Telegram groups catalog TgQuestions

Бизнес, работа и визы на Кипре: условия и практика

CY Law, Visas, Taxes, Insurance

CY Law, Visas, Taxes, Insurance

@cylaw
part of Cyprus_iT @cyprusit by oleg.cy

Чат для обсуждения кипрских визовых, налоговых, финансовых и других юридических вопросов.

Закреп чата с полезными ссылками t.me/cylaw/2

Список чатов и ресурсов Cyprus_iT Community t.me/badcyprus/72203
26.01.2023 09:32 Show in chat

подскажите а сколько нотис период у разраба при работе 18 мес (по ТК не по контракту)

26.01.2023 06:04 Show in chat

Привет всем. Рассматриваю оффер в «in a company of foreign interests”. Посмотрел закреп и прочитал доки на оф сайте. В лоб схема логичная: получаю копию контракта и entry permit от работодателя и собираю справки, еду. Потом оформляюсь на Кипре, снова справки. Фирма предлагает наоборот - самому приехать (как турист), получить адрес проживания, потом контракт и подача. Это рабочий вариант?

Также понял, что регистрация/адрес важны для многого. Я правильно понимаю, что сначала я использую адрес чего-то типа отеля (жилье без контракта), потом после внж открываю счет в банке и уже могу арендовать по контракту?
Да
Нет, сначала долговременное жилье, потом банк и все остальное.
Т.е. на месте в Кипре шаг 1) долгосрочный контракт аренды. Спасибо
Доброе. Въезжаю по болгарской визе и устраиваюсь уже на месте. Есть цифровая справка о несудимости. Бумажную еще делают. Пока отель. Компания может подписать со мной контракт, или процесс в этом случае должен быть синхронизирован с подачей на ВНЖ (т.е. долгосрочная аренда и бумажная справка)? Спасибо
Да
У меня был вопрос с «или». Подозреваю, что «да» = опция «только синхронно с внж». Звучит так: раньше даты аппойнтмента и получения ресипта, работать я не могу. Это очень большой недостаток варианта оформления на месте к варианту «work entry permit»
В списке документов на подачу ВНЖ присутствует рабочий контракт.

Но вы не спрашивали можно ли работать без рабочего ВНЖ - ответ "нельзя".
Рабочий контракт я могу подписать до подачи на внж?
1. Пожалуйста, нажимайте Ответить, кроме вас в чате еще 16323 участника.
2. В списке документов на подачу ВНЖ присутствует рабочий контракт, соответственно, он должен быть подписан до подачи документов.
Я сейчас в процессе, цифровая справка - ок.
По документам последовательность вроде такая:
1. Аренда жилья с контрактом и переводом коммуналки (так как нужен постоянный адрес)
2. Контракт с работадателем (в котором указан адрес из п.1)
3. Мед обследование в местной клинике
4. Подача доков на ВНЖ
24.01.2023 13:19 Show in chat

Всем привет! Вопрос к знатокам и бывалым. Скажите, пожалуйста, обязательно ли находиться на Кипре, чтобы работать на кипрское Юр лицо официально?

