Вопросы и ответы по трудоустройству и визовым вопросам на Кипре

Фишка в том, что раньше (на первую домработницу) его как работодателя подтвердили, а на эту не хотят. Соцналог за предыдущую он весь заплатил, бумага, подтвнрждающая это, есть.

Домработниц нанимают по другому процессу. Кому нужен слип, миллионеру или домработнице?

http://www.moi.gov.cy/moi/CRMD/crmd.nsf/All/EE65CBDD5EC34180C22588F600531004?OpenDocument

Да, я знаю, я туда хожу постоянно. Я вообще специализируюсь на домработницах, уже многих заапрувила. Но теперь мне нужна помощь.

Работодателю нужно подтверждение доходов в виде налоговой декларации.

Это форма meu2 была?

Да. Именно так

Да, имеет право на работу по найму или self employed.
Ничего дополнительно получать не надо, толк отофлрмится в social insurance и налоговой.

Даже dependent?

Так остальные же граждане ЕС :)

Все

Вместо флюорографии детям ставят манту

До 5 лет вроде не надо Манту

Доче 6 было

А кровь сдавала?

Да

В закрепе этого чата есть информация про мед.анализы для первой подачи.
Посмотрите плиз.

1. В расчёте марок указывается ТИК номер арендодателя.
2. В налоговой штампуется договоров если марок больше 100 евро.

Пока миграции наплевать на легальность сдачи, главное заверенный договор с марками.

Спасибо за развёрнутый ответ

Есть статус компаний с иностранными интересами.
Они могут нанимать сотрудников из TCN.

Одно из требований для получения такого статуса - это инвестиции в компанию в сумме не меньше 200000 евро из вне Кипра.
Просто перевод на счёт и блокировка никому не нужна.
Это должна быть именно инвестиция. И она должна пройти и документально и фактически.

Есть и другие требования, но это вам лучше или найти самим - например на сайте мигрейшена (или через закреп).
Или обратиться к юристам, которые помогут вам все правильно структурировать.

...Please note that a new criterion has been introduced, the investment criterion where foreign interest companies must proceed with an initial investment in the Republic of at least €200,000. The investment must be proven by presenting the appropriate certificates (e.g. bank statement at the time of deposit of the amount or proof of investment (purchase of office space and/or office equipment)...

Т.е. деньги можно тратить для работы компании, оплаты сотрудникам и т.д. Но завести, получить сертификат и вывести - может не прокатить.

Спасибо! Ключевое, что можно тратить - это ‘меняет дело’

Я вчера как раз и уточнил, что ответ про "заморозку" не точный.

вроде бы гросс. В категориях "получаемого на руки" налоговые и смежные с ними органы обычно не мыслят

В требованиях ясно указано гросс

Пожалуйста, прочитайте информацию в закрепе этого чата...

Спасибо, прочитала. Но мне непонятно какие ограничения🤦‍♀️

Посмотрите плиз список документов и требований на данную визу.

Хорошо, спасибо

От 940 евро в месяц, никаких 1/4 - 1/2 ставки.

Для рабочего ВНЖ по сути даже не апрув, а печать пластика.

Разве можно работать, если нет подачи на рабочее ВНЖ? 😏

Имею ввиду, что как подали работать можно
А не ждать апрува

Нет, нельзя

Спешите

Работать нельзя при смене статуса без апрувала

Почему Вы так решили?

Если статус меняет основной визитер (на рабочий), его несовершеннолетний депендант с ним выезжает. А заезжать обратно одновременно могут? Или депенданты могут вернуться только когда основной карту получит?

Могут одновременно

Да, с контактом от 940 евро идёте в миграцию менять статус. Все есть в закрепе.

в закрепе публиковали еще до июня, а это новый закон, его приняли в июне. и не понятно, какие там условия

Ничего нового, этому уже около года. Наверно июнь 2022 как раз.

я смотрела закреп, прежде чем написать, но понятнее не стало, условия там тоже не описаны (должен ли браку год быть). просто когда мне работа мужа делала визу, сказали, что у меня не будет права на работу, пока год здесь не проживу

Год+ нужен браку... вас ввели в заблуждение.

спасибо, поняла! получается, я смогу поменять статус визы, когда браку будет год

Да, но сначала на ту которая с теоретической работой, а потом на рабочую уже с контрактом.

