Отказов в приёме документов или отказов по fast track после проверки?
отказов по fast track после проверки
что есть неправильная интерпритация? есть примеры?
А выглядит ровно наоборот - Кипр всеми способами саботирует выдачу Blue Card
Уточните, пожалуйста, что эти значит?
Все-таки непонятно, отказы в fast track, или уже отказы в гражданстве? По каким причинам?
А потенциальный переход в рамках одного работодателя с обычной рабочей BCS на Bluecard возможен?
Написано же отказов в гражданстве по fast track)
Но потом идет фраза про неправильную интерпретацию BCS и high skill. Если неправильная интерпретация, то как будто и права на fast track / гражданство нет. Поэтому просим разъяснений 🤷♀️
Я поделюсь кейсами отказов в ближайшее время.
Ольга, спасибо за новости! По п.3, я понимаю, что Вы имели в виду категорию F не по инвесткритериям 6.2? И начали ли рассматривать уже поданные документы? Или их собираются рассматривать по новым требованиям? Уточню, меня интересует рассмотрение категории F slow track.
Да
Речь о гражданстве для high skilled. Заявления fast track с пошлиной 5,000.
Ольга, вопрос по по пункту 1.4. Обсуждают fast track гражданство только для инвестиционной F-категории или для обычной тоже?
Только за инвестиции
«До 90 дней отсутствия на Кипре» в контексте fast track считаются в году с 1 января по 31 декабря? Или берется год со дня въезда на Кипр?
Последнее
Спасибо за информацию! Подскажите, пожалуйста, под визовыми разрывами понимается нелегальное нахождение на Кипре(например, когда работодатель не вовремя подал заявление на продление и вышел разрыв) или просто разрыв в резиденстве(например проработал год, уехал на полгода, потом снова трудоустроился на Кипре)?
Это время когда вы находились на Кипре нелегально, без статуса.
Благодарю 🙏🏻
А нахождение на Кипре по шенгенской визе в период смены статуса считается как пребывание по направлению к fast track, при выполнении всех остальных критериев?
Считается легальным пребыванием, но мы исключаем дни по туристическим визам для гражданства, поскольку это не резидентство
Доброе утро. Можете, пожалуйста, объяснить, как можно неправильно интерпретировать?
Ольга, а если дней отсутствия на Кипре больше 90 (например, 120 суммарно за несколько поездок) - весь год целиком не пойдет в зачет или будут считаться дни присутствия (для набора общей суммы дней для 3/4 лет)?
Будет считаться в этот год только 30 дней отсутствия
А к вынужденным разрывам в период ковидных ограничений в 2020 году как относятся?
Читайте мой пост выше
Здравствуйте! @Olga_Isser Подскажите, пожалуйста, что это означает?
- 90 дней в год отсутствия на Кипре считаются присутствием только в отношении лет на рабочей визе BCS, а не других резидентств.
Если жена подается с мужем, как dependent по high skills, она не может отсутствовать 90 дней?
Спасибо!
А что подразумевается под «много отказов»? Ведь подач еще было не так, чтобы бешеные тысячи, да и собеседований, насколько я знаю, прошло тоже не очень много.
И собеседования, как говорят, проходят достаточно подробно и дольше.
Нужно подождать
Ольга, спасибо, очень ждем! Не любой сотрудник BCS может подать, а только high skilled? Есть перечень этих high skills?
Ольга, спасибо! А насчет визы категория F, которую получали в 2012 за инвестиции в недвижимость? Есть какие-то доработки?
Добрый день. Простите, а когда в ближайшее время? Я уже на низком старте была, а теперь уровень тревожности взлетел до небес. Спасибо.
Ольга, добрый день. Подскажите, по fast track до 90 дней отсутствия в последний год только ? Живу с 2017 года, были года больше 90 дней отсутствия но с заездами и выездами. Спасибо.
Предшествующие перед подачей 12 мес не более 90 дней.
Остальные годы на рабочей визе 90 дней отсутствия считаются присутствием, дни более 90 - днями отсутствия.
100 дней, например, соответственно 10 дней отсутствия
Спасибо 🙏🏻
Примеры отказов в рассмотрении заявок на гражданство для high skilled
1 Квалификация компании BCS.
Было подано много заявок от апликантов, которые, имея зарплату, €2,500 + и work permit (например, от labour department).
После проверок компании не были найдены в риестре BCS и/или не соответствовали критериям, соответственно, было отказано в рассмотрении.
В связи с этим, как вы обратили внимание в чек листе недавно появился новый документ - Certificate from either the Business Facilitation Unit or the Registration and Immigration Department confirming that the company meets the criteria of the Decision во избежание недоразумений.
2 Легальные дни
Одна из распространенных ошибок - это неправильно подсчитанное количество дней, а также включение в расчет дней нелегального пребывания на острове.
