Для рабочего ВНЖ не менялись правила.
Олег, спасибо🙏
Правильно понимаю, что визу для въезда работодатель может оформить и на сотрудника и на его жену?
технически может, но это х10 сложности и времени
если нужен entry permit для депендент надо дождаться апрува основного заявителя
Это не обязанность компании, это лишь одна из опций релокейт пакета, но это может быть сложно для них.
миграция не может одновременно выпустить entry permit и сотруднику BCS и депендент
Депендент может получить entry permit после завершения апрува основного кейса
Может, и выпускает и на детей еще - если сотрудник нужен - все можно. Но сложно и не все умеют.
можно, после апрува основного заявителя
а не нельзя вообще
какого апрува?
въезжают все вместе
entry permit для семьи можно только при FR
подача документов на FR с enty permit или без возможна только после апрува BCS
Спасибо большое
Олег, спасибо, а в чем сложность основная? Просто до Н г мы собрали все документы и анализы с переводом отправили (шло долго из-за праздников) , а сейчас предложил новый HR турист визу(((
берите:) на мой вкус процедура подачи при въезде через турвизу попроще. Не надо как ужаленный в первую же неделю делать анализы и подаваться.
Анализы сделаны, все направлено)) времени нет ) и смущает такое изменение
на Кипре нужно делать анализы. При любом типе въезда. Просто для entry permit их нужно делать еще и в россии, до выезда
Да, в курсе. Нет проблемы в этом. Нет времени и нам не сказали про тур визу. Вариант был один - общий въезд и визы от работодателя. Не понимаю причин из-за чего не хотят сейчас делать -лень нового HR или реальные сложности🙃
тогда да, странно. Но если билеты на руках и все остальное ну сделайте турвизы. Точно так же все вместе заедете. Там только со сроками визы может быть засада - придется делать бронь отелей так, чтобы с гарантией успели вас подать. Визу дадут скорее всего только на период показанных броней. Потом просто отмените, после въезда
Ну и обратные билеты нужны на турвизу. Если работодатель их оплатит сам (и потом вернет), то почему бы и нет
Вот, да, время -месяц, документы я не собирала 2 НДФЛ и уволилась с работы
виза делается за один день, если у вас вылет условно "завтра". Они каждое утро специально спрашивают, есть ли в очереди люди с вылетом скорым.
Уточните, пожалуйста, действительно въездная виза тоже для супруги сотрудника НЕвозможно работодателю технически сделать , если в браке менее года?
Про ВНЖ знаю это условие рабочий. Или если есть ссылки почитать по требованиям пришлите пожалуйста 🙏🙏🙏
Вы путаетесь в терминах.
Виза и entry permit.
Вам уже сказали что всё можно, но не все умеют и это трудозатратно.
Entry permit сотруднику делается легко.
Супруг сотрудника приехавший по туристической визе, легко подаётся на внж после подачи на внж сотрудника и его approve.
А вот entry permit не сотруднику уже не все могут и умеют. Возможно поменялся юрист компании и новый не умеет это делать...
Вадим, спасибо 🙏 То есть, формально работодатель может оформить визу для въезда сотруднику будущему и его жене( не сотруднику +1) , с которой он в браке менее года, чтобы одновременно прилететь?
Вопрос в сложности значит и юристах, а не в сроке брака и невозможности?
Может даже подруге. Но не все работодатели это умеют, тем-более в разумные сроки.
Да, 99,9% вопрос в квалификации / желании.
Спасибо большое, просто хотелось услышать что правильно все понимаю🤗🙃
Чтобы сделать энтри пермит супруге, основной заявитель должен сдать биометрию, а это без его приезда первым невозможно. Там система их просто не пропускает на следующий этап. Говорю не по наслышке
Формально может, а делать этого не будет, зачем им эти проблемы. И как уже много раз написали, первым должен въехать работник
Спасибо)
