ну это про разное немного дома это скорее неумение правильно выставлять грейды, толком никто не знает какие навыки у синорь разработчика а тут - это про хвалить и умение себя презентовать продать у нас все стесняшки
у меня на родине такое реже встречалось, 25 летние сеньоры были, но они с 19 вкалывали
Поэтому наверно и мотивационное письмо играет роль, где расписаны конкретные примененные навыки:) да и в собеседовании тоже видно, кто что делал
у вас нет ощущения, что в германии резюме сильно пышные и преувеличенные?не первый раз сталкиваюсь с тем, что люди по резюме предстают матерыми специалистами, а в реальности могут быть даже джуниорами по опыту, и все к этому относятся очень спокойно - и сами кандидаты соглащаются на низкие позиции и работодатели не удивляются
задумалась, что мое cv слишком скромно и сухо выглядит на фоне. и если вдруг еще работодатели в уме делят на 2, то надо что-то менять
@lutrapetrivna про это рассказывала тоже
Это по национальности мне кажется
Дома тоже такое, 25 и уже senior, хотя і 2 или 3 года опита роботи
Да есть такое
Да, абсолютно. Моя любимая история по этому поводу (у нас все немцы). Утром поговорили с начальником о том, что было бы неплохо сделать вот такую штуку, просто пока кофе на кухне делали. Ну и разошлись. На совзвоне в обед с регионом он уже говорит - we just started a new project.
😂😂😂
Ну не знаю, мое резюме выглядит хорошо, потому что я работаю хорошо) мне нет смысла выдумывать.
А вот рекомендационные письма от работодателей - там да, оды так оды 😁
А вот рекомендационные письма от работодателей - там да, оды так оды 😁
Я в прошлом году писала резюме недели две. Вспоминала что делала и отписывала как это повлияло на бизнес в цифрах и все такое.
Потом перечитала и офигела как круто все звучит, хотя просто описала реальные факты. И было даже немного не по себе. На собеседовании тоже хвалили резюме. Но в ИТ резюме это только начало, а дальше все равно техническое интервью.
Потом перечитала и офигела как круто все звучит, хотя просто описала реальные факты. И было даже немного не по себе. На собеседовании тоже хвалили резюме. Но в ИТ резюме это только начало, а дальше все равно техническое интервью.
как бы радости от того что я потратила 2 часа своего рабочего времени и получила 50 евро на майку - у меня нет
уже почти купила у них леггинсы, но теперь уж точно не буду :( спасибо :(
ну вот что меня озадачивает, это не то, как люди хорошо описывают, что они делали в резюме. а то что по резюме они ну такие охеренные, а после собеса они ну вообще ни о чем. и все с этим ок, и это норма. я раньше собеседовала людей так - читала резюме и прикидывала, какого уровня кандидат и готовила вопросы соответственно. и расхождения между ожиданиями и реальностью были ну процентах в 10. а тут процентах в 80. я дала рекомендацию нанять кандидата один раз за 3 года работы. и думаю, надо ли мне как-то к этому адаптироваться)
ну просто это странная модель бизнеса, то есть они рассчитывают на таких одноразовых клиентов. продать один айтем, получить 50 евро и получить негодующего клиента
ну смотри спорт шмотки это не регулярные покупки (даже для тренеров), то есть довольно низкмаржинальный бизнес с низким ретеншном заказчков
поэтому видимо ребята и решили к первой покупке плюсовать 50 евро
поэтому видимо ребята и решили к первой покупке плюсовать 50 евро
Из вариантов переход на Teilzeit, работать по 6 часов в день
Всем доброго дня. Вчера зарегистрировалась на сайте arbeitsagentur как arbeitsuchend. Сейчас позвонила оттуда сотрудница, и сказала, что я должна как можно быстрее прийти к ним с аусвайсом без термина в рабочие часы, еще раз повторила как можно быстрее, прям завтра с утра. Почему такая спешка, и что мне ждать от термина? Есть добрый человек, кто расскажет о процессе, который меня ждет? (что обычно на такой встрече спрашивают, хотелось бы подготовиться, тк немецкий плох )) Зарегилась как арбайтзухэнд прежде всего из-за того, что в детском саду у дочке просят принести справку, что я в статусе ищущей работы (чтобы дочке могли дать больше часов в саду), и курсы интеграционные интересуют. Очень жду ответа, дабы завтра пойду к ним. Спасибо!
