Ну он имеет смысл, если часто работаешь на клиенте - выделять каждому свой отдельный угол, при том, что 80% времени он там не прооводит слишком дорого
Врятли, стены не такие дорогие.
И программисты в продуктовых компаниях обычно в офисе работают. А мода эта приперлась.
Т.е. для всяких консалтеров - мб и имеет смысл, хотя даже в этом случае перегородки и зелень не помешает, и стоит не дорого.
Ну я в первую очередь их и имел в виду
Но амазон - не консалтеры. У нас в сиксте тоже такую хрень впланируют. Причем явно не ради экономии.
Видимо есть какое-то комьюнити топ менеджеров, где считают что это позволяет повысить эффективность. Очень интересно было бы узнать, что из себя такое компьюнити представляет себя. Я бы там про удаленку рассказал.
я люблю дома, в тишине (или с музыкой), при 16-18 градусах и ночью
а то в офисе такое постоянно
Это уже другой момент - я старательно ищу как донести до менеджеров в индустрии понимание, что самая эффективная команда - команда лучших специалистов, которых вы можете собрать, работает удаленно каждый где захочет. Ибо в любом одном городе фиг вы найдете нужное количество с нужной квалификацией.
Если есть идеи и советы как это лучше пиарить - дай знать.
время нужно, чтобы консерваторы на пенсию ушли
Новые у консерваторов же учатся. И ни молодым. ни старым, даже сам вопрос того что хотят специалисты в голову не приходит.
Я ОК с опенспейсом. На мою работу или веллбиинг не влияет
Т.е. тоже не за? Ну то есть внедрять его, когда его небыло, смысла нет, если лучше то не становится.
Ну я не могу сказать, что за или не за, все равно скорее
Есть исследования, что продуктивность удалённой работы в среднем ниже. Нужно лоббировать новые
Ага, следующий этап - это когда не нужно вводить переписки - нажал кнопку - если человек занят он отклонил конфу, и сам перезвонит как освободиться. Если не занят - поговорили сразу. Если вопрос не в одну строчку, как обычно бывает.
Где об этом можно почитать?
В Google Scholar. Под рукой нет статей
Если наткнешься - дай знать пожалуйста. Очень интересно почитать, как они измеряли. Сходу нагуглить не смог
Там ведь в лоб не сравнишь, люди то разные. Если офисных текущих на удаленку выпихнуть - конечно они не станут лучше работать от этого.