Работа, налоги и зарплата в Мюнхене: советы и обсуждения

Девушки доброй ночи, у кого свой Gewerbe? Кому я могла бы задать вопрос касательно инвойсов и страховки. Заранее благодарю

https://t.me/freiberufler_werden

Всем привет!
Буду рада, если подскажите, как правильно
Такая ситуация. Во время учебы в России я много работала, но не официально, хоть и по профессии (так вышло)
Когда делала новый загранпаспорт, в мвд сказали, что этот опыт писать не надо, так как было во время учебы
Так же я не писала неофициальный опыт в лебенслауф при подаче на визу, так как основная деятельность была учёба

Сейчас пишу резюме и хочу описать весь опыт.
Собственно, вопросы:
Может ли быть у каких-то структур (например Agentur für Arbeit) мой лебенслауф из абх?
Стоит ли писать об этом опыте как о работе? Или лучше написать как стажировки/волонтерство и подобное?
Короче очень не хочется терять красивые строчки в резюме, но опыт подтвердить трудовой книжкой не смогу(

На собеседовании будет понятно есть у вас опыт или нет, так что можете указать весь релевантный опыт для вакансии

Спасибо!
Просто пытаюсь понять, может ли ко мне прилететь вопрос «а почему у вас в лебенслауф этого нет???»
И как на него ответить

Если такой ситуации не должно произойти - то вопросы закончились)

Не может из-за Datenschutz.

Но это только дорога, отель же еще

Девушки, а если по работе раз в неделю/раз в 2 недели надо бывать в офисе и офис в другом городе Германии, то кто оплачивает обычно дорогу и отель? Я или работодатель? Понимаю, что может зависеть от работодателя, но хочется узнать среднюю температуру по больнице

А обычно вы работаете из дома? Тогда вам платить. Если несколько офисов, и вы обычно в другом работаете, то работодатель. Это тогда командировка

Смотря какое место работы прописано в контракте. У меня прописан Мю, но нужны командировки в другие офисы, оплачивает работодатель

Пока никакого, я на этапе переговоров

Просто если я оплачиваю, то с этого еще налоги платить. Если работодатель, то налоги не надо платить

Если надо быть раз в неделю в офисе - то сам виноват что так далеко живёшь - переезжай ближе.
А если обсудили что надо в офисе быть в исключительных случаях, корпоратив и тп, то возместит. Ты оплачиваешь, и через какое то время тебе возвращают. Каждую неделю конечно возмещать не будет.

Какие налоги?

Какие налоги? Если Вы оплачиваете, то эти суммы Вы можете потом списать с налогов через подачу налоговой декларации.

Под каким соусом я спишу?

По закону

По какому? Я тогда любые затраты на поезд могу списать?

На поездки на работу - да.

Let me Google it for you

Езжу 1 раз в месяц. Оплачивается отель, дорога + командировочные

Вы сразу об этом договаривались, да?

Опять же, зависит от того, что стоит в контракте. Если контракт полностью remote, то оплатят. Если в контракте прописан город в Arbeitsstätte, то сам.

Я спрашивала об этом перед подвисанием договора. Но это работает и для других моих коллег, кому надо ездить.

Я была в 2х интересных конторах - в первую пошла на зп оч мелкую подходящую для бк, из-за короны провела там почти 3 года. В корону наш шеф решил расширить наш офис и бонус за год (2.5-10к евро) никому из нас не выплатили... Но к их чести мне оплачивали курсы интенсива немецкого в рабочее время. Но Зп за это время мне не подняли ни разу, кроме момента когда я уже нашла работу, они снизошли до поднять мне зп на три тысячи евро, что выглядело больше как плевок в лицо для меня, но я уже подписала новый контракт и через неделю после оф письма о поднятии зп, я подала на увольнение.
После этого думала, что все мои приключения закончились, но я попала в странную большую контору, где очень много проектов. С первой же недели меня начали прессовать звонками по 6 часов в день... Потом второй инженер сцепился с тест менеджером, переведя конфликт на руководителя проекта а потом и на руководителя дивизиона. Первый месяц моей работы прошёл под психологическим давлением, потому что они почему-то решили и меня в это впутать и сказать что и я тоже виновата. На последнем с ними разговоре я услышала как менеджер на групповом звонке говорит националистские высказывания в сторону другого инженера при начальстве. И конечно я тот проект покинула, и попробовала другой... Но через пару месяцев до конца ИС я просто сбежала...
Восстанавливалась я после этого долго - полгода, в параллель ища работу и теперь выбираю очень тщательно 😢 но это как подбросить монетку, сказав Мне повезёт.

