Рабочие визы и трудовые вопросы на Кипре

Деньги приходят на счёт, не на карту. При заметных суммах банк запросит источник происхождения денег, надо будет показать контракт. Чем более токсичная страна-источник, тем пристальнее будет проверка, и могут развернуть платёж.

Налоговые соглашения банк не интересуют никоим образом.

Спасибо!
А вы платите налоги на Кипре? Или достаточно их оплачивать в другой стране (источник средств не РФ)?

Налоговые резиденты Кипра платят местные налоги со всего мирового дохода. Скорее всего у вас 2.65% Геси плюс прогрессивный подоходный. Если подоходный уплачен где-то еще и есть СИДН, то эту часть подоходного можно зачесть. Геси + остаток подоходного платится на Кипре.

То есть, если я получаю зп вне Кипра с ставкой подоходного налога 25%, то я должен доплатить еще 10% + 2.65% правильно?

На Кипре прогрессивная шкала, так что надо считать точно сумму в евро и доплачивать подоходный, если необходимо.

зачем такие издержки? переведите свои контракты на Кипр и получайте под 2.5%-12.5% свои деньги. Посоветуйтесь с любым адекватным tax advisor.

И раскошелиться на сотрудника киприота. Так как учредитель неевропеец работать в этой фирме не сможет

я можно сказать фрилансер, наверное не прокатит. спасибо за совет с tax advisor

как всегда, вопрос в нюансах. первый вопросы - а где вы живете и где ваши дети ходят в сад или школу. т.н центр жизненных интересов. от этого можно отталкиваться

Нет не одного шанса на Кипре получить доход под такие налоговые проценты частному лицу - алоговуму резиденту Кипра. Вы как-то вводите в заблуждение.

Это он про налог компании, потом в дивиденды (правда ещё геси сверху)

Я так и подозреваю, я так уточнил что-бы люди потом налогового консультанта не мучали что мол есть вариант 2,5-12,5 для частника.

1. self employed без паспорта ЕС/LTRP не дадут
2. можно и без self employed, инфа есть в закрепе

Дополнительно к основной работе вы имеете право получать деньги не из Кипра, как контрактор например.
Да, без всяких дополнительных статусов

а можно ли у кого здесь получить консультацию на платной основе, по темам:
- от какой суммы будет считаться налоговая база
- каким образом подавать декларацию если фирма с основной работы подаёт за меня, и геси платит за меня
- будет ли требоваться дополнительные договорённости с банком чтобы получать на тот же банковский счёт
- получить так сказать пошаговую инструкцию как всё сделать правильно :)

Подскажите, пожалуйста, а если статус Spouse, могу ли я тоже открыть счёт и получать такие доходы? Спасибо 🙏

насчет открыть счет в текущем мире - я не знаю, это вам должен ответить кто-то, кто знает ситуацию с банками. А получать - да, можете, единственных два условия - ни в коем случае не от резидентов Кипра, и платить налоги.

Спасибо, в данном случае будет только подоходный, верно? Геси за всю семью платит трудоустроенный муж сейчас.

Нет. Геси тоже.

Вот про доход из-за границы и налоги. Если вместе с кипрской зарплатой доход выше 55тыс, то можно получить скидку ? :-) на такой доход только income tax? Я всё про одно, потому что очень «болит», а возможность чуть подработать есть.

Скидки про 55к распространяются в текущем их понимании только на обладателей bcs-рабочей визы и только на тот доход, что они получают по основному контракту.
На доход вне рабочего контракта - геси и инком.

Ну просто не выносимо :-)) и угораздило меня с этим декретом дурацким.. по контракту больше, по факту за этот год - меньше.

Кстати, нюанс! Предыдущая виза была не bcs.

А по bcs работаю как раз с июня, и с контрактом, который подходит по условиям.

Что будет в сложных кейсах перехода между визами и сложным доходом - это лучше куда-то к профессионально занимающимся этим людям.

Я даже написала в tax department, но от них до следующей декларации небось ответа ждать :-(

Если вы восококвалифицированный специалист - да, а вот желающие врядли найдутся.
Налоги вы и сами за себя можете платить. Почитайте закреп.

А зачем? Проще значительно сделать визитерскую

Та без разрешения на работу

Так и эта будет с разрешением на работу у этого конкретного работодателя. И больше нигде работать нельзя

Опа... Понял

Для некоторых случаев так делают. Например, показать через 4-5 лет, что все это время работал как топ менеджер в IT компании. Но это еще и траты от 24000 в год. Потому что key personell - это ни разу не 2500 Gross

Смотря какой key personnel, для этого минимум и установили.

