TgQuestions
потому что не максим в паспорте
🙈🙈
а он отказался
у меня один друг проработал два года называя себя не совим именем
Зачем?)
Ну продали одного, а он уволился и вот вам добрый вечер :)
Я блин тогда поседела пытаясь её обучить
ваша исторая да на всякие популярные айти ресурсы, я думаю на долго в топ
И так было у 5 коллег. Она всех достала все 2 месяца молчали, потом случайно заговорили и всех прорвало, у меня было 170 замечаний в Гите к правкам чужого уже написано кода, опечатки везде
Третий случай, там на собседовании ещё чувак что-то гуглил, по звуку Клавы запалили
ну в аутсорсе такое вообще часто
Дада, я в таком работала и не раз
увы, реалии аутсорса, но я бы не хотела работать в такой компании, для менеджера это адище и вечный пожар
+1 в точку!
Другая ситуация была у коллеги, но там было очное интервью не по Скайпу и наушник выпал.
Потом с ней говорил HR и она как я знаю про слухам призналась, что так было
+ коллега из Пакистана рассказал, что в Индии целые компании есть кофе помогают пройти собеседование
В Мюнхене у ребят из Индии есть очень сильное комьюнити, когда кого-то одного увольняют с работы - он сразу же скидывает название компании своей в свои чатики и куча индусов начинают аплаиться на эту позицию
У нас может потому что компания адекватная или что, мы вообще как-то не думаем о том откуда человек и кто он, у нас скорее данная проблема, зовут на собеседования всех подряд
HR рады если мы вообще тестовое пошлем
а помнишь ты рассказывала про индусов с наушником на собеседовании
Мы так в Украине экзамены писали 😀
Дадада! И я уже таких 3 случая знаю!
А как вы узнавали, что они с наушниками?) в чем палево?)
Ох. Мы наняли девочку, она хорошо на все отвечала, в ходе работы совсем не тот уровень что в тестовом и на собеседовании. А у меня по каждому кандидату есть файл, что спрашивали и что ответил, а что нет, в итоге ей задавили вопросы как на собеседование - она не отвечает, попросили кусок кадра переделать по другому (это была в её тестовом), она не сделала
Кайф! Вот это история)
Да у нас пиздец был, простите! Приходит с ноутом ко мне ой у меня тут ошибка ноут ко
Увы опыт у меня такой, что 90% CV не отражает реальной картины, также были случаи, когда тестовые задания выполняли не кандидаты
Я читала, что у индусов есть профессиональные проходители резюме
Собеседования?
Да. Там на собеседования ходит один чел, проходит его успешно, а на работу потом другой приходит. Но в основном так с удаленкой делают
Да, это факт. Я сама с этими столкнулась
Вот если человек мне на интервью начнет рассказывать на вопрос о себе, что у него есть дети и какие они крутые, я засомневаюсь в адекватности
У нас собеседование в том, умеешь писать код или не умеешь, умеешь думать или нет, + софт скилз, они чаще даже важнее
я тоже видела много. где аттестат как документ со звездочкой
но вы зря смеетесь - здесь школу часто указывают. консультант рекомендовала указывать. но мне это кажется уж очень странным. хотя, опять же, скорее всего это вызвано тем, что если человек, например учился в гимназии или реальшуле, то это, наверное, важно
и грамоту за кросс в 7 классе)
я обычно доктора и мастера шлю
по размеру файла не влазит 🙂
Зря смеёшься)
кстати да - человек с разносторонними интересами, целеустремленный, привык достигать результаты
я кстати не смеюсь , я всегда читаю и спрашиваю про хобби человека вне работы - это важно
Может это при 10+ лет опыта и не важно (скорее всего). Но выпускникам или молодым специалистам рекомендуют таки отправлять аттестат. Мою знакомую на собеседовании однажды спрашивали, почему у неё такая странная оценка по какому-то там предмету в аттестате. Плюс я лично видела на сайтах нескольких крупных компаний аттестат в списке документов, которые они ожидают получить при бевербунге
Ни разу не отправляла никому дипломы
+1, мне кажется в Ит все проще
Кстати, раз уж тут есть ИТ-инсайдеры: насколько критично отсутствие в/о при поиске работы в сфере ИТ в Германии? Человек имеет лет 10 опыта работы и вообще умный, просто на первом курсе забил на скучный универ и пошёл зарабатывать деньги
Мне лично все равно, я смотрю на CV, есть ли вообще похожие скилы, потом на тестовое, если ли там с кем говорить. Вышка вообще не важна
Ты из страны, где понимают, что в/о в сфере ИТ особо ничего не решает) а у немцев, судя по тому, что тут почти во всех ИТ-вакансиях есть требование о вышке, кажется немного другое мнение... или нет?
Не, всех отбирает мой манагер ему вообще пофигу
Сильно зависит от компании, по опыту стартапы и без в/о возьмут, а крупные компании на серьёзные позиции указывают, что нужен Master или PhD