У нас на фирме любят кормить обещаниями

Если язык нужен в работе, то конечно это глупо надеятся, что не проверят, да и вообще не вижу смысла врать в этом вопросе. Но мой знакомый в шутку это перевел, язык подвешен и юмор хороший и это сделало свое дело)

У меня знакомый соврал в резюме про язык, а когда задали вопрос, а написано иначе, он ответил, а не нужно верить всему, что написано) его взяли на ту работу🙈😀 но я вранье не поддерживаю

Похоже это распространено. Ко мне на интервью тоже приходила девочка и без зазрения совести сказала " я стремлюсь к с1, а пока в1". В резюме естессно с1 🤷

Отказали девочке?)

Да

Наглость второе счастье))

Думаю это связано с тем, что некоторые компании завышают требования к вакансии. А по факту могут иногда закрыть глаза, если кандидат хороший. Но разница в в1 и с1 на профессиональном уровне конечно не то, на что мы могли бы закрыть глаза

Где-то ей да повезёт

Я выучила урок, что на собеседование нужно идти не как человек, который хочет чтобы его приняли на работу, а как человек, который выбирает себе место. Как говориться, удачно себя продать)))

Это кстати довольно распространённая история у работников стран снг, такая робость в обсуждении зп :)
Мне больше понравилась позиция представителей дальнего востока, где человек просто говорит, мне нужна зп Х. С интонацией типа как про дождь, констатация факта 😂

Но когда отчаянно нужна работа за деньги, очень страшно что-то не то ляпнуть или перебирать

Я с перепугу минимум ляпнула, а мне сео предложил на почти 7% больше ))

Всем привет!
Поделитесь историями, как вы при найме оговаривали зп. Ситуация: во время себеседования была названа желаемая зп, комментариев со стороны фирмы не было. В оффере стоит зп на 8 % меньше желаемой, поэтому хотелось бы как-то поторговаться.
Есть у кого-нибудь хоть какой-либо опыт с немецкими компаниями? У них это принято?
Совсем нет опыта в таких ситуациях, буду рада комментариям или советам.

А эти 8% случайно не в бонус записали?
Вообще это не то чтобы принято, но бывает. Обещать не значит жениться :(

У меня была такая ситуация, в итоге я сказала что не согласна меньше чем на Х, фирма не пошла навстречу и я там просто не работаю :)

Я бы просто сказала, что а где еще 8%?) если не спросить, то так и будет недосказанность. А если скажут, что типо это мах, то спросила можно ли прописать, что через 6 мес при хорошей работе будет индексация на и зп такая-то. Это я конечно не про Германию, но не думаю что прям уж сильно отличается что-то)

нет, нет ни бонусов, ни учета часов

они не давали согласия на зп во время собеса, просто “записывали для информации”

наверное, я плохо выразилась изначально

Спросите в любом случае или попросите поднять чуть позже, сейчас это проще сделать, чем через какое-то время.

Немного страшно поднимать этот вопрос, чтобы они не сказали сразу “ну и не нужны вы нам тогда, раз вас что-то не устраивает”

А, ну тогда всё в порядке. Вы высказали свои пожелания, они - свои, они не сошлись :)
Да, такое бывает.
Спросить в любом случае стоит.

Если вы их устроили, то вот так с плеча никто рубить не будет. Хороших работников не так много!

За спрос - вряд ли, напишите главное вежливо и аккуратно, что мол, вам очень понравилось собеседование и компания, вы просто при поиске рассчитывали на другую сумму, спросить какая стратегия у компании по поводу повышения зп.

