Вы на сайте Agentur für Arbeit ищете?
Они и спрашивают, да. Попробовала на сайте поискать Wirtschaftliche Tätigkeit, не вижу какого-нибудь списка вариантов, из которых можно выбрать
Вы ищете Betriebsnummer для Работодателя? Там есть прямая ссылка
У меня работодатель в РФ и я этот номер пытаюсь зарегистрировать и получить чтобы здесь налоги платить
Вот тут👆. Но этот номер не касается налоговой! Это для соцотчислений
Да я уже заполнила всё и они со мной связались и попросили информацию о компании, вот в частности вид экономической активности и я пытаюсь понять что именно там надо написать
Смотрите по ссылке. Только внимательно. Это проще чем искать это все в описании Wirtschaftszweige ab 2008
Что-то такое
Спасибо большое!
Вы разверните, там их несколько
А что такое по?
Программное обеспечение
А что за программа?
Ит или бизнес?
Они же разные, насколько я знаю
B2B, B2G
Не понимаю как можно просить дешивровку в немецком а шиврует на русском.😉
Если нормально объяснить, тогда можно и помочь.
А так только надежда на приезжых.😊
Это просто общие термины - бизнес ту бизнес, бизнес ту говермент, имеется в виду что программное обеспечение в компании делается для другого бизнеса и для государства, я думала вы это имеете в виду когда спрашиваете что за программа
И В2С - бизнес ту консьюмер?
Это английский, у меня он тоже.. никакой
Б2Б и Б2К ещё "обещая". Б2Г это реже.
Моё основное не понимание в ПО.
И это вроде исходный вопрос.
Просто легче не работать с сокращением если аудитория их не понимает.
Тем более, что под ними в одной стране понимают одно а в другой что-то другое.
А занимаясь разработкой для российской компании вы случайно не попадаете под очередной раунд санкций, запрещающий оказывать IT услуги российским компаниям?
Я там по трудовому договору устроена, не знаю пока насчёт запретов, отправила данные в Арбайт центр, подожду от них ответа🤷🏻♀️
Господи, ну все же айтишники знают, что такое по :)
Просто тут можно довольно серьёзно вляпяться, особенно если ваш работодатель в сегменте B2G
А просто уволиться если что не поможет?
Некоторых людей в Германии заворачивают на собеседованиях, мол какой плохой мальчик, в Сбере раньше работал.
А вы под разработку ПО хотите получить нормер для оплаты соц отчислений для компании из РФ. Да, формально такой механизм есть для иностранных работодателей, но мы же в 2024 году живём, а не в 2019
Ну как минимум я им честно все отправила и написала, подожду ответа, я пыталась искать инфо про прямые запреты на работу на рф, не нашла ничего такого
Ну, возможно, тут есть какая-то лазейка и по состоянию на 7 февраля 2024 года вы ничего не нарушаете, если у вас трудовой договор (а не оказание услуг) и ваш работодатель не в санкционных списках.
Просто сама ситуация довольно неопределенная
В телеге есть канал (не знаю, можно ли тут ссылки кидать, называется "Санкционный дозор"). В нем несколько постов на тему запрета определенных видов деятельности. С ссылками на конкретные параграфы. Если коротко, то гражданам, проживающим на территории ЕС, запрещено оказывать IT-услуги юр.лицам в РФ (причем вроде как это касается как ИП, так и работающих в штате). Это появилось где-то с 8 пакета санкций (и далее расширялся перечень "запрещенных" услуг - там не только ИТ, еще консалтинг, архитекторы и т.п.). И еще момент. Если вы получаете Betriebsnummer по инструкции с сайта Тупа-Германия (я только там видела инфу про этот номер), то сейчас в этом может не быть смысла.. С марта меняется система, через которую нужно передавать информацию о соц.взносах, и там другой механизм регистрации.
Не совсем. Если вы про SV net то регистрация не зависит от этой системы.
То что человек делает - любой Работодатель имеющий тут работника на более чем 2 года обязан платить отчисления , а также удержать и перевести налог этого работника в местную налоговую. Исключение есть только если на территории Германии нет ни одного представителя.
Спасибо большое за наводку, почитаю инфо на канале обязательно
Betriebsnummer по инструкции с сайта Тупа-Германия — да именно по той инструкции, по телефону я им сказала что работаю на компанию в рф, мне ничего не возразили, только попросили информацию дополнительную им отправить, может до марта успею всё это сделать
SV-net отключается с 29.02.2024. Будет sv-meldeportal.de, где регистрация через Elster. Получение Betriebsnummer конечно от этих систем не зависит, но вот нужен ли он вообще, мне честно говоря сейчас не ясно.
О какой системе тогда речь?
Если у вас есть работник - вы обязаны тут быть зарегистрированы. Как Работодатель
Это Betriebsnummer в Agentur für Arbeit, регистрация для Lohnsteuer в налоговую и регистрации в Berufsgenossenschaft.
При определенных условиях можно обойтись без Lohnsteuer Nummer и без налоговой
Нету "у нас" никаких работников :). Я (так же как и видимо Ольга) работаю в штате на компанию РФ. Которой (компании) глубоко пофигу на все законы Германии (что, честно говоря, на самом деле логично..). А мы пытаемся решить квест, как при этих вводных заплатить соц.отчисления в Германии.
