Синьер+ найти предложения с релокацией и skilled workers visa можно
джуном/мидлом найти работу тоже можно, если уже есть разрешение на работу тут, перевозить мало кто будет.
С плохим английским и без опыта работы в международных командах (пусть даже удаленно) будет тяжело пройти собесы.
Это если именно программером я так понимаю. А если инженер или IT безопасность сложнее наверное?
нет, такие тоже нужны.
Только то что называется в РФ IT безопасность мало имеет общего с IT безопастностью и этот опыт как правило не применим за пределами РФ
Инженер - очень общее понятие. Но нужны не только девелоперы (software engineers, SWE по местному) если вы это имели ввиду.
QA, embedded engineers, SRE - все востребовано. Но повторюсь, релоцируют как правило только Senior+
У меня друг разработчик на андроид. Было несколько собеседований из РБ в ЮК, на последнем этапе когда слышали что он из РБ говорили «ой, тогда мы посмотрим, нет ли кого поближе, и свяжемся с вами». По итогу сначала поехал в Польшу, а уже из Польши поехал в ЮК через год.
Но это сугубо его опыт, и опыт про РБ. Так же знаю тех кто приехал из РФ напрямую сюда и работает.
Просто может быть нелегко найти работодателя кто согласится вас релоцировать, плюс не знаю как дела обстоят с февраля :(
P.S. В линкеде его самого находили все работодатели, он только принимал предложения
Ясно, ну да конечно РФ опыт наверное не тот, у меня 15 лет опыта, но в РФ и что в ЮК слабо представляю. Думаю буду делать уклон на получение сертификаций их по идее любят так как показывают знания и навыки.
Вот мне кажется с февраля хуже стало, так как до этого говорили много вакансий и готовы многие даже релоцировать, а все сидел и не до этого было🤪
На сертификации тут тоже особо не сиотрят если не джун сразу после универа.
Решать leetcode и контрибьютить в опенсорс будет более полезно
Ясно спасибо!
Под визу Global Talent не подходите? У неё нет привязки к работодателю. Приезжаете и ищете работу на месте.
Пока что про эту визу не выяснял
Младший сын отработал год в Яндексе, джуниором, получив только диплом бакалавра.
С сентября этого года уже работает в Лондоне, тоже на позиции джуниора.
Ему только недавно исполнилось 22 года, самый молодой в компании, это порядка 4-5 тысяч человек.
Работу нашёл достаточно быстро, было несколько вариантов. Собеседования длились около полутора месяцев.
Говорит, что в Яндекс собеседования технически были значительно сложнее, много задач на нескольких языках программирования. И собеседований было 6 штук)
В британскую компанию задачи были проще, но большой упор на soft skills. Английский у него свободный, IELTS сдал на С2.
Сложность собеседований ещё и в том, что те, кто по другую сторону экрана, говорят на разном английском, кто-то шотландец, кто-то индиец, кто-то ирландец)))
Поэтому не технические собеседования самые сложные - задачки он быстро щёлкает, вуз этому хорошо научил, а вот к «гуманитарной» части надо было серьёзно готовится.
Для наших ITшников это непривычная сфера.
По зарплате. До вычета налогов в Лондоне зарплата выше, но налог в три раза больше, чем в России.
Об аренде жилья можно вообще написать сагу) Стоимость рента однушки на окраине Лондона сравнима с равноценной внутри Садового кольца. Транспорт тоже в несколько раз дороже, о такси можно только мечтать.
Если жить в Лондоне, личный автомобиль будет только помехой, на общественном транспорте быстрее и проще.
Если есть дети, задача усложняется поиском школы. Детсады по цене запредельны - +/- 2000£ в месяц.
Возле хороших школ аренда выше.
По поводу удалённой работы — многие компании возвращаются к нормальному ритму жизни. Google около 10 дней назад заявил о полном открытии офиса и теперь, чтобы остаться дома, надо иметь очень вескую причину. В ФБ такая же ситуация.
Сын пока обязан находится 3 дня в неделю в офисе, но к концу зимы у них открывается новый офисный комплекс, уже всех предупредили, что работать будут очно всю неделю.
Работу найти реально, но надо хорошо взвесить все за и против, подсчитать, что остаётся в сухом остатке и тогда уже решать.