Если они это скажут в таком формате то вам туда и не надо.
Обсуждение зарплаты это нормально и из-за этого уж точно офер не отзывают

у меня была такая история в этом году. Мне сказали зп на 3% ниже той что я сказала. Я в вежливой форме написала, что мне очень нравится фирма и люди, которые меня собеседовали и что вот минимум я называла вот такой. И спросила можно ли как-то зп увеличить. Мне написали, что это максимум ЗП на этой позиции. Потом я у них спросила можно ли поднять зп после ИС (6 мес), они согласились дать 4% после ИС. За спросить денег не берут, так что если вам действительно они понравились и хотите там работать - то боритесь за свои деньги 😁 Удачи вам 😊

Хорошая история!
Спасибо

А сдержали обещание после ис?

в конце октября узнаем 😄

А в контракте повышение у вас прописано?

да, я бы не подписала, если бы не прописано было :)

Ну тогда сдержат обещание 😊 у меня такая же история была.

А как именно прописывается? Нужно и себе такое организовать

ну там пишется что годовой доход вот такой-то, а потом пишут, что после успешного прохождения ИС он будет таким-то

У нас вообще была такая ситуация - кандидату предложили стандартную зп в нашем отделе, он сказал, что это неприлично мало и ушёл. Через несколько дней ему позвонили и предложили зп выше. Теперь он работает у нас в отделе за зп сильно больше, чем у нас.

А вы как узнали об этом?

Он сам рассказал

Вот редиска

А pay gap у вас в компании не в фокусе я так понимаю?

У вас как раз удобный момент из-за разницы гендера поднять этот вопрос

Отлично сделал. Ещё одно напоминание что договариваться всегда надо
А не воспринимать что если дали офер то это компания снизошла до одолжения.

Я тоже об этом думала. Но как нам объяснили, повышать зп можно только раз в год в определенном месяце, так что я попробую в следующем году

Наберитесь юридической базы к тому моменту, чтобы ещё на год не послали

Все так говорят))) я бы будучи работодателем так же говорила, для экономии денег компании. Обсудите сразу какая будет через год или за месяца 3-4 до дня х уточняйте но где же индексация, о которой говорили?

А вообще всегда можно понять нравитесь ли вы как работник и если вами очень довольны, то вообще нет смысла стесняться) а еще как показывает опыт с каждой смены работы я росла в доходе)

Кстати, в этом году мне повысили зп + была индексация. Но повышение зп было на 80 евро брутто. Вот мне интересно, это везде так в Германии, если ты не айтишник? Просто в России за 1,5 года меня повысили и сделали зп почти в 2 раз больше, а тут 80 евро. Со словами "повысили только тебе, потому что ты охренеть какой хороший сотрудник".

Для меня после переезда в Германию это теперь тревожный звоночек - попала так в компанию которая очень любит экономить на всем. Индексации нет, каждую копейку отстаивать, о повышении ЗП речи не идет. Зачем вам платные IDE(штуки где программисты код пишут), лицензия кончилась и вот теперь на бесплатной сижу. Ужас.

Обсуждали что после испытательного поднимут ЗП - в итоге хвалят постоянно, а ЗП не повышают 😡

У меня, пока, опыт только в России, к сожалению. Но думаю что все схоже… в россии тоже есть кто не может отойти ни шага в право, ни шага в лево, но при дискомфорте и отсутствия роста, я просто искала более подходящие мне варианты.

Жесть
Грустно, если даже на IDE средства не выделяют

С БК конечно наверное сложнее, но я бы параллельно искала другой вариант.

Ой я такого тоже наслушалась, и по итогу всё прекрасно у них получается повышать и больше чем раз в год, и в неопределённом месяце 😡

Да, с местными АБХ это какая-то нереальная задача, с ноября ВНЖ сделать не могут, но это отдельная история :)

Я в декабря отправляла документы,
и вот на этой неделе был термин для заказа карты 🥳

Термин где надо сдать отпечатки был в апреле, карты так и нет 😭

Ого
Может они забыли ее заказать?

