Налоги, рейтинги и электронные билеты в Мюнхене

ой лучше не надо 🙊

+ дада
я вообще не против заплатить

я физически была 150 дней дома в Германии и работала на РБ, зарплату платили из РБ на карту РБ по трудовому договору
но физически то я была тут с семьей, c регистрацией

аааа, я думала у вас доход был в РБ, тогда конечно, тут платить нужно

именно так

Никак. Это косяк сотрудников.

А как это практически работает? Твои данные должны были взять откуда то, бумажку о регистрации дать

Мы потом когда стало понятно во что это выльется писали рекламацию, но нам объяснили что абмельдунг невозможно сделать задним числом.

Мой муж пришел со всеми документами, копиями моих документов, объяснил,что я въехала и уехала и вернусь через 3 мес (спойлер: вернулась через 9), а добрая тетечкп решила не заморачиваться и зарегистрировала сразу нас обоих.

у нас была точно такая же ситуация в 2017
но муж через месяц как то заметил что меня внезапно вписали в анмельдунг и выписал задним числом

Ну так можно же доказать билетами тогда?

Я про Аину

Ну вот ждём. Билеты, паспорта, и рекламацию отправленную об абмельдунге я так понимаю бератор или сразу приложил или отправит им по запросу. Но бератор нас не сильно обнадёживает пока. Возможно, чтобы больше радовались, если все решится хорошо 😅

👍 должно все хорошо закончиться

судя по ссылке выше, если ваш работодатель не имеет офис в германии, то не имели права снимать🤷🏼‍♀️
но тут как всегда
одно правило и миллион исключений

не имеет офис в Германии
но снимать имели

Im Umkehrschluss darf der deutsche Fiskus nach der 183-Tage-Regelung die Vergütung eines ausländischen Arbeitnehmers nicht besteuern, wenn er sich innerhalb eines Zeitraums von zwölf Monaten weniger als 183 Tage in Deutschland aufhält und die Vergütung von einem Arbeitgeber gezahlt wird, der nicht in Deutschland ansässig ist und hier auch keine Betriebsstätte hat, die die Vergütung übernimmt.