"Если браку меньше года, то виза будет FR spouse visitor без права на работу"
будет просто dependent visitor, без FR
после наступления года можно будет подавать на FR visitor, после нахождения работы менять на FR employment, после потери работы обратно на FR visitor
"То есть нет такого, что после года сделали какую то другую с правом на работу и ты можешь работать хоть на 5 работах без замены визы"
через 5 лет получить LTRP и свобода
тут не Germany
Можно, пожалуйста, ещё более хлебный вопрос:
где можно найти инфо, что с визой FR (брак больше года), есть право на работу?
Не получилось найти пока, на что ссылаться. Работодатели считают, что разрешение на работу нужно будет делать, зачастую кандидатуру отклоняют на этом основании.
В закрепе этого чата всё расписано...
Либо оформить вот это, либо у вас уже вот такое название должно быть напечатано на внж. Если уже - тогда на сайте мигрейшна написано что с ней можно делать (и как работать)
изучала закрепы и этот материал, один из пунктов - необходимо среди документов предоставить подписанный контракт с работодателем для возможности конвертировать FR в рабочую, что становится камнем преткновения :С
(На внж FR указан)
пятый пункт, вдруг кому тоже актуально или решили в жизни сей вопрос
А в чём вопрос?
Приносите в миграцию контракт с минималкой 940 евро/мес
контракт - это же не разрешение на работу
Разумеется, это один из документов, необходимых для его оформления.
Только вот работодателям многим проще его подписать с теми, кого ждать не нужно, у кого разрешение на работу уже есть.
Вопрос был: верно ли понимаю, что по текущему FR внж работать нельзя, только конвертировать в рабочий
"Вопрос был: верно ли понимаю, что по текущему FR внж работать нельзя, только конвертировать в рабочий"
верно
Благодарю
но рабочий может быть независимый, а может быть FR employment (в этом случае не съедается квота и не требуется от компании право на приём на работу иностранцев)
И независимый получается оформляет исключительно работодатель
да
Понятно, спасибо ещё раз ✨
подскажите, пожалуйста, если я нахожусь на Кипре по обычному visitor, у мужа рабочий внж, браку больше 1 года
есть фирма, которая готова оформить меня на работу здесь. обязательно нужно сначала подавать на FR visitor, а потом менять его на FR employment или можно сразу подаваться на FR employment?
тут не подскажу
опыт подсказывает, что скорее всего сначала нужно хотя бы подать на FR visitor
В зависимости от зп и вида фирмы еще. Или FR employment или рабочая виза, как у мужа.