Может, до тех пор, пока у супруга действующая bcs
Добрый день, подскажите, пожалуйста - а это подкреплено чем-то со стороны migration? Дело в том что я задавал такой вопрос в migration отдел своего работодателя и мне ответили что супруга BSC сотрудника может работать на Кипре (при апгрейде пермита до FR Employment), но владеть акциями компании не может.
Доступ к рынку труда членов семьи bcs прямо прописан на сайте миграции в соответствующем разделе
Но разве ситуация не такая же как для самого сотрудника BSC? Нет явного разрешения владеть акциями Кипрских компаний - значит не разрешается.
По акциям я вам точно информации дать не могу, по работе spouse bcs на fr в собственной компании - подала и одобрили достаточное количество таких кейсов. Из практики все ок
Спасибо, а как происходит в таком случае подача - migration знает, что компания в которой собирается работать супруга принадлежит ей же? Это как-то явно указывается? Или может быть это работало, так как migration не обращал внимания, кто UBO компании (а теперь, например, будет, так как появилась электронная интеграция с регистраром).
Подача так же, как при смене на employment при любом рабочем договоре