Вы в целом поступления указали или предварительный доход?
Или вы годовую отчетность , EÜR будете сами подавать?
У меня один "клиент" с фиксированной ставкой.
А расходы 0 или как?
Первый раз - точно с консультантом.
Главное что не дольше 1,5 лет
Есть ли смысл..
Ну базу я, конечно, постараюсь уменьшить.
Но это уже за год.
Почему?
Чтобы сделать правильно, научиться.
В справочнике фрилансера в закрепе раздел фиктивная занятость scheinselbständigkeit
Сумма за год чистыми более 5.175 х 12
Обычно когда сам перекопаешь - поймёшь по другому. По крайней мере у меня так.
Ага.
Я бы заключил контракт как наёмный сотрудник, но не могу это сделать без регистрации в другой стране ЕС. А сделать я этого не могу из-за ограничений ВНЖ.
Поэтому мне пришлось регистрировать ИП и заключать контракт между юр лицами.
Думаю, что я буду не менее в курсе с помощью, но ошибок не сделаю при этом.
Это всегда ваше решение.
Это выбор самозанятости.
Ваш клиент хотел чтобы вы все платили сами и имели головняк, клиент вам дорог, вы согласились.
Для сравнения воспользоваться просто рассчетом для наемных сотрудников, нетто примерно то же самое
А там вообще нет частных расходов?
Альтернатива была – не работать и дальше.
Я принял решение работать и зарабатывать )
С юридической точки зрения, я не могу охватить все возможные варианты, так как их не знаю. Но всё, что я смог, я проверил и выход был такой. Ещё можно было воспользоваться компанией–прокладкой, но, по предварительной договорённости, срок контракта был ограничен. И поэтому снова ИП.
Я хочу заплатить меньше налогов и буду уменьшать базу.
Вы меня и Илью, наверное, не так поняли, тут полгруппы(😉?) такие же коллеги ))
Это не как упрек, а как предупредить или напомнить
Вы уверены, что не можете заключить трудовой договор?
С компанией без регистрации в Германии – не могу.
Я встречала в обсуждениях в юридических немецких форумах такие ситуации. И народ говорил, что они заключаются трудовой договор, проживая в Германии с компаниями в других странах ЕС. При этом обязанность по уплате налогов и соц сборов в Германии полностью ложится на сотрудника. Возможно, от юрисдикции компании зависит, но Германия этого не запрещает, насколько я знаю.
Сама не изучал законодательную базу по этому вопросу, но не раз встречалась с такими случаями.
Да мы и тут писали. Муторно но возможно
Тут сразу возникают вопросы:
Как это законодательно закреплено?
Предположим, что подоходный налог заплатит сотрудник сам, но как налоговая часть работодателя? Как работодатель сможет её платить без регистрации в Германии?
А пенсионные отчисления?
Звучит очень сомнительно. Юр отдел в моей компании такое не смог провернуть.
Это известная схема. Иностранный работодатель делегирует свои обязанности налогового агента сотруднику. Сотрудник сам переводит деньги куда надо. Может ли он изначально получить налоговый номер работодателя - я точно не знаю, т.к. не делал. Но вообще там отработанный процесс.
Что такое налоговая часть работодателя?
Вы все платите. Нетто вам тоже примерно останется. Плюс вам за рассчёт ЗП заплатить нужно.
Сначала в Unfallversicherung, ,получить номер Unternehmensnummer.
Потом в Agentur für Arbeit, получить Betriebsnummer.
Потом сообщить в страховую компанию ваши номера
Помесячно составлять рассчет зп, подавать часы в UV, платить медстрахование в третий с конца рабочий день месяца( все отчисления), и налог подоходный сам поквартально.
Есть люди, делают. Платят.
Останется то же нетто.
Отчётность вся на них
Отчисления. Налоги работодатель не платит, кроме geringfügig и pauschal
Я в курсе 😁