суть моего сообщения была, что для некоторых кейсов так действительно делают, но это дорого, не дает права работать где-то еще, и вообще делается не для этого

За регулой к @NightWatchTg он её умеет находить :)
А про собеседование тут:
https://t.me/cylaw/111896

Спасибо ! Этот кейс мне попадался .. интересно , он один за это время 🤔

Это конечно пугает, но просто не все делятся :(

Надеюсь , что просто скрывают 😐

Записать в убытки, учесть как опыт

Лучший совет

если офиц. не работали - то списать в убытки

За предыдущие месяцы платили налом? Соцвзносы перечисляли? Есть доказательства получения от них денег? Как долго работали?

Еще б сообщить название компании, для сведения и безопасности окружающих

Я не уверена что у них вообще была лицензия на открытие офиса конкретно в Пафосе

Если есть доказательства, что Вы получали от них зарплату, даже квитки от расчетной книжки из Джамбо с названием компании, хоть что-то- то есть о чем говорить, иначе пустые хлопоты.

Скорее всего в пустую, да, потому что получала я все наличными

Офис то остался?
Надо просто предупредить что идёте в полицию и миграцию, вам штраф и им куча проблем. А если офиса нет и они уже слились - то нет.

Офис есть, в денежном эквиваленте им дороже обойдётся поменять местоположение, чем выплатить мне зп, так что вряд ли они это будут делать

Тогда по хорошему попробовать. Вы явно там не одна нелегально работали.

Я уже три недели по хорошему пробую (
Спасибо за советы всем 🙏

Жаловаться в labor relations office и social insurance даже если он Вас не оформляли. Можно позвонить и проконсультироваться сначала с этими инстанциями, как правильно это сделать.

За что работнику штраф? Это обязанность работодателя и только его оформить работника с первого дня трудоустройства.

Нарушение миграционного законодательства?
Неуплата налогов?

Нарушение миграционного законодательства к нарушению трудового закона и неуплате налогов не имеет отношения. Оплата соц страха, геси и подоходного налога (если применимо) это абсолютная ответственность работодателя. Даже часть взимаемую с работника должен платить работодатель. То есть когда работодатель ежемесячно оплачивает соц страх и геси через электронную платформу соц страха, он вводит только цифры гросс а система считает автоматически и разносит по соответствующим фондам (redundancy, human capital, social insurance contributions, gesi etc) часть, взимаемую с работодателя и часть (social insurance contributions и gesi) взимаемую с работника. Подоходный налог оплачивается работодателем от имени работника.

Т.е. туристу можно нелегально работать, вы разрешаете и наказания не будет?

Туристу нельзя работать. А девушка написала, что она туристка? Я пропустила этот нюанс?

А она написало что ей не требуется разрешение на работу (рабочая виза)?
Если бы она легально могла работать - уже бы было написано заявления везде где можно - я так думаю.
Не офлрмление и не уплата налогов в таком случае 100% косяк работодателя...

Ну это на уровне догадок). Если они предлагали девушке оформление сначала, значит у неё легальное основание на работу есть. И про заявление - не факт, возможно, человек не знает нюансов или ещё не решился на жалобу, или не знает, куда обращаться.

При 100+ могла быть таже скидка 50%

http://www.moi.gov.cy/moi/crmd/crmd.nsf/All/5314ED0D3F68CA9EC2257E4B00277425?OpenDocument

2500

Спасибо большое)

https://t.me/cylaw/115954

Риэлторы берут с хозяев недвижимости не менее 5% от стоимости сделки. Поэтому, выгодней искать собственников недвижимости и приобретать без посредников

Нам юрист сказал, что до подачи в миграцию работать нельзя. Но получается, при увольнении всегда будет перерыв...

Что значит «когда увольняешься - получаешь новый ID”? 🤔

Формально - после одобрения рабочей визы, по факту что я сам видел - со дня получения ресипта.

Я как раз в статусе смены работы, можете постучаться мне в личку, расскажу.

Ну вот так. Меняешь компанию - снова идешь в миграцию получать новый пластик.

Спасибо, иду)

При увольнении?

Да

Может при подаче на новый? При увольнении у Вас месяц на подачу документов. Поэтому при увольнении какой новый пластик я не понимаю.

Да, я имею в виду смену работодателя. Об этом и мой вопрос) можно ли начать работать на новую компанию легально до похода в миграцию?

