Сможет
т.е. у жены будет не визиторская виза, а какая-то другая? Подскажите плз, куда смотреть
будет визиторская, с ней можно работать удаленно
Смотрите в первый закреп этого чата.
https://t.me/cylaw/66923
Жене только еще надо будет и на Кипре декларацию налоговую подавать.
Вот какая жене пришла информация от ее компании. Напомню, жена ИП в РФ, западная компания ей по контракту переводит деньги. В планах релокация на Кипр, чтобы там продолжать работать на эту компанию:
"Согласно введенным Указами Президента РФ ограничениям, резиденты не вправе получать на свои открытые за рубежом счета иностранную валюту.
Резидентом с точки зрения валютного законодательства считается любой гражданин России. Срок в 183 дня при указанных обстоятельствах значения не имеет, поскольку Указы Президента каких-либо исключений в связи с периодом нахождения резидента за пределами территории РФ не устанавливают.
К исключениям относятся платежи в виде заработной платы, однако для этого необходимо оформить трудовые отношения между Компанмей и контракторами."
Прокомментируйте плз
Какой комментарий вы хотите услышать?
в связи с этой информацией, как можно жене получать деньги на Кипрский счет деньги от компании?
К исключениям относятся платежи в виде заработной платы, однако для этого необходимо оформить трудовые отношения между Компанмей и контракторами."
Никак, трудовые отношения подразумевают трудовой контракт. А чтобы оформить трудовой контракт, нужны определенные гарантии и основания для его заключения, в частности разрешение на работу
В чем специфика этого оформления трудовых отношений? Например, текущий контракт с ИП - это тоже в каком-то виде оформление трудовых отношений.
обязательно ли для этого у Компании должен быть офис на Кипре?
Это если работаешь не в родной стране где живёшь. На удаленку какое разрешение вы имеете ввиду?
Обязательно должен не быть, если вы по визитер визе.
Контракты с ИП на зарубежные компании — это зачастую не трудовые отношения, а договор об оказании услуг.
Но тут вопрос, будет ли Кипрский банк требовать выполнения указа президента РФ и не будет давать получать деньги за оказанные услуги на кипрский счет
Для удаленки с нерезидентами как раз придумали договоры услуг)
Зачем? В данном случае просто физлицо заключает трудовой договор с нерезидентом Кипра.
Даже в случае в номад визой, я думаю, что имея такой договор на 40 часовую рабочую неделю, я должен буду подаваться как сэлф имплоймент, потому что это не трудовой договор, а договор об оказании услуг. И работаю я все равно, по нему, на себя
Так не получится сделать
Обоснуйте. У кого и на каком этапе?
Трудовой договор - оплата и работа сдельная.
А как ИП может на кого-то работать? ИП — индивидуальный предприниматель. Он может давать работу, но сам на кого-то работать не может. Он может оказывать услуги, нет?) Де-факто договор зачастую трудовой, но де-юре человек не в штате и просто оказывает услуги
еще вопрос: допустим, Кипрский банк не будет требовать выполнение указа.
Какое наказание ждет в РФ, если туда придется вернуться с Кипра?
А при чём тут ИП?
https://t.me/cylaw/72139
Сейчас тебе новички из РФ всё расскажут....
Кстати, а внесение самостоятельно налички на счёт не нарушение?
Для работодателя для заключения трудового договора с иностранцем необходимо законное основание, что тут обосновывать? Для чего, по вашему мнению, придумали отдельные рабочие визы? Нельзя принять на работу официально, пускай даже удаленно, человека без законных оснований. Как минимум, потому что права работника должны будут защищаться профсоюзами, labor code и тп.
ну так вся ветка начась с ИП и что у ИП нет трудового договора
Удачи в борьбе. Я готов вас нанаят на работу от имени Эстонской фирмы если вы не резидент Эстонии.
На что я сразу сказал что ИП не причём, трудовой договор с физлицом.
С блюкардом?)
