может-то он может, но пока остаётся разрыв в зарплатах, это в реальности мало кому доступно, если говорить про небогатых людей :(
Может, но в большинстве случаев это женщина. Что не отменяет того, что и папе может этого не хотеться, как и маме.
Я видимо в другом пузыре живу🤷♀️. В моем всем платят одинакова и папы сидят в декрете, а ещё оба по 75 процентов, как ребенок в сад идёт, работает. Но я не свежий понаех
От работы ж зависит. У меня муж (хотя мы оба образованные люди, и я даже больше училась) получает больше, потому что он инженер, и у него другой тариф
германия в топе ес, выше только эстония с австрией
https://www.destatis.de/Europa/EN/Topic/Population-Labour-Social-Issues/Labour-market/gender_pay_gap.html#:~:text=In%202023%2C%20the%20gender%20pay,the%20EU27%20average%20(13%25).
а я вот задумалась, если условно, мужчина и женщина работают в одном тарифе, он может получать больше, чем она? благодаря доп плюшкам или тупо тариф выше дают?
В TV-L нет
у нас тариф просто равен году выслуги, а в Metall как-то иначе дают тарифы, не только образование + годы
вот какими практиками это в германии реализуется я хз, самой интересно.
возможно, как в рф, в любой непонятной ситуации промоутят/премируют мужчин как «внушающих больше доверия» и «кормильцев семьи»)
надо спросить у немецких знакомиых (кого б еще найти, чтоб такое спросить) 🥲
А в фирмах? я просто про чужие тарифы совсем не знаю, как это работает
В нашей конторе (которая много разглагольствует про равноправие и прочее) вывешивали очень наглядную статистику. Среди всех сотрудников соотношение 40%М/60%Ж, среди Führungskräfte (то есть руководителей любого уровня, начиная с замначальника отдела) соотношение строго обратное. То есть у мужчины есть более чем вдвое больший шанс получить повышение.
Ну и по органиграмме я как-то считала: на каждом следующем уровне иерархии процент женщин падает в два-три раза.
ясно... то есть это как раз уровень, где уже не тарифы в деле?
Это как раз по тарифам.
то есть, женщин на уровень Führungskraft не зовут?
Да. Если на одно место претендуют женщина и мужчина, выбирают мужчину.
поняла
ну это же невозможно статистически, тогда мы бы с вами нигде не работали, как и весь этот чат. или вы думаете, на ваши вакансии только женщины собеседуются? 🤔
Я имею в виду внутренний Bewerbung на должность начальника отдела (и выше)
из того, что наблюдала, фирме проще как то взять со стороны, чем ворошить имеющихся и сеять смуту среди них
У нас другие процессы, у нас сначала ищут среди своих.