Если речь идёт именно про employment, то да, имхо
Хотя цепочка сложнее — чтобы заключить именно трудовой договор, нужно иметь соответствующий вид ВНЖ, а его нельзя получить без нахождения на Кипре
Окей, допустим я получил необходимый вид ВНЖ и у меня есть трудовой. В таком случае мне необходимо находиться постоянно или есть какой то минимальный период в году на Кипре?
А зачем платить лишние налоги?
Вы можете официально работать на Кипрскую компанию, проживая где угодно не на Кипре.
Если вы после этого уедете больше чем на 90 дней (подряд или в общей сложности за календарный год), ВНЖ у вас отберут, а с ним и работу будут вынуждены отобрать.
Если хотите работать на кипрскую компанию и на Кипре не жить, то вам нужен сервисный договор заключать, а не трудовой, и ВНЖ Кипра вам и не нужен.
Вот это меня и интересует. Есть ли белые схемы и распространены ли они. Если получится дать больше информации, буду благодарен)
Не в общей сложности за год, только подряд.
Окей, буду изучать спасибо)
В смысле? У меня человек работает 8 лет, на Кипре за это время был 2х2 недели в отпуске...
Да я не подвергаю сомнениям ничего)) Просто уточняю по незнанию. Спасибо большое, что делитесь)
Ну так значит он без кипрского ВНЖ. Разве нет?
Можно устроиться работать, не живя на Кипре, я не спорю. Но цепочка “я устроился — теперь у меня есть ВНЖ — буду жить в другой стране” нелегитимна, потому что ВНЖ так не задержится (да и зачем оно нужно, если тут жить и не планируешь?).
Поправьте меня, если ошибаюсь.
Всё верно, поэтому и не понимаю зачем делать внж если не жить.
Если очень хочется с ВНЖ то юристы могут обосновать отсутствие на Кипре рабочей необходимостью и тогда его не отберут.
24.01.2023 08:44 Show in chat

Добрый день , помогите советом Ситуация такая: Я влетел по Болгарской визе. 90 дней уже прошло. Сейчас нахожусь на Кипре , на основании забронированного слота в имгрейшене. Работодатель на днях получил разрешение на оформление меня по рабочей визе ( компания Кипрская) В данный момент проблема в том , что им не получается изменить мой статус на «рабочий» Предлагают такие пути решения: Выехать по болгарской визе в Болгарию или Румынию, побыть там неделю И обратно въехать на Кипр уже с разрешением от работодателя для оформления рабочей визе Подскажите пожалуйста, что мне делать? Может у кого был подобный опыт , может что-то можете подсказать Очень прошу помочь🙏🙏

вам надо было вылетать до истечения 90, сейчас надо вылетать и надеется что работодатель сможет сделать entry permit
Они сделают , все почти готова

Просто проблема для них , что я влетел не по рабочей визе , а как турист
И они не могут поменять мой статус
Вообще если я вылечу сейчас например в Сербию
И влечу уже с разрешением , будут ли какие-то проблемы ?
вы уже нарушаете, если вас внесут в стоп лист - то да, могут быть проблеммы с entry permit
Как тогда быть ?
Что сделать, что бы не наделать ошибок.

Когда я бронировал Слот в имигрейшен, я сказал, что мои 90 дней уже скоро истекут. Мне сам сотрудник сказал , что все норм имея слот можно вполне легально находиться ( Слот я забронировал до истечения 90 дней)

А сейчас, когда работодатель получил разрешение от министерства труда на оформление меня
Возникла проблема
Обратится к юристам.
https://t.me/cylaw/109087
Бронь слота не дает вам разрешения находиться свыше 90 дней вне зависимости от чьих-то слов.
» Мне сам сотрудник сказал , что все норм имея слот можно вполне легально находиться

А у вас есть документ про это или просто слова? ))
Получается что нет(
Только письмо на почте с подтверждением бронирования
24.01.2023 07:36 Show in chat

Здравствуйте. Просьба развеять сомнения по некоторым вопросам. Закреп читал. 1. Если компания с иностранным интересом предлагает з/п менее 2500 Е, но предоставляет жилье, машину и т.п., то это не поможет пройти по категории Highly Skilled Employee? 2. Если п.1 верен, то можно ли работать в качестве Support Staff? 3. Если п.2 верен, то какие подводные камни при оформлении в качестве Support staff? Не считая того, что потребуется согласование от Министерства труда. Верно ли, что могут быть сложности по воссоединению семьи, что оно возможно через 2 года только?

23.01.2023 17:14 Show in chat

Подскажите, насколько распространены на Кипре at-will раб.контракты? Часты ли случаи, когда их разрывают без причины, или такого по факту практически не происходит? Распространена ли практика по факту давать сколько-то недель на отработку при этом?

