Notfallreserve - это что имеется в виду? Почему в июле было больше коек в сумме, чем сейчас? Увольняются? Как это работает?
Со стороны многое не понятно, если вы не из этой области. Мне например не понятно, почему самолеты летают, а крыльями не машут. И я просто верю специалистам.
а тут есть хоть один специалист, чтобы объяснить, почему в июле коек было больше?
Логично предположить, что сохранить хотя бы июльское количество - это не привоз пачек врачей из Румынии, а вполне себе реалистичный вариант. Если было в июле, почему не может быть в ноябре?
Notfallreserve - это дополнительные мощности, которые можно развернуть и которые не нужны в «мирное время»
В июле коек было больше, потому что они были аллоцированны под интенсивную терапию, а сейчас используются под обычных пациентов
выглядит как забивание гвоздей микроскопом, если так
Знаете, я не Notfallmediziner и серьезно не знаю что это. Хотя врач и здесь училась и в этой медицинской системе с 1996 г. Как уже было озвучено: интенсивная терапия это сложно и наука сама по себе.
Койки прыгают например по тому, что после ковидного или другого инфекционного больного освободившуюся койку и всю палату надо дезинфицировать. И соблюдать после дезинфекции определённое время, в обычных палатах это 6 часов например. В реанимации возможно дольше. На это время койку снимают с учета.
Следующий фактор: люди. Если у вас не вышли в смену столько-то медсестёр, то и количество возможных коек меньше.
Нет, просто людей тоже надо лечить. И не каждому нужно реанимационное оборудование. Потому клиники переводят койки в обычный коечный фонд. Особенно в небольших клиниках
Условно, если человека с переломом ноги некуда класть из-за резерва коек интенсивной терапии - это тоже не очень хорошо в нормальной жизни.
+ спасибо. Дезинфекция - это временно. И если я вижу, что на протяжении месяцев процентов на 15 минимум коек меньше, это результат увольнений, правильно понимаю?
неумение удержать нужного сотрудника - как раз вопрос к управленцам. Очень логичный, как мне кажется.
это все понятно, но нелогично пугать людей пандемией и недостатком интенсивных коек, а туда класть в это время тех, кто и без койки обойдется
Точнее, логично как раз, если цель - запугать население. Но в это верить не хочется, сами понимаете. Проще объяснить это глупостью
Так никто не пугает, есть же резерв в 10 тысяч коек, плюс 2500 свободных. А занято 2600. То есть в целом запас более чем пятикратный.
а смысле, не пугает? Вы новости смотрите? Там из каждого утюга "ааа, мало коек, мы все умрем, закрыть все нафиг"
Видимо мало слушаю утюгов…
то есть, я правильно понимаю, что ситуация в больнице сейчас стабильная, пятикратный запас, как вы написали, а всякие красные светофоры - это политические игрища?
Не совсем. Загруженность коек в среднем следующая: занято 2746, свободно 3169, в резерве 10220. Но надо понимать, что резерв, условно - это реанимационные места на стадионах, ангарах и всем таком. То есть, если все плохо - их оборудуют. Но это не норма, а на крайний случай.
И это средняя температура по больнице, локально может и случиться дефицит коек
Сейчас да, это потихоньку уже существенный фактор, люди увольняются. И врачи и медсестры. Люди просто выгорели за 1,5 года пандемии и больше не могут.
У меня хороший друг и бывший однокурсник инфекционист-интенсивщик в Нюрнберге. Он уже этой весной говорил, что за последний год видел больше смертей, чем за 12 лет реанимации до этого.
А когда выходишь со смены, где ты 8 часов тяжело пахал в двойной маске и пациенты все равно ухудшаются и умирают и ты видишь в магазине людей с маской на подбородке и слушаешь всю эту ересь про «просто грипп» и «выдуманный кризис» и «нас просто пугают» то это трудно.
И никакой управленец этого не исправит.
+ спасибо. Но там и помимо резерва скачки подозрительные и непонятные...
ну, насчет "не исправит" - это спорно. Но спасибо за пояснения!
да нифига не спорно. никакой управленец, политик или кто другой не сможет заставить людей носить маски правильно или прививаться. даже в этом чате хватает неверующих и антипрививочников.
я не уверена, что вообще нет никаких вариантов улучшить, например, условия труда врачей.
