Советы по составлению резюме для программиста

нет. я в том году работу нашла. а через месяц на новую выхожу

и я везде отпраляю копию последнего диплома + копию из анабина, о том что диплом признан. если все дипломы требуюь - отправляю все дипломы + копия из анабина. ну и там сертификаты, рекомендационные письма и тд

заметила, что во время собеседований это смотрят и задают вопросы

Ты все еще ищешь?

А школьный аттестат?

консультант из арйбайтсамта сказала, что вообще быть не может, что меня с моим резюме в таком ужасном формате еще и приглашают куда-то 🙂 как она объяснила - в германии есть формат резюме и вот резюме должно быть формату. я для себя эта объяснила тем, что наверное HR так привычнее и потому это работает

+
Я выше уже прочитала твои подробные ответы, спасибо за информацию)
В целом Германия - это страна с инструкциями. Хочешь получить результат - действуй по инструкции, поменьше самодеятельности там, где ее не ждут) я заметила, что это подходит тут для очень многих жизненных ситуаций.

Мне кажется это не только в удобстве дело. Я когда резюме кандидатов смотрю, то для меня формат резюме тоже играет большую роль, это говорит о профессионализме человека, который откликается на вакансию. Потому что составить правильное резюме - это же мастхев :)

просто мне казалось, что как бы и так уже все в табличке и по формату. но здесь оказался еще более строгий формат

Я когда то получила проверку моего резюме от https://www.getinterviews.com/ и похоже было все на то, что тут обсуждали сегодня

А там был какой-то секретный или неочевидный совет по резюме, который все меняет?)

да в том-то и дело что нет. я сначлаа вообще не отнеслась серьезно к советам. потом переделала и действительно количество интервью увеличилось. при том что я переделала минимально - ну фотку добавила, ну сначала позицию написала

Именно поэтому я и переживаю за место для расхваливаний 😁

Типа если текст 12 шрифтом, то секции делала 14

Просто если делать его читабельным с точки зрения оформления, чтобы секции зрительно выделялись, то места чтобы себя расхвалить в пух и прах не остаётся совсем

Мне кажется в резюме не стоит расхваливать

меня спрашивали на каждом собеседовании

Если опыта мало, тогда на одну страницу имеет смысл помещать всякие курсы, или вон как Варя писала - темы дипломов и что-то такое, чтобы дать эйчарам общее представление о человеке и его бекграунде

я все связанное с работой поместила на 1 страницу а про учебу на вторую. Мне кажется это удобно

Да, уже можно)

то есть мне с 12 годами уже можно переходить на вторую)

Читабельным😉 я в латехе делала

Я вместила образование, работы, коротенькое описание технологий на каждую работу и даже краткое описание дипломов😂

Девушки, тут сегодня поднималась тема резюме) А подскажите, пожалуйста, какой объём резюме для программиста с солидным опытом работы считается нормальным? 1,5-2 листа такой пойдёт?

мне советовали резюме уместить в лист

Два норм я считаю

а вот если программисту рассказать , то чтобы в лист, это надо тогда ссылку на гитхаб

+

у моего мужа 12 лет опыта и то у него тут как то в одной довольно крупной компании попросили рассказть про свои научные труды по CV во время учебы 🤷️

@lutrapetrivna тебя ж наверное с твоим PhD тоже спрашивают тут про учебу?

Хотя вот как надо писать резюме 😀

очень полезно кстати читать чужие сиви - я на прошлой неделе попросила мужа помочь мне отобрать программистов в команду с апворка
он очень удивился как смотрится чужое сиви, когда ты оцениваешь человека к себе и блин не можешь банально найти ответы на вопросы - а что собственно он делал и умеет - это фейл

но этим ребятам то наверное кажется , что их сиви божественные) много проектов, все красиво)

Ну не знаю, я на весь этот булшит забиваю, в итоге меня на собеседования звали везде, куда я отправляла резюме. мне кажется, все же здравый смысл рулит)

:D мне вот очень полезно было бы так расписать себя, как раз сейчас в поиске работы:)

Но на все вопросы отлично говорит что можно было бы сделать

печаль, давно поняла, что именно этому и надо учиться, самопродаже и переговорам

+

ну вот у сына уже в школе этому учат с малых лет
так что представь какая фора у немцев вперед про похвалить и презентовать перед нами

так и есть 1000 процентов
я как то проходила тренинг по найму по програмее от аппл : там много раз уточняли , что на собесе одинакового уровня М и Ж - М всегда продаст себя выгоднее

я бы сказала, что хорошие спецы всегда более скромные, у меня муж такой, скромный. очень, а знает дохуя

Россияне не всегда, кстати категория в которой попадаются как самые бездарные так и очень талантливые люди