Тут можно увольнять всех (кроме непосредственно беременных и еще минимум исключений), чем дольше проработал - тем немного более заранее предепреждаешь.
Для рабочей визы нужен нормальный контракт.
Нормальный - это какой имеется в виду? Fixed term?
Минимум 1 год. Но сроки для не местных тут сильно роли не играют. Первые 5 лет.
23.01.2023 12:21 Show in chat

Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто знает: Может ли обладатель Кипрского ПМЖ (без права на работу), дополнительно получить разрешение на трудоустройство на Кипре в компанию с иностранным участием (BCS)? Заранее спасибо!

Дополнительно нет. Нужно менять тип пермита на рабочий.
23.01.2023 12:16 Show in chat

Всем добрый день! Поделитесь, пжл, возможно ли сотруднице (устроенной официально в компании на Кипре) работать в декрете (взять около месяца декрета и после выйти на работу). Есть ли у кого-то такой опыт? Как такое возможно организовать, чтобы соблюсти все законные требования Заранее благодарю!

работать конечно можно, но в этом случае за рабочие месяцы вам не заплатят возможные декретные
Спасибо за ответ! А это ничего не нарушает? Просто не будет декретных? Читала, что декрет - это обязательно и 13 недель надо обязательно брать
наоборот, это закон, по которому работника нельзя уволить и прочие плюшки
https://www.mlsi.gov.cy/mlsi/dl/dl.nsf/all/149BC293DF0F2669C22580E600437F4C/$file/1_Guide%20on%20Pregnancy%20and%20Equality%20in%20the%20Workplace%20%E2%80%93%20Revised%20edition%202011.pdf?openelement
спасибо большое! то есть работать можно, то в этом случае не будет декретных?
благодарю, изучу
вроде или декретные или зп, но не одновременно
21.01.2023 15:59 Show in chat

Существует аналог оформления типа ФОП и Blue Card для самозанятых?

Нет
Все типы ВНЖ есть в закрепе этого чата
Понял, спасибо
21.01.2023 15:57 Show in chat

Добрый вечер, посоветовали задать вопрос в вашем чате. Я планирую переезд на Кипр. Пару вопросов: - Если я работаю в IT, я могу оформиться как ФОП? - Возможно платить налоги на Европейской а Жить на Турнирецкой и таким образом накапливать опыт для получения гражданства?

1. Нет
2. Нет
19.01.2023 19:12 Show in chat

Официальная мурзилка по расторжению рабочего контракта. Вдруг кому-то пригодиться

Практически неприменимо в отношении граждан третьих стран
19.01.2023 18:50 Show in chat

Кстати по поводу рабочих контрактов. А насколько просто здесь расторгается контракт со стороны работодателя? Знаю, что в Нидерландах с этим большой геморрой досрочно расторгнуть и поэтому постоянных контрактов стараются избегать.

тут почти как в штатах - свободен в течении пары недель
Привет.
Ваш контракт расторгнут.
До свидания.
Спасибо, это радует:)
Очень легко
Пока идет испытательный срок (а он тут минимум 6 месяцев) - срок уведомления один день
19.01.2023 18:36 Show in chat

Добрый день. Подскажите, а как продляются договора? Например, в рабочем контракте есть такой пункт "... for the period of 2 year to be automatically renewed upon a new stamped and signed agreement by both parties" Это считается контракт на неопределённый срок или слово automatically здесь вообще лишнее? Тоже самое есть в договоре аренды. Они автоматом продляются? но нужно всё равно подписать новый и поставить марки? т.е. это всё же бессрочный контракт или срочный? (для целей мигрейшена) Т.е. если там остался, например, месяц - нужно уже на новый срок нести. Вопрос для целей вот этого пункта (family reunification к сотруднику из BCS компании): "Valid contract of employment of the sponsor, duly signed and stamped for the minimum duration of 18 months from the date of application, or of open duration." Мой работодатель что-то уже неделю не отвечает на этот вопрос. Может мой вопрос связан с какой-то принципиальной невозможностью сделать контракт больше, чем на 2 года? А "open duration", например, облагается каким-то очень большим налогом или вообще запрещена. Я предложил сделать контракт со сроком 7 лет или какой-то допник подписать, чтобы продлить. Текущая дата окончания - май24г (т.е. меньше 18 мес), а подаваться через 20 дней. спасибо!

