Работа, виза и миграция на Кипре: основные вопросы

Привет! Подскажите, можно ли на Кипре ,не имея разрешения на работу , оформить самозанятость или типа ИП и работать на себя?

Нет

Есть вариант - открыть компанию, нанять туда киприота за социалку, а самому дивиденды получать

А играет ли роль виза супруга? у него рабочая виза

Его рабочая виза распространяется только на него. Права на работу вам она не даёт

Спасибо!

Так нельзя

Если я правильно понимаю так можно, если вы не находитесь в ЕС

И у вас employment agreement?

Или вы оказываете услуги как контрактор?

А как вы работаете в стране ЕС без разрешения на работу?

У вас есть рабочая виза / внж / паспорт в другой стране ЕС?

Вы наняты в ЕС стране, но являетесь резидентом Кипра с визитор визой?

Посоветуйте бухгалтера, который сможет взяться за организацию финансов фрилансера экспата. Расскажет куда бежать, какие кнопки где нажимать. И так далее

Всем привет. Если уволиться из кипрской компании, дают какой-то временный документ? Можно ли в это время выезжать и въезжать на Кипр?

Нет такого документа. Только если податься на другой статус Visitor (нерабочий) можно вылетать и прилетать.

То есть месяц, который после увольнения даётся для того, чтобы найти новое место работы - все это время сидеть без документов?

В общем да

Друзья, у меня снова глупый вопрос:
Я правильно понимаю, что работать по рабочей визе в местной компании, получая в ней зарплату, и перечислять себе на местный счет прибыль от деятельности принадлежащей мне российской фирмы не возбраняется?

И налоги просто посчитаются в зависимости от источника?

сами посчитаете :)

Ну конечно считать буду я. Главное, чтобы всё было законно.

совершенно законно

Спасибо! Я так и думал, но уточнить у знающих людей никогда не грех.

Конечно законно, это же дивиденды. Вопрос весь в том, где вы налоговый резидент.

Исходя из того, что не выезжал с острова года полтора, а в Россию все два, то я кипрский налоговый резидент.

Формально да. Но российская налоговая об этом не знает 😃 она может задать вопросы, когда вы будете перечислять дивиденды заграницу. Или вопросы могут быть у вашего банка в России.

И если будут вопросы, то скорее всего надо получать бумажку здесь, подтверждающую, что вы налоговый резидент Кипра

Если приходят они как дивиденды, то в России должны с вас удерживать 10% налога на дивиденды, 5% если инвестировали более 100 тыс евро. Для этого надо сертификат налогового резидента предоставить. Если вы не делали, то должны удержать 15% согласно обычной ставке по нерезидентам. С 21 года будут изменения после ратификации нового протокола.

Геси с них не забудьте заплатить

Озабочусь.

Учту.

Это да, это я помню. 🙂

Налог удерживают в момент выплаты вам дивидендов.

Да, я понял. Нагружу вопросом бухгалтера.

Добрый день, где можно сделать medical examination для work permit?

Вас работодатель же должен отправить
Я делала в медиттеранеан

Кто-нибудь может подсказать насколько принципиально количество персонала киприотов и TCN в компании. Есть какие-то ограничения? Компания хочет нанимать экспатов на одну, а киприотов в другую компанию. Будут ли проблемы в миграции или с министерством труда?

Вот тут есть новая информация
http://www.moi.gov.cy/moi/crmd/crmd.nsf/All/E9ACF9F2067F527EC2257D2C00396628?OpenDocument

Олег, спасибо. Вроде как все возможные линки пересмотрела, но так и не нашла точной информации. Выходит, что это на усмотрение министерства?

Вот тут вроде есть инфа

Собственно мой вопрос появился на почве "the ratio of third country empls to cy/EU"

Приветствую всех.

Подскажите, плиз, кто знает:

С какого момента возникает право на работу при подаче на рабочий пинк. С даты подачи документов и получения receipt или с даты выдачи разрешения.
Соответственно, в рабочих контрактах на практике конкретная дата с которой действует контракт (например дата подписания до подачи документов) или срок действия с даты получения разрешения на работу.

И был бы признателен, если бы дали ссылку на нормативку или разъяснения по данному вопросу.

Насколько я помню, один из документов в списке подачи - это контракт.

Все верно, но в контракте срок действия можно по разному указать. Например: с даты подписания, с даты получения разрешения на работу.

Вопрос не в условной дате. Нюесли срок начался с даты подписания, возникают обязательства по з/п у работодателя. А может ли лицо работать если у него разрешения нет на работу

де-факто все работают

И даты контрактов с даты подписания и оплата з/п от этой даты?

да

Понял, спасибо.

А нормативно никто не знает? Может кто-то за разъяснениями обращался?

Нет же разрешения на работу ещё, формально работник нарушает в этом случае.

Мои домыслы, но судя по всему дело в том что сначала фирма получает разрешение на приём иностранца, заключает договор и он смело работает пока его проверяют и выдают документ. Поэтому рабочие выдают достаточно быстро - относительно конечно.

вообще как повезет. у коллег были и полгода сроки

Полгода - это тоже быстро, относительно визитёра.

Если документы приняли, то вряд ли уже откажут, ресит - уже документ для зарплаты, номер ARC дает право в соцстрахе региться, если не ошибаюсь. И пермит сроком действия с даты подачи выдают, а не с даты выдачи.

Документы на рабочую визу можно сдать только если на него получено одобрение в мигрейшен.

Одобрение в мигрейшен.
Контракт.
Подача на рабочий пинкслип.

За 4 подачи ни разу рабочий пинк не получал больше недели. Да ФР делали чуть дольше, но, в целом, Кулла и ее девушки просто прекрасны

Не женатый, русский резидент Кипра, если здесь таковой имеется )) отзовись, пожалуйста, для оформления спец. разрешения за вознаграждение

Всем добрый вечер! Посоветуйте пжл граммотного миграционного юриста, который сможет продлить рабочую визу, а потом заняться получением визы для нового сотрудника, для родителей пенсионеров и т.д

Могу себя посоветовать. )

написала в личку

А кто-то уже пробовал по fast tracking подать документы на рабочую визу находясь в третьей стране? Судя по форме сначала должны выдавать entry permit, а по приезду уже подавать на temporary permit

Сначала компания должна получить апрув от мигрейшена.
Потом получить для вас ентри-пермит.
Потом вы оформляете спешиал пермишен.

Спасибо большое. А кто-то уже получал entry permit? Или это совсем новое и пока таких кейсов нет

Как только компания получит от мигрейшена апрув на ваш найм - тогда они и запросят ентри-пермит.

Спасибо, поняла процедуру. Мне интересно, это же только приняли и были ли уже апрувы и entry permit у кого либо на Кипре

Ентри пермит для рабочих виз - это стандартная процедура.
Просто во время карантина его поставили на паузу, и летом стали оооочееееень по немногу выдавать.

Да, я получал, на 3-х сотрудников сразу.

Спасибо большое. А как давно, если не секрет?

Неделю назад

Ребята, привет. А может компания у которой еще не получена лицензия на наем иностранцев нанять каким-то образом людей которым нужна виза?

Лицензия в процессе, а нанимать надо уже сейчас

Никак. Все документы на компанию подаются вместе с первым сотрудником.

Может кто-то разъяснить, с кипрским гражданством можно быть employee (работником) и одновременно self-employed(ИП)?

Да можно.

Спасибо.

Ребята, привет. Если увольняют с работы. Сколько времени можно находиться на Кипре после увольнения?

один месяц

Спасибо!

Или пока не откроют авиа во время ковида

:))