А то может мне надо))
Нет, мне важно что-бы вы не жили в Эстонии. Разрешения на работу требуется для работы в нутри страны на резидентов этой страны.
Работник не работающий в стране работодателя обычно платит налоги по месту налоговой резиденции.
И это получается полноценный сотрудник, официально числящийся в штате, а не просто контрактор?
У меня аналогичная ситуация. Муж трудоустроен здесь, я работаю на британскую компанию по договору оказания услуг, на счёт деньги вчера поступили, BoC не заблочил транзакцию. Но мне кажется местные пока посто не особо разобрались в особенностях новых указов. Боюсь что сл платёж уже может не пройти, если то что сказал работодатель вашей жены так и истактованно верно. Если придумаете как обойти кроме как трудоустройством - буду благодарна если расскажете
Нет, никакого штата - это получается зарубежный сотрудник.
Никаких прав, никаких профсоюзов, отпусков и больничных. Оплата сдельная: намолотил - получил. Мне нужен личный банковский счёт, налоговый номер и подписанный договор.
а трудоустройство предложить оформить британской компании нельзя?
а почему вы думаете, что Кипрский банк будет заботить указ президента РФ и центробанка РФ?
хорошо, как будет появляться достоверная информация, дам знать.
пока есть подозрение, что Кипр не очень интересуют эти указы.
Другое дело - какое будет наказание в РФ за их неисполнение
Кипр ещё не вышел из договора об обмене информацией, только UK пока соскочила...
А есть драфт договора? Если можно, личку
Я уже ни в чем не уверена 🥺 ну мало ли, решат во избежание санкций не связываться, например
Нет, удалите лишнее из любого договора. Там буквально 5 пунктов. Основное это сформулировать критерий оплаты.
Тогда тут сталкиваемся уже с трактовкой такого договора российскими трактователями) есть у меня подозрение, что там все довольно индивидуально будет в этой части. Кого то устроит название шапки договора, а кто-то может и весь текст изучить и дать оценку. В общем, пока все равно вопросов больше, раз практики нет
Скажу вам больше, на Кипре в определенный условиях можно работать по устному договору. Это конечно скорее исключение но Кипр свои законы РФ свои.
Наказание в РФ, если смотреть очень примитивно:
- что-то в районе 15т.р. за несообщение об иностранном валютном счете
- наказание за зачисление валюты на этот счет (из неразрешенных источников) - штраф на 70-100% средств хождения по этому счету
Как там подробнее расшифровывается указ президента рф и какие на самом деле "разрешенные" источники пополнения счета - черт его знает, никто пока точно сказать не может.
Тут конечно, никаких вопросов. Но в данном случае речь как раз о законе рф, который нацелен на всех людей с российскими паспортами, отсюда и вопросы основные именно к рф, а не к Кипру, Эстонии, Великобритании( но концептуально я соглашусь, если договор назвать трудовым, а выплаты по нему - заработной платой, то базово под критерий попадает
+ налоги уплаченные на Кипре...
Разрешённые - переводы от родственников и зарплата по трудовым договорам.
Там еще зачисление денег от сдачи имущества и еще какие-то мутные формулировки, на которые пока нет внятных расшифровок.
В общем, на все то, на что есть оф договор и начисляется/платится НДФЛ, проще говоря
да даже “зарплата” — понятие действительно очень широкое.
В моем договоре, который как бы договор об оказании услуг, прописаны больничные, отпускные, производственный календарь, количество рабочих часов. То есть по всем признакам — он трудовой, у меня доступы во все корпоративные системы, но при этом я не уверен, что договор является трудовым, а деньги — зарплатой
Я думаю на данный момент правильнее всего смириться, иметь это ввиду, но ничего с этим не делать. Потому что с этим ничего не сделать.
Завтра выпустят еще один указ, после завтра переформулируют, а через месяц вообще черт знает что еще будет.
Зарплата и трудовой договор - понятия очень узкие с точки зрения налоговой инспекции РФ.