Рабочая виза максимум на 3 года
Контракт на жилье - по договорённости с лендлордом
Спасибо. У меня до 24 года уже рабочий temporary permit, т.е. на 2 года. Т.е. контракт можно продлить только, когда буду подаваться на новую визу? Это тогда самый жуткий сценарий.

Тут именно для детей подаёмся.
Год назад на них подавали (из-за скоро заканчивающегося паспорта) на визитора.
А через 20 дней у них будет как бы новая подача, поэтому вроде там нужен договор (в списке документов на первую подачу)

Для других детей с паспортом было ок и у них renewal FR, поэтому там нет в списке договора и вроде всё должно быть ок с этим.
информацию, что нужно идти по списку для "новой" подачи, а не renewal узнали в очереди в мигрейшене
Вот так отличаются пинкслипы (визитор vs FR):

И я правильно понимаю, что для целей получения LTRP визитёрское время не идёт в зачёт 5летнего срока?
Т.е. если детей снова отправлять на визитора - то там ни Геси не будет, да ещё LTRP отложится?
Нет
что идёт или не идёт для LTRP есть на офиц. сайте
http://www.moi.gov.cy/moi/CRMD/crmd.nsf/All/D0B62F3A3B68AFA8C2257D2C0037B99D?OpenDocument
Может в закреп ссылку на этот раздел добавить?
так тут буквально пару дней назад обсуждали, что визиторы вот сюда подпадают, т.к. работать не могут
"Persons residing in the Republic on temporary grounds or persons whose residence permit is formally limited"
Никакие дети не могут работать, но часть могут пользоваться Геси.
это не про визиторов фраза
визиторы не могут подать на LTRP по причине отсутствия рабочего контракта на 18 месяцев
тут будет шутка про чтение закрепа среднестатистическим посетителем чата
Спасибо. А информация о том, что новый договор необходим - верная? или то, что визитор был с пометкой minor BCS даёт надежду на подачу по списку документов "renewal" ?
Сорри, но я так и не понял, почему вы детей "отвязали" от своего ВНЖ и подаёте отдельно.
Может не знаю каких-то нюансов.
Мне кажется, что вам надо идти к юристам.
Или корпоративным или к хорошим мигрейшен юристам.
Чтобы всё поправить и оформить вашу семью как FR к вашей визе.
Тогда будет и ГЕСИ у всех и возможность в будущем на LTRP и всё прочее.
все подаются через окошко BCS и через меня.

Но первая партия пошла по схеме FR и получили пинкслип "FAMILY REUNIF. PREMIT, FR, VISITOR MINOR" ( см выше)
А вторая + жена (т.к. у них не было паспортом с достаточным сроком дейтвия по visitor under FR (у них пинкслип такой: TERMPORARY PERMIT, VIS, VISITOR DEP. MINOR BCS) - написал, вдруг кто будет искать потом



Это было сделано по этому пункту:
" For the spouse and dependent children who temporarily do not meet the conditions for family reunification (e.g. due to the period of validity of passports or the duration of the marriage), temporary residence permits for Dependent Visitors may be issued. These family members can enter with a visa and then apply to the Department for a temporary residence permit. "
http://www.moi.gov.cy/moi/crmd/crmd.nsf/All/2471D555B6FCE250C2258109002FB41F

