По теме не подскажу, просто пожелаю сил и выражу вам поддержку ❤️
Меня ‘уходили’ в последнюю неделю испытательного, это просто удар под дых
Вы справитесь!
Спасибо за поддержку ❤️
День был вчера у меня так себе, прямо скажем 😕😑
В профсоюз вступить можно. Бывшему коллеге профсоюз выбил 6 зп при увольнении, сама фирма предлагала 2
Любой?) Или какой-то конкретный?)
Привет! Я тоже имела много проблем с работодателем. На входе спрашивала про ожидания, но потом ожидания и сюрпризы только множились. Меня "ушли" почти через два года, чему я рада, хоть и денег мало попросила. Обращалась в эту компанию по адвокатской страховке https://legalhero.de/
Надеюсь, следующая работа будет хорошей, чего и вам желаю 🥰
Я знаю вроде что Metal ig хороший
Сейчас поищу, он скидывал ссылку
Спасибо, что поделились опытом ❤️
О, если кто может посоветовать профсоюз для айтишников, буду благодарна ;)
https://mitgliedwerden.verdi.de/
Вот этот ему помогал, он из IT
Не отбрасывайте поиск новой работы. В Германии можно найти без немецкого в международных компаниях.
Это не отменяет, разумеется, проработки хороших условий ухода из нынешней компании.
То есть я правильно поняла, что это не обязательно должен быть профсоюз имени моей компании?
Да, конечно
Класс! Спасибо 😍
А у них же нет никакого ожидания, как у страховых? Сразу могут защищать?
Вот этого не знаю, он рекомендовал как можно раньше вступать
У страховых ожидание не перед тем, как защищать начнут, а перед наступлением случая. В вашем случае он уже наступил, поэтому смысла страхования сейчас нет, к сожалению
Да, поэтому спрашиваю, как это устроено у профсоюза
Вступайте в профсоюз, говорят Verdi помогает. Даже если они будут сокращать вашу позицию, можно будет выторговать выходное пособие получше. С адвокатом можно неудачно попасть, с человеком без немецкого они могут просто создавать видимость деятельности.
Они же еще официально вам никаких писем о сокращении не давали?
Вас во время исп срока уволили?
Нет пока, устно
Нет, чуть больше года проработала
А компания большая? Тот, кто говорил, что внутри компании для вас немного вариантов, на чем основывался, был ли это ваш прямой начальник или представитель HR?
У вас есть возможность посмотреть, есть ли открытые вакансии внутри компании? Если проектов много, то непонятно как ваш прямой начальник мог сделать выводы, что для вас мало позиций, сомневаюсь, что он знает потребности каждого активного проекта.
Просто обычно гораздо проще перевестись на другую позицию внутри компании, чем искать работу заново.
Советую с понедельника вступить в профсоюз, к моменту когда ваши руководители почешутся официально все оформить, вы уже будете какое-то время платить взносы и им будет сильно сложнее. А в самой компании есть betreibsrat?
Компания большая, международная, но именно в Германии мало вакансий, тк дешевле взять человека из Румынии за половину немецкой зарплаты, всё равно удаленка. У меня хорошие отношения с моей менеджеркой, но мы обе видим, что открытых вакансий в Германии, подходящих мне, нет. Она будет ещё лично в соседние отделы рассылать моё резюме, на случай если у них есть необходимость в сотруднике, на которую не открывали вакансию.
Уже оформляю заявку в ver.di по совету @dorManys, у них есть возможность вступить задним числом с января сейчас 😅
Правда, с документами пока не могу разобраться, но это решаемо 💪
В самой компании вроде как профсоюза нет, по крайней мере гугл и внутренний портал такой информации не даёт - я даже не знаю, у кого спросить, не у эйчаров же 🤔
В люксе вроде как есть профсоюз. Туда выбирали людей
https://www.faire-integration.de/de/topic/11.beratungsstellen.html тут можно найти консультацию по вашим правам
Если вы недавно переехали, то случайно не на испытательном сроке сейчас? Если да, то смысла в адвокате нет
Спасибо, тоже эту ссылку нашла, в понедельник буду обращаться 🙏
Не понимаю, как на него выйти, гуглом с наскока не гуглится 😑 а вы тоже в Люксофте?
Нет, я с начала войны в Сербию уехала, там устроилась в сербский Люксофт уже. А через полгода мужу его компания сделала оффер в Германию, и меня следом перевели в немецкий Люкс. В договоре это прописано, что испытательного нет, так как сотрудник прошёл испытательный срок в другом подразделении.
Если нужен прям адвокат, то могу сказать что стоит он несколько тысяч точно. Порядка 3-4. Но дело ваше проверить может и выбить хороший aufhebungsvertrag тоже
Но в целом обычно дают за каждый год работы половину зарплаты. У вас получается это совсем мало будет
И адвокат себя не оправдает
Не знала о такой практике, спасибо!
Думаю давить на то, что у меня двое дошкольников и аренда 2к 😑 я не могу половину зарплаты 😅
Дети это хороший аргумент. Аренда это им конечно пофик. Ну в общем я не знаю как происходит оплата адвоката так как у меня страховка и через нее идёт. Но возможно можно сходить или позвонить и сделать просто первоначальный разговор. Он скорее всего будет стоить немного. У меня есть русскоговопящий адвокат на эту тему если надо будет
Надо 🙏
Вообще в Германии достаточно жёсткое законодательство по поводу сокращений. Компания должна определить список должностей на сокращение, потом список людей на этих должностях. И потом их проранжировать. Не помню что там ещё учитывается, кажется срок работы в компании, Но дети точно это весомый аргумент сокращать вас в последнюю очередь
Посмотрим, как они пойдут - на увольнение или на сокращение 🤔 но да, буду размахивать детьми 😁
Для увольнения опять же нужна причина
Боюсь, что был бы человек, а статья найдётся 😑
Буду разговаривать в понедельник с эйчарами о своих опциях, может и адвоката подключать придётся