Это все реже чем иметь представительства, но с другой стороны с ростом удаленки я бы ожидал более частого применения этой схемы, она хотя бы 100% легальна.
ну это и означает, что человеку надо тут работать как официальное лицо. там фриланс либо UG и платить налоги. Сами деньги на налоги фирма то может и перечислять. Есть еще вариант, когда фирма нанимает просто тут другую фирму, которая всем этим для них занимается, но ради одного человека вряд ли опять таки будут делать
Нет, почему. Быть сотрудником это не то же самое что быть фрилансером или иметь UG.
Перечислять самому деньги в пенсионный и KK это чуть больше мороки чем обычный сотрудник, но это не то же самое что фриланс, например если ты заболеешь на несколько месяцев КК выплатит зарплату, можно идти в курцарбайт и так далее
Проблема в том что статус фриланса для обычного удаленного сотрудника это по правилам должна быть Scheinselbständigkeit, но практически всем пофигу. То что надо бы сделать это упростить статус «удаленного сотрудника», имхо.
нет, если фирма не из германии, то этой проблемы нет
но в целом, то, что удаленная работа пока сложно покрывается законами - это да. надеюсь станет легче и проще
Если такой проблемы официально нет, то не вижу почему должна быть разница между фирмой из Бонна, нанимающий сотрудника в Ростоке и фирмой из Страсбурга, нанимающей сотрудника в Ростоке. То есть у первой фирмы внезапно меньше возможностей? Она не может оформить сотрудника как фрилансер а вторая может?
а есть примери где проще? Помню как в Украине делал ЗЕД котнтракт, акри виконаних робіт, рахунки, платил налоги, и т.д.
По текущим законам да, так как можно меньше налогов платить немецкой фирме в Германии. Для иностранных фирм немецкие законы в этом плане видимо проще
обое могут оформить сотрудника как фрилансера, у нас например в фирме есть гдето 5 фрилансеров которие в германии живут
Не знаю где легче, мое кажется в Германии вполне себе легко, про Украину в курсе, нельзя было даже деньги получить на счет без кучи бумаг и разрешения от банка 😅
да да, потом продать 75% валюти и все вот ето)
Могут, но фрилансеру проще на иностранную фирму.
Из-за видимой selbständigkeit
Я не могу согласиться что для иностранной фирмы все ок, учитывая что есть много фирм которые начали так, потом поговорили с юристами, открыли представительство и подписали обычные контракты.
"Она не может оформить сотрудника" не то же что и минимизации рисков \ расходов