и сказали, что через год подадитесь на FR без проблем
так и подадитесь, как только все документы будут соответствовать
Я правильно понимаю, что вы переживаете что срок действия контракта на момент подачи будет меньше 18 месяцев ?
да, всё так
Ябы предположил что это некритично, или можно на месте уточнить, или принести от работодателя приложение к договору о намерении продлить, или продленный договор или донести позже.
Расскажите, пожалуйста, какие итоговые ответы были получены опытным путём при подаче?
У меня такой же кейс, ребёнку на первый год сделали Dependent. Пришло время продления, хочу сразу менять на FR.
Не до конца понятно, нужно ли ребёнку повторно сдавать мед анализы, а мне предоставлять обновлённый договор трудоустройства?
подали по списку renewal + трудовой договор на след.годы (т.е. было 2 договора встык). Я ожидал, что на новый договор поставят штампик - не поставили. Возможно, это когда на моё продление будет работодатель подавать - там подадут

Ещё была копия гарантийного письма. Оригинал отдавали. На детей копия была, а вот на жену (ей подавать через месяц) - нет. Пока не очень понимаю, что с этим делать.

из странного:
Взяли пошлину 200(первый) + 0 (остальные)
И дали ресипт только за 200, а за 0 в кассе ничего не дали. Соответственно штампик про 90 дней макс отсутствие только у одного.

Соответственно, анализы и т.п. не сдавали.
Я просто сопоставил список доков на visitor и visitor-renewal. И если в последнем доков нет - то и на FR-after-VIS-FR разумно предположить, что не надо. (типа мед.справка, несудимость и т.п. - подаётся один, первый раз)

Пока остаётся неопределённость, по какому схеме пошли FR-after-VIS-FR: если по FR-renewal - то по идее должно быть продление больше, чем на год, если как по первой подаче - то на год. пластика ещё нет.


ЗЫ ещё подали на GESY. как тут выше кто-то написал, можно и на визиторе (которые visitor-FR, а не обычные visitor) подавать на GESY. так и оказалось.
А вы какую форму подавали? Для каждого типа (FR или Dependent) будет своя форма заявления. Какая форма была подана, такой тип пермита и будет оформляться.
там форма от работника (меня) + дети вписаны.
Форма на первую подачу по FR и на FR-renewal одна

(а да. там был сопросодительный листик - кто на rewnewal, а кто на новую. Вот там я галочки затруднился поставить как раз)
Вы подавали форму MFR1 на продление пермита детей, которые имели на руках истекающий пермит Dependent Visitor (форма MVIS4)?
да, это та же форма, что была и на первую подачу FR
Погодите, вы же начали ваш тред с того, что у вас часть детей на первый год получили Dependant Visitor пермит, а не FR, и вы хотели их всех подать на FR при продлении.
Я потому и пришёл с вопросами :)
Да, всё так.
Визитор в рамках этого абзаца
" For the spouse and dependent children who temporarily do not meet the conditions for family reunification (e.g. due to the period of validity of passports or the duration of the marriage), temporary residence permits for Dependent Visitors may be issued. These family members can enter with a visa and then apply to the Department for a temporary residence permit. "
при продлении FR или при новом подаче на FR (и соответственно при переходе с Dependent Visitors ) - нужно подавать одну application MFR1 (одну форму на всех). разница только в одном сопроводительном листике, где описаны, кто подаётся на что (называется Accompanying document for fam members application type.doc)
Спасибо за пояснения!
Хотел бы подытожить, что верно понял вас: вы подали форму MFR1 (и только её) на всех, и комплект документов предоставляли по списку FR Renewal, как будто бы все просто продлевались по FR, несмотря на то, что часть детей на руках имеет первый пермит Dependant Visitor, и первая подача у них была с формой MVIS4?
А в Accompanying document для всех ставили галку "Renewal of a Residence Permit", даже для тех, кто не был до этого подан по FR?
+ трудовой договор (его не надо на renewal) — соответственно это такой микс получился.
2) галочки в Accompanying document я не ставил для спорного случая (хотел посставить прямо на месте - но что-то там как-то вылетело это), пусть там уже те, кто будет рассматривать решают, renewal это или first app. У них же есть данные в системе все
Потом отпишусь ещё

Там ещё ранее, был странный эпизод. Где-то в ноябре мой работодатель сказал, что есть какие-то проблемы. (и действительно, одного пластика долго не делали)
Мы приехали, сотрудницы куда-то звонили, сказали, всё ок, ожидайте.
И через месяц его выпустили. Там не было только подписи на пластике (ребёнку 6 лет)- - может в этом проблема была.
Ок, спасибо!
А то мне наши помогайки говорят, что перевод ребёнка с Dependant Visitor на Family Reunification - это как первая подача, полный пакет документов с нуля, все справки, переводы, манту и тыщи денег. И вроде бы всё логично, но вот ваш кейс показывает, что это может быть не совсем так.