Там вроде надо просто прийти и личность с аусвайсом подтвердить на регистрации.
Ну если учесть что я хочу поменять работу, то фраза на собеседовании про 30 часов в первые 2 месяца и особый график думаю не очень понравится :)
Очень от работодателя зависит. У меня коллега диктует условия как хочет и ей идут навстречу
Да ладно, у меня на обеих работах все мамы работали в Teilzeit. Даже если им уже по 55 лет было)
по сути это зп
те это 100% а не 1800 предельные?
спасибо за термин я погуглю!
это не относится к ЭГ да
Думаю, взять отпуск на сегодня или ехать все же за ноутом :)
Если есть возможность на убане добраться, то можно спокойно ехать)
у нас на работе все, кто из соседних городов - в ХО
мне как-то стыдно не ехать, если человек едет в офис из Инсбрука
У нас пару митингов перенесли уже "по причине непогоды", шеф хоумофис сделал тоже с причиной Sturm, так что я решила по такому случаю дома отсидеться, тем более что там так ветер завывает 😐 Хотя вижу, что некоторые коллеги до офиса доехали
Тоже в офис еду
Я тоже в офис собираюсь) если метро работает надеюсь доеду 😂
По семейному тителю можно заниматься чем угодно. Хоть контору открывать, хоть без работы сидеть. По БК нужно ходить на наемную работу
+1
ну не всегда нужно, но да, плюсы семейной по бк иногда лучше чем сама бк ))
там есть нюанс про 60 месяцев отчислений в RV
Сама еще не делала, но знаю, что если не работали, то отчисления мужа нужно нести
вот я тоже прочитала, что можно отчисления мужа. Девочка знакомая доказывает, что надо свои отчисления иметь 🤨 это меня и смутило. Причем в АБХ сказали, что приходите и сделайте лучше NE, не затягивайте
Ну если, допустим, за 5 лет жена совсем не работала, то конечно никаких отчислений у нее нет, поэтому отчисления мужа нужно показывать :)
А если частично свои, тогда не знаю. Лучше у бератора в таком случае узнать
А если частично свои, тогда не знаю. Лучше у бератора в таком случае узнать
ага, спасибо за информацию в любом случае
удивило еще, что бератор в АБХ очень настаивала на том, чтобы сделать NE как можно раншье и не затягивать. Мол мало ли что изменится потом 🙂
Вдруг развод, а человек без NE)) я тоже слышала такое, что если жена работает, то ей советуют не по воссоединению жить, а отдельную блу карту/рабочую визу сделать. Типа мало ли что)
Но если уж на то пошло, то по сути если есть работа, то можно же в любой момент переоформить параграф пребывания. Но мне кажется, мало кто так делает :) Лишняя возня с бумагами
я так хотела поменять себе на блау кард, мне бератор отказал)) мол оставайтесь на своей семейной
Даже если не развод, а супруг потеряет работу и не сможет найти новую... Если второй по рабочей визе, можно просто воссоединиться и не париться, а если по воссоединению, наверное, могут быть проблемы
Имеет право? Если у вас выполняются условия бк...
Интересно 🤔
я не стала на тот момент спорить, прикинула что или я через 2 года по БК сделаю NE или через 2 года будут выполнены условия с проживанием 5 лет в германии. Хотя отказ меня тоже сильно удивил, учитывая что условия все выполнялись. Он сказал что семейная мне выгоднее (так и не поняла чем, кроме того что при смене работы не надо оповещать абх)
Выглядит как беспредел какой-то все равно
а делал кто-нибудь NE после 5 лет проживания в германии?
я делаю после 3 лет
Я делала через 22 мес по блукарду
мне скорее важен флоу и опыт тех, кто по семейной визе был и после 5 лет делал NE