Нет. Если остаётесь до подачи на Кипре и не используете для дохода компанию за пределами Кипра. Именно кипрский новый работодатель только после подачи.

http://www.mlsi.gov.cy/mlsi/sid/sidv2.nsf/All/6DCC986104222EEEC2257A170037022E/$file/Termination%20of%20Employment%20Guide.pdf

Redundancy payment procedure

In case for payment from the Redundancy Fund the employee should submit a claim
on a specific application form (SIS 600), which he can obtain from any Social Insurance
District Office or Citizen Service Centre.

The application form should be submitted at any Social Insurance District Office or
Citizen Service Centre within three months from the day of the dismissal of the employee.

может заклчить контракт с кипрской компанией, тогда надо переделывать с spouse visitor на spouse employee. но сперва контракт. детали в закрепе

Найти работу

формально - нужно, но никто проверять не будет

Спасибо. Лучше сделаем тогда.
А то он будет first employment льготу получать. Вдруг проверят.

Нужно, но контракт негде показывать :)
Никогда не заверял...

Бывает. Попробуйте позже

Спасибо

Нужно не заверять, а оплатить stamp duty. И делать это нужно не только при продлении пинкслип, а прилюбом продлении/изменении договора аренды

Нужно всё заново.

Раньше надо было переподавать по-новой, но я вот месяц назад получил новую визу - и в миграции моему юристу сказали, что они отметили у себя в файле и дальше семье не надо ничего менять, текущие FR действуют еще полтора года.

PS. Работодатель, требующий отдать им пинкслипы - зашквар

Слово в слово сказали на новой работе.

А гарантии вы сами делали на семью или работодатель?

Сдать пластик - обычная практика была.

А кому и зачем могла придти в голову идея отдать свой ID, пусть и просроченный?

Именно не просроченный, при увольнении.
Прям не давали бумагу что все "норм", пока не отдашь - а без этой бумаги нельзя оформить на новом месте. А семья типа прицепом шла, в комплекте.

Три года назад кажется меня тоже просили отдать пластик. Но я согласен абсолютно с Дмитрием. Просроченный, не просроченный, какая разница. Документ тебе выдал государственный орган. По какой причине коммерческая организация имеет право сдать этот документ. По мне так обсоленной неправомерное действие.

При увольнении выдаётся/подписывается termination letter, который и нужен миграции. Что за бумажка "все норм" ?

Вот это и есть нужная бумажка.

То есть были/есть работодатели, вымогавшие ID сотрудников, чтоб от них уволиться по собственному? И люди это делали? Жесть

Ну как-бы есть / была логика, чтобы вернуть гарантию внесенную за сотрудника / семью, сейчас вроде денежной нет на сотрудника - а вот может ли фирма также "поручится" за семью просто не знаю.

А в чем логика-то? Компания письменно уведомляет миграцию при увольнении, как обычно. Откуда право требовать ID и чем им владение чужим ID может помочь с гарантией?

На сотрудника иначе гарантия делается, про семью хороший вопрос, надо будет уточнить у юриста. По всем документам гарантия осталась от предыдущего работодателя...

Я думаю логика в сдаче пластика в подтверждение того что можно "разморозить" гарантию, но это чисто домыслы. Больше ничего в голову не приходит.

На момент май 2022: У депендантов их пластик остаётся , перепродача на них не нужна (если конечно уже не подходит срок истечения). Переоформляетесь только вы, и да, ваш текущий пластик должны забрать, но не старый работодатель, а миграция.

У вас действительно yellow slip MEU1/MEU2?

Да, MEU1

Тогда до последнего тянуть с Self Employed - там надо платить от 23% налогов с фиксированной суммы, которую вам назначат - а не с фактического дохода. Т.е. Кипрские клиенты могут дорого обойтись. А с иностранных просто как доход из-за рубежа будет геси поиск 0315 и прогресивный подозолный если 19500 перейдёт.

Спасибо за помощь! Т.е. если ученик с Кипра, то обязательно оформляется Self-employed? Фиксированная сумма назначается при оформление self-employed в Social Insurance Services?

Да, на Кипре нельзя работать не оформившись.
Да, она "условно средняя по больнице" в вашей сфере. Обычно от 1000 евро в месяц, т.е. платежей ~700 евро в квартал. И никого не волнует что клиентов не было...

Еще раз спасибо за помощь!

А в этом сообщении что вы имели ввиду?)
Если им нужны чеки доказательства о доходе , как я без заработка им это покажу?

Так это разные работы. Вырвано их контекста.

Будет. Вы не имеете права здесь работать