Да, перед тем, как переезжать в юк, лучше все основательно посчитать и взвесить. У каждого своя ситуация, но может получиться так, что даже с меньшей зп у вас на счете останется больше денег в России, по сравнению в юк, так как здесь очень высокие налоги, высокие расходы практически на все ( можете спокойно все цены в мск умножать на 2-2.5) , здесь сложнее, чем в мск продвигаться по карьерной лестнице в крупных компаниях, так как конкуренция гораздо выше. Тут нужно иметь какой-то конкретный план, например, получить ILR или паспорт и потом работать на себя или что-то еще
В UK можно строить планы на жизнь на целых 5 лет вперед. Одно это стоит переезда из РФ, не все измеряется в деньгах
Согласна. Я к тому, что к меня были мечтатели приехать и заработать в юк на хату в мск с учетом средних зп здесь и аховых расходов, особенно в Лондоне. Один уже приехал с семьей, я о уровне расходов его в Лондоне заранее предупреждала. Перебивался здесь 2 года от зп до зп и вернулся домой ( жена не работала, они на 1 зп жили вчетвером). Я к тому, что не все могут ради великой цели, которая еще может быть на 5-6 лет впереди вот так существовать
Спасибо за развернутый совет! Ну у меня мамка в ЮК сейчас и вот с другим Англичанином общался есть такая тема как компетитив questions, вот на них нужно отвечать то что хотят услышать, к ним нужно тоже готовиться. Но я всетаки думаю не в сам Лондон, мне говорили что лучше другой город именно по причине стоимости аренды, а уровень жизни не хуже Лондона
В РФ считаю оставаться сейчас нет смысла, я уже выехал заграницу и хочу попробовать позже в ЮК. Ситуация разная у всех, но как я слышал рублевка уже давно пустая, а те кто попроще, тоже едут кто куда. Лично мое мнение возможен железный занавес хотя мне никто не верит.
Да, именно эти самые вопросы вызывают наибольшие трудности в собеседовании.
В любом большом городе аренда квартиры будет не маленькая, ниже, чем в Лондоне, это да, но и зарплата будет ниже.
Минималка везде одинаковая, но если говорить именно об IT, то в Лондоне уровень зарплат в отрасли раза в полтора выше, чем по регионам. А в больших технологических компаниях ещё и масса дополнительных плюшек в виде бесплатного трёхразового питания, хорошей медстраховки, возмещения проезда на транспорте.
Поэтому все туда и стремятся.
Продукты питания стоят везде одинаково, я достаточно много поездила по Британии, чтобы иметь возможность сравнения.
Да вот мне говорили, что сами англичане на этих вопросах заваливаются несмотря на большой опыт работы
мое мнение тоже. не то чтоб им кто-то интересовался
Если вы сейчас за границей, то получить рабочую визу в Британию у вас нет шансов — на неё можно подавать либо из страны гражданства, либо если у вас есть ВНЖ в другой стране. Именно ВНЖ, а не право длительного проживания без визы.
Это уже проверено неоднократно, люди просто получают отказы, прождав три месяца решения. Работодатель столько ждать не будет
внж Турции сейчас сделать не сложно насколько знаю
У меня муж работает в ФБ, и ходит в офис, только когда ему вздумается. Друг, работающий в ФБ, так же
Думаю нужно выяснять, ВНЖ есть его не сложно получить в Турции например. А из РФ получить думаю еще сложнее сейчас становится
Я думаю все от профессии зависит. Иногда удаленка даже выгоднее для компании экономия места и офисов
Google с прошлой недели уже погнал своих в офис, моя невестка там работает, это из первых рук)
У ФБ, как и у Google по Лондону штук пять офисов, если не больше.
Им выгоднее чтобы народ там сидел, а не по домам)
Bloomberg никогда не кормил своих сотрудников, только кофе/чай, фрукты, снеки.
С весны тоже стали кормить горячими обедами, только чтобы в офис ходили. Не просто же так они потратили на строительство и оснащение здания миллиард двести тысяч фунтов. Не пустовать же ему)
У младшего просто в контракте прописано количество дней в офисе. Из них - два дня, когда собирается вся их команда, в эти дни их тоже кормят горячими блюдами.
Ммм, я и многие мои друзья работаем в Гугле, нас никуда не погнали 😂
Вот буквально неделю назад невестка жаловалась)
Может ещё от команды зависит?
Ну ради горячих блюд стоит сходить😁 я вообще за работу в офисе, так как проще сосредоточиться. Минус удаленки в том, что из дома сложно себя дисциплинировать.
