Трудоустройство, визы и налоговые вопросы на Кипре

Да.

Так без соцналога и з-ты никто и не даст нанять, как вы будете оплачивать налоги за работника если сами не имеете прав. Но это не точно. Ну и визу работнику не могут дать больше чем работодателю...

Знакомую зарегило агентство в соцстрахе чисто как работодателя.
Доходов у нее на Кипре нет. Но есть нюанс - кипрский паспорт.

Обратитесь в агентство, которое занимается подбором доместик персонала. Там знают все.

Это же разные вещи платить соц страх как работник и как работодатель. Нигде не увидела ограничений, что визитер не может себе нанять доместик воркер если есть соответствующий доход подтвержденный декларациями.

Нюанс в том что мне не нужен подбор.

Со знакомого вновь обращенного Киприота требовали именно социалку.
Спросите в миграции, но виза работнику длиннее чем работодателю - нонсенс.

Возможно, они и вашего работника смогут на вас тоже помочь оформить. Или как-то через них.

Нет

Минимальная з-та 1000 евро, а так контракт меньше года наверное не прокатит - но утверждать не буду.

Спасибо!

€900 гросс первые 6 месяцев минимальная

Благодарю!

Для супругов до 1/1/24 было 940, а вот подняли ли вместе с остальными вопрос.
И 900 вообще небыло, было 885...

Не было а теперь вместо 885 -900. Разве есть ограничения для супругов ? По-моему супруг может и на пол ставки устроиться это нигде не указано.🤷‍♀могу ошибаться.

Не может, полная минималка д. быть

Странно что это нигде не указано и сами сотрудники миграционной службы об этом не упоминают. Спорить не буду конечно.

Ну так подайтесь с полставки контрактом, а потом отпишетесь сюда об успехе

Мне не актуально, но может кто-то напишет 😊 интересно.

Если неактуально и не знаете, как это делается, то и не надо писать ложную информацию

А если человек потом уволится после смены статуса 🙄 разве не может устроиться в любое другое место на пол ставки?почему нет? Просто интересно 😊

Потому что есть прописанная в правилах минимальная зарплата. Если человек устроится на условные полставки с зарплатой в контракте не менее минималки, why not. Но и в таком случае это не полставки, а условия контракта (сокращенное рабочее время)

может конечно, снова подав полный комплект документов с новым контрактом

А если в контракте будет прописано почасовая оплата и ставка за час. Ставка будет выше средней по Кипру если переводить 1000 евро в 40 часов. Без указания минимально отработанных часов? Мигрейшин не примет такой контракт?

В договоре должна быть указана точная сумма контракта, то есть при почасовой оплате: минимальное количество часов + ставка за час = сумма не менее минималки

Это 💯 ? Я не придираюсь, просто хочется точно понять стоит ли заморачиваться с подготовкой документов или уже были случаю что Мигрейшин не принимал контракты без минимальной суммы. Там планируется занятость один день в неделю, при этом хотелось бы оформить все официально.

Они не примут без минимальной зп ) там люди простые. Смотрят даты контракта, смотрят сумму зарплаты

здравствуйте, есть ли у вас обновлённая информация на тему сроков контракта? собираюсь со spouse visitor на empl на сезон, это до ноября примерно. работодатель, как водится, не в курсе

Нет, не узнавал.

да вроде нет минимального срока для FR spouse empl

на полгода не прокатил, кстати. 12 месяцев минимум

Вместо, но пока в будущем.

оки… сига сига короч

Это параллельно.

мнения разошлись…. просто я всегда думал что это такой стандартизорванный вид рабочей визы для ес.

но если параллельно то с рабочей визой можно на всякий случай тоже податься получается - так?

Когда будет точная информация, тогда будет понятно, как именно можно подаваться будет.

По опыту Болгарии - не "вместо", а "вместе":
Болгария массово выдает блю карты уже лет 5+, при этом есть (и выдаётся) и т.н. "единое разрешение на пребывание и работу"

Надо что-то одно. Во всяком случае до этого на Кипре одновременно мог быть только один вид внж/пмж.

У каждого человека - да, конечно
Я о том, что программы вполне могут существовать параллельно

Это вместо.

1. Blue Card Это карточка Residence Permit формата директивы No 1030/2002, которая в поле Type of Permit должно содержать ‘EU Blue Card’ или «Μπλε Κάρτα της ΕΕ»
2. В целом в ЕС есть несколько директив, которые регулируют трудоустроство. Базовая Single Permit (покрывает трудоустройство более полугода, не покрытое другими типами, на основе этой директивы строются все национальные программы), EU Blue Card, Intra-Company Transferee и еще какие то ученые, исследователи, я последнюю плохо знаю. Все эти директивы живут паралельно. Поэтому голубая карта - это вместо.
3. ЕК в последнем ответе мне заявила, что каждая страна может выпустить только один Residence Permit. Поэтому у тех, кто переходит на голубую карту - карточки должны быть заменены!

Конечно параллельно, но не должны требования BC быть проще BCS. Но в итоге 1 внж/пмж на руках.