Ну если бы они отвечали было бы отлично, а так, раз в месяц им пишу, жду 😄

Я как-то читала, что очень у многих получалось добиться ответа в течение дня, когда они посылали вопросы по факсу))

У меня приятелю в Гонконге предложили повышение позиции и повышение зп на 3%. Повышение позиции = большей ответственности и обязанностей, но они подумали это важнее, чем деньги)

Но там вообще при переходе на новую работу максимуи 5-10% можно плюсом получить

А это про Гонконг же писали недавно, что экспаты там получили самую высокую индексацию в истории в этом году? ...3%

Про этот год не знаю
Но вероятно так и есть

Там надо изначально идти на хорошую зп, потому что смены места работы большого прироста не дают. Исключения когда компании перевозят своих сотрудников из своих стран. И то если сотрудник потрудился узнать какие на все цены и понял какая зп будет ему комфортна)

А еще там отпуск 7-12 дней. Иногда 16.
Только европейские компании могут сохранить большой отпуск)

Да. Это примерно везде так. Повышение зп на хороший процент идёт только через смену работы. Повышение в 2 раза это вообще нереально

Надо бежать оттуда

Точно не принимайте первый офер, особенно если это айти. И если зп после испытательного и до разные, обязательно это должно быть в контракте. Также спросите про бонусы и от чего зависит размер бонуса и также чтобы это было в контракте.

мне так предложили и я согласилась, но это было первое предложение и сложно было понимать сколько я стою по рынку, но новая зп была сильно больше чем моя зп при релокейте поэтому я ни о чем не жалею =)
тут больше зависит от вас или вы хотите работать в этой компании за меньше денег или нет

Это всегда очень зависит от конкретного начальника. Ну и высшего руководства.

Я однажды пробовала торговаться в ситуации, когда мне предложили меньше (хотя уже в тот момент понимала, что я туда точно не пойду). Так вот хр мне написала, что они предложили меньше, потому что кандидаты завышают цену и согласны на меньшие деньги :))). С тех пор, вспоминая эту даму, я накидываю :))), чтобы получить столько, сколько хочу

Я тоже всегда минимум 10% сверху накидываю чтобы было куда торговаться если вдруг понравится сильно

Всем привет! Девочки, расскажите, а были ли удачные кейсы освобождения из рабства спорт-зала? Хочу расторгнуть годовой договор, мне говорят что нужна уважительная причина и подтвержающий документ (типо в случае переезда новая регистрация и тп.)

Нет. Если условия не выполняются для раннего выхода то придётся платить

сейчас будет плохой вопрос, но я не могу не задать - как думаете, они будут как-то проверять достоверность информации? У меня есть регистрация итальянская, если я ее покажу и скажу что уезжаю, они будут чекать инфу - я не знаю, покажут ее в полицию, чтоб они проверили выписалась ли я действительню из Мю и тп?
Или у меня паранойя? 😄

Нет. Уверена что не будут. Если у вас новая свежая регистрация то скорее всего норм будет. Если у вас этой регистрации уже месяцы то там будут вопросы

а если у меня есть старая регистрация и фотошоп?😆😅

То это на вашей совести

как же страшно хитрожопить в Германии🤭

Ну и Urkundenfälschung https://www.gesetze-im-internet.de/stgb/__267.html.

А может переписать на кого-то можно? Посмотрите контракт.

Нифига😐

Они могут попросить у вас доказательство того, что вы выписались отсюда, раз у вас "новая" прописка в другой стране.

Девушки, доброго дня! Вопрос про перерасчёт зп в связи со сменой налогового класса. У меня был 1, хоть я и замужем, т.к. муж приехал ко мне только в июле, потом поменяла налоговый класс на 3. Информацию о смене работодатель получил только сейчас, и бухгалтерия говорит, что смогут пересчитать только за июль, т.к. налоговый класс был изменён в этом месяце. Можно ли сделать так, чтобы они пересчитали с января? Есть ли какой документ об этом?

Насколько я знаю, перерасчет с января вам сделать не смогут. Все было верно, если вы переехали, но супруг остался в другой стране, то у вас действительно должен был быть 1 налоговый класс. Но это ответ на уровне общих знаний о налоговых классах при/после переезда, я не эксперт

Все верно, с июля. У нас так же. Только с момента моего приезда к мужу считается
(Потому что 3 налоговый класс - это 20 к необлагаемых налогом в год. За двоих человек, собственно)

Да, я знаю, что 1й класс был присвоен правильно. Но при переезде супруга в текущем году и смене класса, можно вернуть налог с начала года. У меня вопрос, можно ли это сделать сейчас через работодателя или только в следующем году, подавая налоговую декларацию?