С другой стороны тоже ведь и от работы зависит и если скажем человек выполняет все задачи и делает даже больше то в удаленке есть плюсы это не привязанность, можно хоть на Бали улететь и там работать.
Я думаю для удаленки идеальный вариант, когда нет требований по времени. Сейчас вот суббота и я тоже немного работаю вечером, в будни сэкономит время.
Не знаю, что у нее за команда такая) но да, в Лондоне в Гугле несколько тысяч человек, так что вполне возможно есть различия в командах
работают в блумберге за еду?)))
В Турции ля получения ВНЖ надо снять жильё, для получения рабочей визы — рассчитывать где-то на полгода.
Но сейчас огромное количество регионов, которые закрылись для такой опции.
Приятельница две недели поскиталась и уезжает
Я только недавно ВНЖ получил, вообще без проблем 😉 потратил 100 долларов на компанию которая документы подготовила, немного отдал девушке которая сильно помогла советами и с переводом с турецкого и копейки на пошлины, просто есть районы в Стамбуле которые действительно закрылись и их многие компании знают и это какие-то районы в центре не скажу что прямо хорошие. Азиатская часть Стамбула намного лучше.
Еще в Стамбуле большое русскоязычное коммьюнити где помогают советами и прочим.
Нужно в ТГ каналах информацию просто поспрашивать. Жилье арендуется на год. Сложнее стало с жильем, но в моей ситуации я вообще уехал вникуда, потерял работу, и сумел найти квартиру в хорошей резиденции за две недели, подать на ВНЖ и вот устроился на удаленку. Ну был небольшой стресс, я просто в этом плане стрессоусточив, женщинам посложнее наверное было бы
Могу только поздравить и порадоваться за вас.
В таком случае у вас на одну проблему меньше
Друзья переехали по визе глобал таланта с помощью компании immigram
Спасибо гляну
У Global talent есть один существенный недостаток — вы приезжаете на пустое место.
У вас нет контракта на работу и, соответственно, гаранта-работодателя.
И вот тут начинается бег по кругу — надо арендовать жильё, но без full time работы с хорошей зарплатой надо выложить как минимум за 6 месяцев аренды.
Чтобы это сделать, нужен счёт в британском банке, который без постоянного адреса открыть на грани возможного.
Револют тут не помощник — вы не можете закинуть на него деньги в банкомате.
Для комфортной релокации надо иметь солидную сумму в твёрдой валюте, желательно фунты — доллары меняются в Британии по не очень хорошему курсу, ещё и надо поискать, где без комиссии.
Искать работу на месте тоже не так просто — многие IT компании сокращают штат сотрудников, кризис коснулся всех.
Надёжнее найти работу и оформлять рабочую визу.
Сейчас затишье, где-то к середине января начнётся активизация.
Почитайте требования разных компаний и отредактируйте под каждую своё CV — HR отбирают резюме по определённым критериям.
3 года до ILR и возможность не работать/быть самозанятым на коротких контрактах стоит всех этих мелких неудобств.
Ну и ничто не мешает искать работу до и в процессе подачи на GT визу. Ровно так же как это делается на SW
Искать работу — это правильное решение.
Есть ещё один момент — солидный работодатель, то все затраты на SW и, впоследствии, на ILR, он покрывает. Особенно это важно, когда есть dependents.
В случае с GT визой — все расходы несёшь сам.
а кстати про депенденс вопрос - их обычно по дефолту тоже покрывают работодатели или каждый случай индивидуален и надо лично договариваться?
Это просто предмет для торга при офере. Все эти затраты работодатель не из воздуха берет, а из фонда оплаты труда. Точно так же как контракторы внешние стоят больше денег, по тому, что работодатель не несет расходов на всяким страховки/бенефиты/бонусы/стоки/отпуски и прочее
почти всегда покрывает работодатель, но лучше уточнять при офере - это не что-то прописаное в законах, скорее сложившаяся практика
спасибо! уже поздно уточнять при оффере, но ладно..)
Даже если уже контракт подписали - учтоните все детали релокационного пакета чтобы не было сюрпризов.
- визовые расходы на general и dependant
- стоимость IELTS экзаменов
- билеты
- проживание на первое время (сколько, где, на каких условиях)
- перевозка вещей (может прилично стоить)
- перевозка животных (если есть)
- деньгами welcome bonus
Я перечислил по максимуму что обычно бывает.
И почитайте в контракте как все это будете отдавать ). Обычно там условие типа "если увольняешься раньше чем через Х мес, то должен вернуть Y % от релокационного пакета.
