2. После увольнения у вас было 30 дней чтобы оформить новое внж или выехать, все остальное - нелегальное нахождение.
У вас огромный срок нелегального нахождения, визитор вам не дадут. вам грозит депортация и попадание в стоп лист
ага, поняла
я не находилась на кипре весь этот срок, а в россии, но все равно привысила 30 дней легального нахождения - +1 месяц где-то
и думаю заезжать сейчас по текущему пинк слипу или дождаться шенгенской визы в россии и по ней заехать
у вас нет действующего пинкслипа чтобы заехать по нему. смотрят не на пластик, а в систему
это интересно
потому что я по нему уже вылетала и влетала обратно в этом периоде
Тогда легче, по Шенгену если пустят - будет все ок.
А ресипта не осталось от рабочего пластика, проверить его статус было-бы интересно.
возможно не поменяли статус, у вас был termination letter?
неа
не делали такое
плюс я до января-февраля еще директором числилась, но опять же без зп
за вас должны были социалку платить, или уволить. если не платили и не уволили - это нарушение
А разве не бывает такого, что сотрудник отсутствует по определённым причинам на тот же месяц и ему не начисляется ЗП/социалка? Типа форс -мажор, болезнь и тд
а существует система в которой можно статус онлайн проверить?
Нарушение сотрудника или компании? Я так понимаю, что компания несёт ответственность
да, но нужен номер на белой бумажке, которую вам дали когда вас оформляли в мигрейшн (до пластика)
Тогда опять стало хуже. Что значит числилась? Директор за все отвечает, компания пока вас не уволила копит долги перед вами, другими сотрулниками и государством по налогам.
я была одним из 4х директоров
Стало лучше, но не сильно.
А статус компании активный?
да, они функционируют
Это хорошо, значит их долги не ваша проблема.