Практически ни на сколько. Редокация семьи - забота сотрудника.
Некоторые компании помогают в этом. Некоторые даже дают дополнительный релокационный пакет. Но это именно бонусы, а не обязанность компании.
Олег, а визу рабочую оформлять работодателю сложно?
Что вы вкладываете в понятие "сложно"? Процедура известная и описанная много раз (в том числе здесь и на сайте министерства).
При соответствии сотрудника определенным требованиям - нет.
насколько они с этим связывать хотят или избегают, как последней возможности найти кандидата. Я это имел ввиду. Понимаю так, что рутинная операция для работодателя, если кандидат подходит. Спасибо всем )
ну в такой формулировке - зависит от того насколько конкретный кандидат нужен компании ))
Без рабочей визы нельзя работать на Кипре.
Вы спрашиваете какие-то уже очень простые и очевидные вещи.
Пожалуйста, читайте чат, читайте статьи из закрепа.
Пожалуйста.
Пожалуйста.
Олег, спасибо за чат Вам. Закреп читал и перечитывал. Очевидно, что нужна рабочая виза. Мой вопрос был о другом: надо учиться формулировать вопросы мне ) Но я понял ответ уже. Спасибо!
Если ч правильно понял вопрос: первую в жизни компании - сложно, дальше гораздо проще 🥸
