А что ещё должны делать беременные, если они потеряли работу и при поиске новой им везде отказывают из-за беременности? Переезжать под мост? Хорошо, что в Германии хотя бы по закону соискательницам разрешено скрывать беременность :/
Да у моей сестры была такая ситуация. Она наняла девушку , та оказалась беременна. Прошлой работы просто не стало, она тупо искала как себя прокормить. Будет как-то парт тайм в декрете работат
у вас же самой маленький ребеной, ну чуть чуть эмпатии?
Не поняла.
Причем тут моя эмпатия и то, что для работодателя из за таких историй брать женщину является риском. Что и приводит к дискриминации.
При каждом моем повышении с работодателем я честно обсуждала свои планы насчет детей. И это никак не влияло на то, что я получала следующую должность. Как раз и потому, что все было открыто. И все понимали что ожидать и когда.
и мужчин и женщин брать - риски, и про декрет и куча других, нормально будучи беременной устраиваться на работу,
Дети бывают незапланированные,если что)и для того и есть закон,который запрещает дискриминировать беременных и прочие категории
Самое незапланированное что бывает (для работодателя)- это хороший оффер от другой компании, который не щадит ни женщин ни мужчин
а эмпатия ваша при том, что вот такой мессадж - шейминг чистой воды
раз беремена то сиди без денег?
Ну раз есть закон, почему же осталась дискриминация? Потому что работодатель со своей стороны себя защищает именно дискриминацией.
Мы обсуждаем откуда дискриминация. И это отличный пример.
Получается, работодатель себя незаконно защищает от закона дискриминацией🤌топ,я щитаю
это не причина дискриминации, а её следствие
Ну да, так и есть. Неужели тут кто-то этому удивлен?
А вдруг у нее и мужа нет, ну реально..