3 KYC, World check screening
Отказы аппликатам, являющимися Politically Exposed Persons (PEPs), находящимся в розыске, санкционных списках, и проч, а также кто был акционером и в менеджменте подсанкционных компаний
Если есть нелегальное нахождение на острове в пределах 4 мес, гражданство уже совсем не получить?
Ольга, спасибо большое! А что с high skilled? Он подтверждается работой в BCS и окладом от 2,5 К, либо нужен диплом из ограниченного списка неких профессий?
И дипломом конечно
Список профессий по диплому органичен? Или может быть даже историк и географ?
В этом случае referral letter и опыт в нынешней позиции от 2-х лет.
Ольга, а пришлите пожалуйста пример отказа
Спасибо за подробности!
А есть какие-то подробности по поводу "был акционером подсанкционных компаний"?
Это значит, что человек владел ациями на момент подачи/рассмотрения заявление?
Или человеку, когда-то владевшему акциями, купленными на бирже вне зависимости от их количетва тоже откажут?
Нужно ли подтверждать диплом на Кипре, или достаточно перевода?
Я думаю это не относится к публичным компаниям, но это просто гипотеза
наверное имеются ввиду бенефициары (25% + 1 акция)
например, апликант был в прошлом управляющим директором или акционером IBS или Лани или др компаний под санкциями. Про "на момент подачи" вообще исключаем. К покупкам на биржах не имеет отношения вообще.
перевода достаточно, здесь принцип такой же как при трудоустройстве в BCS компанию как high skilled
Про 2 - Легальные дни: по новому закону же менее 90 дней отсутствия в год "прощается", разве нет? То есть надо посчитать весь период под пермитами (например, 4 года непрерывно) и доказать штампами, что не было отъездов более чем на 90 дней ни в какой из годов? Или я неправильно понимаю и надо 4*365 дней?
Легальные - это отсутствие визовых разрывов. Выезды это отдельная история.
А, понял, спасибо. У меня визовых разрывов 2 дня, вычту)
добрый день! а есть какие-то подобности?
что такое "не соответствовали критериям и не найдены в реестре?"
т.е. им внж делали как high-skilled а для натурализации какие то дополнительные критерии к bcs компаниям?
Подскажите, а как понять относится компания к bcs и сотрудник к high-skilled?
ну например, компания ABC, у нее есть в штате работники граждане 3-х стран, но компания не явл компанией с иностран интересами. А народ возбудился и были подачи. То есть у них был другой тип эмплоймента. А так же они иначе трактовали high skilled, думали, что если директор по продажам , З/п от €2,500 то можно учавствовать в программе.
Но такого больше не будет, поскольку теперь нужно сразу сертификат BCS показывать
Тоже интересно. Если, например, на пинке указано BCS, то это что-то означает или нет...
подскажите, пожалуйста, т.е. небольшие инвесторы не считаются? там немного акций подсанкционная компания отсыпала сотрудникам как бонус за хорошую работу
акции проданы в 2022
Добрый день, подскажите пожалуйста, если подача на обновление work permit была сделана своевременно, т.е. до истечения текущего пермита, но миграционка долго рассматривала документы и выдала новые permit через пару месяцев. Это считается разрывом? Или тут важен факт, что документы на продление были поданы своевременно?
У вас на пластике есть, BCS, director/key personnel/specialist
Key personnel написано
У вас не должно быть разрывов - между пластиками всегда есть ресит
Уточните, пожалуйста, я же верю понимаю, что сертификат - это про компанию только. А ещё нужно доказать соответствие high skilled
Вы уже доказали квалификацию при приеме на работу. Иначе бы вы не были трудоустроены.
Просто дублируете к заявке
Copy of diploma or an equivalent qualification or certificates of experience in a corresponding employment position lasting 2 years
Спасибо!
Можно вот об этом поподробнее?
Ну я так думала, да. Но после кейсов, где люди тоже так думали, а оказалось, что нет, пытаюсь понять, как это проверить заранее :) а не после оплаты пошлины.
Да куда уже подробнее-то?
Да вот чтоб однозначно было, без додумок и разночтений.
есть ещё general employment, получение через labor office
Я не про это (ибо это и так понятно). А конкретно про "BCS, 2500, директор по продажам".
Теперь вы сразу приносите сертификат компании, речь была о первых подачах и отказах
просто слово "акционер" непонятно
вот была 1 акция во владении - значит, владелец акции это акционер? даже если он обычный рядовой сотрудник
Предполагаю, что нет.
Но лучше уточню 😎
спасибо большое!
Так сотрудников санкционных компаний тоже в бан, а мелкий акционер публичной компании врятли где-то засветился.
Ольга, подскажите, пожалуйста, как выглядит сам сертификат BCS?
компания была иностранная, но не BCS, человек был устроен по general employment на зп >= 2500
В моем разъяснении не было BCS. Апликант решил, что поскольку от гражданин 3-й страны, то он работает в BCS и поскольку у него высокая позиция в компании, то он high skilled 😊
Вот это ключевое. Хотел услышать чёткий ответ. Всего-то.