В смысле - так это вы про freiwillige Versicherung?
Вас не приняли или что и как?
Регистрация означает отчётность работодателя, который не сном не духом.
Вот я как раз об этом писал.
Вроде как были исключения, типа можно оказывать услуги частным лицам или некоммерческим организациям и т.п.
Да, частным лицам в РФ и ИП-шникам в РФ оказывать услуги (в том числе айтишные) можно. Т.е. работать "на дядю" можно, а "на фирму" нельзя.
Вот это и вопрос автора.
Как это делать, если у предприятия нету представительства?
Никак. Без Работодателя - нет. Сама себе платит медстрахование, может добровольно пенсионные отчисления. От несчастного случая тоже частным образом, про безработицу - тоже можно добровольно платить 85-88 евро в месяц.
Но!!! Это не значит что я все знаю. может кто-то знает лучше.
Так в чем смысл мухлежа?
Это и моя "проблема".
Я тоже не всё знаю.😉
Когда чего то не знаю - обижаюсь сама на себя и плАчу, плАчу довольно часто...😂😂😂
Здесь действительно, как выше описано, что у фирмы нет представительства в Германии и работники, которые находятся в Германии хотят платить налог и соц. Страхования.
Как это зделать?
А мне интересно становится и желание разобраться.😊
Не понимаю. Они сами же должны за себя платить - freiwillige Versicherung. В чем вопрос?
Налог они так или так сами заплатят - написать в налоговую с просьбой поставить им предоплату ( Einkommensteuer-Vorauszahlungen) в размере ХХХ поквартально, и если ещё нет- выдать налоговый номер для этого
Нет. Если человек работает по найму (не самозанятый, не ИП или любые аналоги этого понятия в Германии), то от его работы должны отчисляться соц.выплаты (как % от зарплаты) точно также, как и для наемных работников в фирмах Германии. Причем перечисляться должна как доля работника, так и доля работодателя (они примерно равны). Отдельно есть пункт в законе, что работодатель может "делегировать" выплату своей части взносов сотруднику, но от уплаты взносов это никак не освобождает.
Есть фирмы которые это делают, для таких дурацких ситуаций, но:
То есть вы сами собрались платить это всё и ещё за рассчитать Зарплату или за нее заплатить, за эту услугу? А смысл? В законе прописано кто и когда должен это делать.
Если человек более чем на два года тут..по моему это условие должны соблюдать.
Дальше, как я понимаю, варианты такие. Иностранные компании могут работать через немецкие фирмы-прокладки (прошу прощения, если я неправильно употребляю слово, но вроде именно так в чатах их называли). Т.е. условно американская компания А платит деньги немецкой "прокладке" Б, сотрудник значится в штате компании Б, компания Б переводит все взносы, платит зарплату сотруднику и оставляет себе % за оказание услуги. Таким образом сотрудник в штате немецкой компании Б, но работает на А. Но если ты уже работал (до переезда) в компании А, да и впридачу она в РФ (а с РФ никто дела иметь не будет), то этот вариант не выглядит рабочим.
Вопрос - кому это важно и зачем?
Вы сами сказали - работодателю пофиг, его регистрация не интересует. Если она его не интересует, зачем тогда все это оформление?
Объясню как я понимаю:
Я Frau Ivanova, получу 4.000 евро, из них я заплачу 42,5 процентов отчисления, и налог от моей зарплаты и рассчете своей зарплаты минимум 50 евро в месяц, а моего Работодателя это не интересует, он платит мне 4.000 и всё.
Чтобы всё, здесь зделать правильно.
Что заплатить ту сумму соц.взносов, которая Германия хочет получить по закону, как от наемного работника. Я же не могу прийти условно в ТК и сказать "вот деньги, возьмите пожалуйста". А важно это вот зачем. За год нужно подать налоговую декларацию. В ней указывается доход (в т.ч. и вне Германии). И в ней же нужно указать величину соц.взносов. Если там будет 0 - посыпятся обвинения. Т.е. тогда получается, что надо и свой доход указывать как 0 (т.е. скрывать от Германии доход из РФ). Выбор так себе...
Можете придти в ТК и сказать, я хочу быть тут добровольно застрахована. Возьмите 18,85 с моей зарплаты.
Примерно так.
Но. Вы неможете платить, поскольку нет Betriebsnummer.
Да, так и получается. Моему работодателю пофиг, он мне платит 4000. А я тут должна Германии отдать еще 42% от этого (свою часть и работодателя).
Так а зачем? Не понимаю.
Типичный пример - моряки- они тут не на немцев работают, платят добровольно медстрахование и налог. Все.
Обязанности Работодателя их не колышут. Моряку штрафа не будет, за его работодателя.
Работодателю будет - но работник тут при чём?
Вы узнали в медстраховании?
В тк я по другому вопросу выяснял.
Они отказались.
Здесь я тупо пошёл бы к AOK.
Они вообще-то обязаны взять (после всегда можно ещё поменять).
Нет, пока Barmer хорошо брали
Я ихнию ситуацию не знаю.
Но A llgemeine O rts K rankenkasse обязаны.