Зарубежный работодатель нужен только для номанда, но их больше не открывают.
Я переподаю на продление, но новый контракт еще не готов и я подумала может старый прокатит тк надо вот уже на днях переподаваться,
Но мало ли, не хочу рисковать
А это какое по счету? Там вроде только один раз продлевают на два года и все.
Буду подаваться 3ий раз, тк во 2ой раз продлили на 8 мес из-за заканчивающегося паспорта, получается у меня осталось из 3х лет где-то 1 год и 2-3 мес
я когда продлевал показывал контракт, письмо от работодателя и выписку банка с приходами денег, как они потом это проверяли я не знаю, работодателю не звонили. Думаю это ок что подаетесь с одним, а потом у вас появился новый контракт (и деньги) - если в течение проверки документов у них возникнут доп вопросы и вы приедете с новыми данными не будет проблемы, это же нормально менять
Я наверно неточно написала, продлевать я думала с недействительным контрактом (он разорван раньше окончания, но офиц подтверждения нет, то есть неизвестно до тех пор пока не напишут работодателю), тк там больше не работаю, а актуального контракта еще нет (в процессе подготовки)
Но кэшфлоу не прерывался
я про это и пишу. что такое "досрочно расторгнут"? если прям процедура и есть доки на эту тему то это точно уже обман.
Досрочно расторгнут - это "спасибо, ваши услуги больше не потребуются" одним днем до свидания
Договор фрилансера оказывающего услуги компании
1. Есть не нулевая вероятность что у вас уже нет 3-ей подачи.
2. Подаваться лучше с новым действующим контрактом, причём желательно уже с приходами по нему - что-бы в случае чего сразу переключиться на визитера.
Если 3 года по номад, то сейчас вероятность подачи нулевая, скажем так
Тут нет 3 лет, но есть 2 подачи...
Третья подача норм
А вообще как по номад: если подался первый раз, получил пластик, потом продлился, получил пластик, третья подача -возможна? Или только 1 раз можно продлевать? Или бесконечное количество раз?
Прямо выше вашего сообщения посмотрите обсуждение
Потому и переспрашиваю, что не совсем понятно
https://t.me/cylaw/297557