После подачи декларации за год вам все пересчитают и вернут если была переплата

Неверно поняла вопрос, извиняюсь, после подачи декларации только

Иногда работодатели делают это иногда нет. Для вас это не важно, так как вам наверно в любом случае подавать декларацию надо если у мужа был доход за пределами Германии

Нет. Не только

В чате часто писали и большинству работа пересчитывает. Но не всем и не обязана поэтому зависит от работы

Мужу после переезда в 2021 отвечали, что «только после подачи декларации», извиняюсь за дезинформацию тогда)

Дохода у него не было. Работодатель говорит, что не может вернуть с начала года, вот я хотела бы им доказать, что они могут, просто не хотят, скорее всего

Ну значит его работа не хочет этим заниматься ☺️

Ну вы не можете им доказать и заставить делать то что они не хотят и не обязаны ☺️

Ну так они не правы, что говорят, это невозможно. Возможно, значит, просто лень

Возможно в их системе учёта это нельзя сделать?

не знаю( ответили просто, что невозможно. вот я пытаюсь понять, почему

Задала вопрос в большом чате, но продублирую тут:
Может быть кто-то может посоветовать хорошего налогового консультанта? Желательно, чтобы с ним можно было общаться на английском, ну или на русском/украинском/белорусском(вдруг есть кто-то)

Здравствуйте,  кому Джобцентр оплачивал перерасход по отоплению и горячей воде, подскажите пожалуйста какой документ вы подавали?Я проживала ровно полгода,  показаний по счётчикам нет

Девушки, добрый день. Мне нужно уменьшить длинну джинс. Подскажите, пожалуйста, мастера. И сколько это должно стоить, какая средняя адекватная цена здесь?

Дублирую)

Добрый день. Если есть мастера по покраске стен в квартире, напишите пожалуйста в личку!

Спасибо, а ссылку на группу можно?

https://www.facebook.com/groups/429415887217871

Спасибо огромное! Пошлю!🌺

Девушки, работающие в IT, подскажите как лучше поискать работу Джуна ( нужно для дочки подруги). В анамнезе-закончен бакалавр Политеха Спб, Английский и неплохой немецкий. Я кроме stepstone и monster не знаю. А может есть какие-нибудь отраслевые поиски работы? Заранее спасибо!🌺

LinkedIn, Glassdoor, HoenyPot (чуть сложнее ). Напишите в группе понаехавших айтишников, может у кого в компании набирают

С таким анамнезом готовьтесь на позицию стажера (intern). Тем более если опыта нет совсем. К вышесказанному посмотрите сайты больших компаний. Гугл, Интел, и т д. В них часто бывают большие стажёрские программы

Позиция стажера, кстати, не означает впахивать бесплатно. Там обычно тоже есть зарплата

Спасибо! Тоже перешлю!👍

Привет всем!
Мы - школа робототехники и программирования для детей в Мюнхене. Уже целый год мы проводим занятия. На сегодняшний день у нас семь учебных площадок, 150 учеников и 16 преподавателей. Сейчас мы ищем новых преподавателей, чтобы укрепить нашу команду на новый учебный год.

Если вы обладаете STEM-образованием, свободно владеете немецким языком и имеете опыт работы с детьми, мы будем рады пригласить вас к нам на работу (Mini Job). У нас вы сможете проявить свои таланты и внести свой вклад в развитие будущих поколений.
Если вас привлекает STEM-образование, вы с удовольствием работаете с детьми и соответствуете указанным требованиям, мы с нетерпением ждем вашего отклика!

Пожалуйста заполните форму: https://forms.gle/QnQWmijaBb4b92Nz9 и мы пригласим вас на собеседование!

Девочки, привет! Кто-нибудь знает точные сроки подачи налоговой декларации за 2022, если подавать самостоятельно без налогового консультанта? 31 июля или все-таки 2 октября?

До 30.09.2023 нужно продать