоды отсутствия в стране смотрели по штампам в паспортах

10 летний путь, это по которому ilr дают любому, кто законно находился в стране? Это немного другое. Не уверен, что у вопрошающего есть желание провести лишний пяток лет без паспорта

Официальный сайт говорит что : You can apply to update your visa up to 3 months before the start date of your new job. У тебя технически 1 месяц рискованный , но вот как раз о нем можно договориться с первым работодателем что ты сидишь на gardening leave или уходишь в неоплачеваемый отпуск на месяц-полтора ( а лучше 3, и лучше сначала весь оплачиваемый отпуск так просидеть) , затем официально подаёшь на новую визу за 3 месяца до даты старта.

Круто! Спасибо большое

Да , именно этот. Да , думаю он планирует за 5 , но мое сообщение к тому что не обязательно спрашивают подписанные документы от работодателей ибо пропуски можно по паспорту просчитать (в большинстве случаев) . У меня подруга подавала через 5 лет и у неё не было подписаноготдокумента

вообще-то обязательно, о чём явно написано в правилах на gov.uk, другое дело, как на это смотрят ейс-воркеры, забивают или нет

Концепция gardening leave мне очень понравилась. А его всем могут дать или только начиная с определённого ранга (ED, Трейдер Ударник Капиталистического Труда, etc)?

Только некоторые компании прдедлагают (это большинству не выгодно) Обычно в финансах. Но почти все компании могут сделать furlough - неоплачеваемый отпуск , который позволит числиться в компании . Если ты договоришься на furlough ты можешь последний официальный рабочий день сделать , к примеру, за 3 месяца до новой работы . Таким образом ты закрываешь пункт о не работе на competition , и защищаешь себя в плане визы

Прошу прощения, неточно сформулировал вопрос - а дают всем-всем в финансах? Или только настоящим сварщикам, которые занимаются именно финансами в финансах? :)

В каждой компании по разному , обычно от департамента и ранка зависит так что существование компании где всем всем это крайне маловероятно

Тут ещё вопрос насколько в среднем консалтанси дороже чем контракторы