по идее, ровно столько сколько указано в вашем контракте
Если бы там было написано) то я бы не спрашивала)
тогда, вероятно, ничего не полагается
Зависит от стажа в этой компании. Если он лет до 2х, то там речь не про месяцы. То ли за 2 недели выплата, то ли вообще ничего. Потом с каждым годом стажа +1 неделя.
Что-то около этого читали с мужем, но быстро ссылку найти не могу 🤷♀
Вообще ни за сколько. По дату увольнения и все. По сокращению есть выплата от соцстраха, оформляется специальной формой подписываемой руководителем компании, производится через год после подачи. В вашем случае малореализуема
Вы путаете выплату со сроками уведомления об увольнении
Возможно да, сама в этом вчера усомнилась. Но почему-то голове сидит уверенность, что там к этим срокам уведомления было ещё что-то привязано про не обязательность отработки и оплату оставшегося времени 🤔 не права?
Не привязано 😁
На Кипре (не знаю про международные) работодатель даёт предупреждение об увольнении за 2 недели до увольнения, если работодатель предпочитает что бы сотрудник ушел не дорабатывая 2 недели он обязан выплатить сразу деньги за эти 2 недели наперед.
Это для локальных компаний
Видимо что-то такое я и читала.
А для международных где можно уточнить?
Или как договоритесь и никакого регулирования со стороны государства?
https://www.mlsi.gov.cy/mlsi/dl/dl.nsf/All/81BA62406AB06618C22580A50026B974/$file/Employment%20Guide.pdf
Там и сокращение и просто увольнение описаны.