опять не поняла (( из закрепа и сообщений в чате я пришла к выводу, что для смены статуса нужен контракт с работодателем не менее чем на 940 евро гросс. а без контракта как получить?

Сейчас может кто о скажет правильные термины.
Но до года браку один тип, больше года второй и потому можно работать и его потом меняешь с контрактом на рабочий.

когда браку исполнится год - сначала сменить VISITOR на FR VISITOR, когда найдёте работу - сменить FR VISITOR на FR EMPLOYMENT
теряете работу - снова меняете на FR VISITOR

спасибо, я поняла)

Не подскажите, где найти источник про 940 евро? Просто если работа неполная занятость и меньше 940 евро в месяц миграция не пропустит смену статуса?

Не должна, 940 это и так ниже плинтуса для граждан третьих стран.

не более 6

Более того, ничто не мешает, с точки зрения закона, через неделю написать что вы прошли.

ту силу, что максимум по истечении 3 месяцев проходящего должны проинформировать, прошёл ли он сей испытательный срок

А что вообще даёт это испытательный срок и его прохождение? Какие правовые последствия нахождения на нем и после него по аналогии с РФ?

Во время испытательного срока, вас могут уволить одним днём, без объяснения причин. Ну и вы тоже можете уйти одним днём без отработок. После прохождения испытательного срока, стороны должны предупреждать друг друга о предстоящем увольнении (сроки предупреждения установлены в законе, в договоре могут быть согласованы иные). Также, после испытательного срока, увольнение в одностороннем порядке работодателем возможно только по ряду причин. Будучи уволенным после испытательного срока, работник вправе оспаривать свое увольнение как незаконное и требовать компенсацию.

Вы не имеете права работать на себя как SE не имея паспорта ЕС. Так что если так рассуждать - вы вообще не имеете права удаленно работать.
Скорее всего вам ответили на отстань не очень сильно вникая в ситуацию.

Нет, при мне сотрудница позвонила в центральный офис Никосии, где ей сказали то же самое..
Возможно, у визитеров будет другой случай - не уточнял. Я пишу о пермите BCS.

Так а в сухом остатке с их стороны - что делать то :-? Если я все равно без паспорта ЕС не могу зарегистрироваться как самозанятый/ИП (или могу?)

делайте жену самозанятой?

Ну если у жены есть паспорт ЕС то да.

В сухом остатке, не только можете, но и обязаны.
И несколько раз я им специально прояснил, что человек - гражданин РФ (в наше случае).
И кстати - нарушения в законодательстве социального страхования очень строго рассматриваются органами и судами. Легко, могут задним числом начислить все штрафы (не говоря уже о самом факте уклонения от уплаты таких отчислений - это уже уголовка).

Это звучи очень странно, ведь это противоречит концепции диджитал номад виз и логике их появления, как пример.

Вы либо что то не так поняли либо вас не так поняли. Причем тут уклонение от уплаты налогов вообще не понятно, платишь прогрессивную и все

Если вы незаконно будете пользоваться социальным страхованием - это кстати тоже будет штраф и последствия)

Кипр защищает свой рынок труда. SE может на нем работать, поэтому он разрешен только гражданам ЕС, обладателям LTRP или Temporary protection

Так в том то и дело, что сказали, что надо регистрироваться.несмотря на отсутствие гражданства ЕС...я этот вот момент пытаюсь донести

Звучит как какое-то общее непонимание друг друга.
Нет никакой законодательной и нормативной базы под этим.
Тысячи людей законно работают на мир находясь на Кипре, платят с этого налоги и так далее.
Давайте плиз не будем дальше раздувать такие вбросы.

И да, в кипрских гос органах большинство сотрудников очень смутно понимают, что такое TCN...

Греческий у меня родной)

тут разные ведомства не очень хорошо взаимодействуют с другими и не всегда понимают что можно, а что нет

Плиз, остановитесь. Нельзя так регистрироваться.
Физически и документально невозможно.

Юристы тупят.
Ничего не нарушаете.
SI не нужен.
Информация в закрепе этого чата.

Спасибо!

Главное - платить налоги со всего этого дохода.
Но это ты и сам хорошо знаешь и умеешь.

Да, всегда так делаем. Спасибо большое! Просто юристы настолько меня удивили, что я прям в шок ушёл, вроде ж очевидный кейс и никогда такого не было. Спасибо ещё раз!

Очень мало юристов понимают нюансы и проблемы TCN