Спасибо.
Понятно. Спасибо за уточнение.
Я поделюсь в ближайшее время
И таких заявлений было очень много, и отказов соответственно.
Поэтому, слухи, что жестко смотрят fast track беспочвенны.
Привет! Подскажи пожалуйста, не совсем понятно - держателям LTRP по 5-летнему проживанию fast track доступен, или нет?
нет. с чего бы это? fast track на паспорт только для high skill из BCS.
наличие/отсутствие ltrp/кума/свата/брата на этот статус не влияет
LTRP может работать high skill в компании BCS.
Вроде как речь выше только про менеджмент шла. Или если человек скажем, лет 20 назад в Сбербанке работал на рядовой должности, то тоже pep?
А вот это уже выявят или нет.
Все так, трудоустроен в BCS.
Пытаюсь понять, имеет ли смысл преподаваться со старого фреймворка на фаст трек и доступен ли он лонг термам в целом.
На визу вроде как резюме подают же для опыта работы. По крайней мере у меня работодатель запрашивал. Значит, теоретически вся информация уже может быть.
Ольга, подскажите пожалуйста. А "нелегальные дни" (визовые разрывы) просто исключаются из кол-ва дней или обнуляют срок пребывания до момента разрыва? И надо считать легальное пребывание от последнего разрыва?
А вот интересно, конечно.
По идее, если вы работаете в BCS и попадаете под критерии high skilled - чем вы хуже тех, кто по BCS Key Personnel Work Permit трудоустроен?
Да, вы можете
Исключаем из массы дней дни разрывов. Готовим объяснение, о том, как и почему это произошло. Прикладываем документы, если есть.
Подскажите пожалуйста, а как получить этот сертификат, если миграционная служба не отвечает на имейл с таким вопросом уже больше месяца?
Если вы не можете решить какой-то вопрос с мигрейшен самостоятельно, значит пришло время обратится за помощью к юристам.
А где бы про это подробнее прочитать? Все санкционные компании попадают под ограничения или какой-то отдельный список? Какой уровень менеджмента? Работа до санкций попадает или нет?
Во внутренних документах :(
В открытую явных критериев благанодёжности нет.
Эх, печально
Ольга, добрый день! Во-первых, спасибо вам огромное за всю информацию, что вы даете!
Можете, пожалуйста, подсказать насчет разрыва в Пинк слипах (визах) без нарушения визового режима: в 2019 закончила контракт, уехала, в 2022 вернулась на новый контракт. Мои полтора года в 2018-2019 могут быть зачтены в общей сумме прожитых лет?
Могу написать красивое письмо про семейные обстоятельства, ковид, но, что любовь к острову все равно тянула меня обратно)
Вы покинули остров и вернулись через 1,5 года. Это не визовый разрыв
Ольга, добрый вечер!
Подскажите, если статус на Кипре менялся в течении 6 лет. Первые два года визитор, затем 2 года студент и последние два года BCS. Через сколько можно подаваться?
Студенческие годы исключаем, еще полгода на рабочей визе + В1, или один год + А2
Добрый день! А что будет, если после подачи на фаст трек заявитель потеряет работу, и вынужден будет перейти на визиторскую визу, или вообще уехать? Его заявление сгорает?
Ольга, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, а срок на рабочей визе отсчитывается с даты приема заявления или с даты выдачи пинк-слипа?
С даты ресипта.
Спасибо за разьяснение 🙏🏻
С даты на ресите
@Olga_Isser, добрый день!
Пожалуйста, уточните, есть ли уже понимание, кто является менеджментом санкционных компаний.
1. Это исключительно члены совета директоров?
2. Имеет ли значение, что на пермите BCS написано «Director» (хоть должность не директорская)?
3. Как сотруднику (не директору) санкционной компании сократить вероятность отказа по причине признания менеджером?
Полагаю, возможно приложить трудовой договор, список директоров компании, дать пояснения о структуре управления компании. Или ограничиться трудовым договором, чтобы не привлекать внимания к статусу компании?
@Olga_Isser, прокомментируйте, пожалуйста. Заранее спасибо!
Надо смотреть ваш конкретный кейс.
Так как вы написали, выглядит, что вы работаете в санкц компании, и это странно
Ольга, добрый день! Спасибо за столько информации) уточните, пожалуйста, нет ли новостей более свежих по 6.2 fast track?
Пока не было
Здравствуйте. А правило с включением 90 дней отсутствия распространяется только на работника или и на его семью?
На всех с ВНЖ
Ольга, добрый вечер. Вы писали в августе что fast track гражданство по ПМЖ 6.2 активно обсуждается. Думаю многим интересно, эти активные обсуждения привели к чему-либо? Спасибо!
Пока нет прогресса