Вдруг у кого тут ещё был подобный опыт? Поищу по истории чата внимательно :)
может ещё откажут, я не знаю. Но мед справка выглядит совсем странно. Её же нет повторной при продлении Dependant Visitor

А может имеет смысл это просто визитёр. или визитёр, который как бы временный перед FR (по абзацу, что я выше процитировал)
19.01.2023 11:05 Show in chat

Добрый день, подскажите, пожалуйста юриста, который может проконсультировать по онлайн работе на кипре, декларации и т.д

Посмотрите закреп сначала - про "работу на кипре онлайн" и "налоговую Мурзилку" - там в целом все очень просто.
Я уже посмотрела, спасибо. У меня вопрос немного другой, что именно считается онлайн (я не айти) какие есть подводные камни и т.д.
Без продаж и приема клиентов на Кипре / Кипрских клиентов, всё удалённо.
Т.е. если я пишу картины, продаю через инстаграм, то я смогу продавать их в Европу, но не могу продавать киприотам?
Да
Потрясающе 😅 спасибо) а можно ещё вопрос: как тут называется специалист, к которому можно обратиться, что бы показали, рассказали, как подавать декларацию за год?
Бухгалтер :)
бухгалтер. они могут подать декларацию от вашего имени или сопроводить вашу самостоятельную подачу.
Я не знаю нюансов, не помогу.
Мне просто называл местный киприот "казначей" или налоговый сопровождающий🤣 возможно мы не поняли друг друга)))
Апдейт интересный: разговаривал сегодня с юристом. И насчёт онлайн скзаал, что это все очень странно регулируется и у них был клиент, который продавать онлайн курсы и пошёл подавать декларацию, а ему сказали нифига, открывайте контору🤦🏻‍♀
И вот я теперь в растерянности. Может есть все же контакты проверенных юристов, которые могут проконсультировать? Хотелось бы услышать больше мнений
Куда он пошел подавать и где сказали? Физики подают декларацию онлайн и там не требуется никаких документов в процессе.
Пока вы не оказываете прямых услуг людям находящимся на Кипре и не получаете денег с Кипрских счетов - все в порядке.
Я, конечно, может что-то не так поняла. Но итог один: он продавал онлайн курсы, ему в налоговой (или где) сказали, что он так работать не может и он обязан открыть фирму🤷🏻‍♀
Значит он продавал эти курсы сам и на Кипре в том числе.
Что значит сам?
Не через платформу, а с собственного сайта с платежной системой. В которой чекается из какой именно страны куплен товар.
Ага. Т.е. если у меня страница инстаграм и магазин Этси, то все ок?
Тогда вам деньги приходят оттуда. Если вдруг у Этси нет случайно кипрского филиала и они не присылают деньги оттуда - то все в порядке.
Нет, нету) и я правильно понимаю, что счет в кипрском банке мне открывать не обязательно? Если деньги будут приходить на тот же револют?
Если он вам больше ни для чего не нужен (внж например) - то не обязательно.
19.01.2023 08:22 Show in chat

Добры день , хотел бы узнать при каких условиях ,я мог бы открыть Ип или фирму на Кипре ?

