Вам всем важно не нарушить режим пребывания. Если у вас истекло право на легальное пребывание в стране - надо покинуть страну. Подаваться вы можете на то на что соответствуете/имеете документы. То есть хоть на депендент-визитор все скопом, хоть на FR/SPOUSE (без права работы) FR/SPOUSE-EMPLOYEE (с правом работы).
Отказали мне, а значит, и детям. Назначить рандеву на family reunification та ещё задача. Нам всем надо выехать и на визу подаваться? Я просто не понимаю, как быть, и вообще-то я работаю..
У вас есть официал ное письмо отказ?
Есть
Там есть причина и сроки. Если причина контракт, то с оформленным продлённым контрактом срочно бежать в Никосию.
странно, что вы детей подавали на депентента от своей визы, а не от стабильной визы мужа
general employment - это нужно каждый раз доказывать, что никого подходящего в ЕС не нашлось
Удалось сделать рандеву на следующий понедельник!
да, если у супруга зп >= 2500, то можно и работать
ищите в этом чате по 900
Дочь была на моей визе, новорожденному решили тоже на мою. Исторически так сложилось :-)
Я просто не понимаю, вот я приду к ним с контрактом. И что? Они скажут мне - ну ок, молодец, case solved. Нет ведь, это же тоже процесс, мне какого-то ответа ждать ?
Если проблема в контракте, вполне может быть что всё и решится сразу. Внимательно прочитайте письмо и приготовте ответ, с выписками из социалки и т.д.
когда появится возможность - подавайте на FR Visitor по визе супруга и потом меняйте её на FR employment, и не нужно будет заморачиваться с general employment
Да у меня сейчас подписанный контракт с другой компанией, они готовы мне сделать свою bcs, но если проблемы, то у них лапки, они аннулируют контракт.
Ужасный тайминг, прямо вот в середине по факту поймали 😭 ненавижу этот general employment
Мне все кажется, что глупо получается, вот я прихожу 30 мая, я работаю! А потом прихожу через несколько дней, я уже там не работаю! 🤪
Добрый день. А если зп меньше 2500, можно ли податься на spouse visitor ?