Ип только с паспортом ЕС. Про фирму есть в закрепе
17.01.2023 13:54 Show in chat

Вопрос знатокам. После заключения брака 5 лет назад между гражданкой страны ЕС и киприотом, она сменила фамилию. Но ее йеллоу был выдан до брака на девичью, и вот показывает она сейчас при трудоустройстве к нам ID с измененной фамилией в родной стране и йеллоу на девичью…и живет она так уже тут, детей родила, говорит, что это неважно и как будет посвободнее миграционная служба она обновит док, а у меня дилемма: можем ли мы ее сейчас принять на работу или должна сначала йеллоу поменять принципиально 🤔 хм. Я вроде настаиваю, что она должна бы нормальный документ предоставить, но с ней эта каша меня смущает.

если у неё документ валиден - то почему нет
вы же не мигрейшен
супруги киприотов, даже не ЕС граждане, могут начинать работать даже на visitor слипе
и для граждан ЕС yellow slip нужен только после 3х месяцев
Да. Но насколько валиден ее йеллоу в данном случае- вот где фишка. По большому счету она обязана уведомить миграционную о смене фамилии и браке и заменить док, ведь либо йеллоу либо визитор рабочий, но должны быть как раз валидными. С другой стороны, очевидно, что право у нее работать есть. Не хочется получить потом инфу, что мы наняли кого-то без действующего дока.
если у неё есть ID/passport из EEA - на этом ваша проверка закончена, остальное - дело местного CRMD
Конечно правильней поменять, но от вас требуется налоги за неё платить корректно. TIC / AKA есть - на них и начислять всё. Попросить обновить Yellow Slip для порядка.
Ну, вот она не хочет щас прям бежать менять, директор заинтересован ее взять. А я не пойму какие последствия, если возьмем по айди, а там соцстрах еще на девичью платить как выяснилось.
Если брать по ID то надо заново AKA номер получать, будет дубликат и потом хрен она это разрулит.
Я бы взял по Yellow Slip, вы должны всё равно оформить до выхода на работу.
А так она сама себе создаёт в будущем трудности с пенсией. Мне кажется.
так если уже есть yellow slip - значит уже есть ARC - т.е. всё есть
Но фамилия не та, и удостоверение личности не соответствует Yellowslip. AKA это социалка, АRC в данном случае вообще не важен.
17.01.2023 13:51 Show in chat

Если муж работает и платит налоги, то распростронится по его учеткой, надо отдельные документы подавать

17.01.2023 12:42 Show in chat

Всем привет! Не могу выловить слот на Employment in International Companies (Nicosia). Уже полгода не могу, за ботом слежу. Вот прямо уже очень нужно. Может у кого-то есть слот, ставший ненужным? Или совет, как слот можно добыть?

зайти завтра ровно в 8.30, 9.00, 9.30 и так далее будет запись на 18 апреля
Купить у агентов слот
Я попробовала несколько агентов, но готовы легко помочь с пинк слипом, но не имеют выходов на Employment in IC. Если есть кого посоветовать, буду признательна.
Напишите мне в лс
Я понимаю процедуру и более 5 лет с такой проблемой не сталкивалась. Всегда можно было за пару месяцев отловить слот.
Да, за три месяца можно отловить слот, завтра запись на 18 апреля
Мы только что отменяли Слот на сотрудника, ловили пару недель назад на 31 марта. Всё ловится.
Доброе утро, подскажите агентов у которых пробовали получить Слот. Спасибо!
На какую визу?
На Пинк слип, не могу поймать слот(
17.01.2023 11:07 Show in chat

Товарищи, а я правильно читаю что если при termination of emloyment долгосрочного рабочего контракта (2 года, прошло 7 месяцев) работодатель не дает причины увольнения, то это считается как unlawful dismissal?

13.01.2023 12:08 Show in chat

HR-ы подскажите моментик. При отклике на вакансию на линке там два вопроса. Will you now or in the future require sponsorship for employment visa status? Are you legally authorized to work in Cyprus? Получается если откликается гражданин рф, который сейчас с ворк пермитом, то в первом случае - YES во втором NO right?

Нет.
Это скорее про надо вам разрешение на работу или нет.
РФ надо, ЕС нет.
а про спонсоршип? что имеется ввиду есть идеи?
Это то что вам фирма будет делать разрешение, вы сами не имеете права.