"Но в итоге 1 внж/пмж на руках" - важное уточнение - "от страны"

Потому что, теоретически, "ВНЖ" (которые RP и прочие) - можно хоть в каждой стране ЕС получить одновременно, а вот "ПМЖ" (который LTR) - может быть только один и при переезде его нужно менять на "ПМЖ" другой страны, либо получить "ВНЖ" в этой самой "другой" стране

Есть ещё meu3 - который как бы пмж.

Я правильно понимаю, что blue card даёт возможность сменить место работы с Кипра, на другую страну ЕС? Получается, что работаделю из другой страны не нужно будет спонсировать визу рабочую?

к сожалению, это совсем не так. у меня был БК в германии и я потом переезжала на кипр. каждая страна крутит свое, и еще не каждый работодатель будет морочиться. сделали на кипре мне обычную рабочую визу, бк остался в воспоминаниях.

потом в нидерланды переехала, там вообще я только однажды слышала, что кому-то сделали бк. есть свой тип рабочей визы экспатской, который умеют делать местные эйчары и юристы - все его и делают.

Получается, никаких преимуществ нет по сравнению с обычной рабочей визой?

на бумаге все очень красиво описано, но по факту никаких преимуществ. тем более, даже если вы а следующую страну переедете и там вам тоже сделают бк (например, в германию), то все равно все документы делать заново придется. условно вы не сможете с кипрской карточкой жить где-то кроме кипра.

Спонсировать надо. Чуть попроще условия, быстрее обработка. Сохранение сроков для LTR.
Урегулированы права членов семьи при переезде.

Но в реальности за права приходиться иногда бороться. Как бороться - зависит от страны. Но в целом очень рекомендую жаловаться.

Я не знаю как на Кипре будет, но в Польше и Германии детям-студентам держателей БК не нужно переходить на студенческую визу. А это мега преимущество.

Это другие страны. Другие правила.
Давайте плиз дождёмся финального документа.

Для банков.
Обязательства по налогам что есть что нет - те-же.

ваша коллега наверное все-таки где-то работает. и ей надо платить налоги с доходов, даже если они заработаны не на Кипре. Для этого нужен TIC. Еще банки просят предоставить эту информацию

А если есть TIC, но нет доходов, то декларацию же не нужно подавать?

Пока нет, дальше не известно.

Пока нет, но в любом раскладе надо следить за новостями.

Спасибо за ответ

А зачем?

А банк говорил при регистрации карты, что мол смените работу - скажите
не нашла просто в интернете ничего про это
А про налоговую просто додумала сама
на надо да?

1. Плиз, нажимайте Ответить
2. Если банк вас просил - то сообщите, это нормально, если у вас такая договоренность.
3. В налоговую не надо, вы там не привязаны к работодателю.

надеюсь, последний вопрос: в контракте нужно ставить дату начала работы со дня подписания или со дня примерного начала работы там когда-нибудь через месяц, например, когда я все дела с внж улажу?

Вот тут не ясно. Мне ставили с начала работы, это было через неделю от подачи моих документов, апрув пришел недели через две, а сам пластик через месяц. Как должно быть - никто толком не знает

то есть в теории можно поставить с запасом в месяц

извините, что отвлекаю, есть еще вопросы:
1. при составлении договора с работодателем есть пункт, где указывается ваш нынешный внж? если да, то какой вписали - visitor или "ждём новый"?

2. должна ли компания иметь возможность/разрешение нанимать граждан рф (третьих стран) или с внж spouse visitor я приобретаю иной статус?

1. У меня такого не было
2. Не подскажу)))

Любая компания, не обязательно с правом найма гр 3 стран

По договору, обязательно указывать паспорт.

Не совсем поняла, уточню: Любая компания может меня нанять с моим spouse visitor (в перспективе spouse empl.), независимо от наличия или отсутствия у нее разрешения на найм граждан третьих стран (рф в данном случае). Так?

1. Текущий
2. Нет

А зачем вам социалка?

до этого всегда при подаче на визу social insurance contribution statement просили предоставлять.

Для визитера достаточно зарубежных доходов или з-ты мужа.

вы должны будете подать на кипре годовую налоговую декларацию и указать доход полученный в Австрии. с него вам насчитают взнос в геси. Или вы сами должны будете его рассчитать, вот тут я не до конца уверен. Но оплатить его тут надо будет.

А по какому вы внж собираетесь жить на Кипре?

У меня 6 лет была рабочая виза, сейчас подалась на spouse visa with employment.

В закрепе этого чата есть информация про сроки выдачи ВНЖ...

Посмотрю, спасибо!

Это внж для high skilled. А мне просто визу рабочую на основании трудового контракта

Посмотрите, пожалуйста, на сайте мигрейшена, есть сроки рассмотрения заявок по каждому вижу ВНЖ.
Ссылки есть в закрепе этого чата.

Ок 👍

Просто в этом чате почти нет кейсов по Domestic work (DW)

1. Открывать счет в другом банке.
2. Убирать доход из РБ, показывать доход с "правильных" стран.
3. Посылать их с депозитом - пусть остается пока вы подаете на внж - заранее обзаведитесь копиями.

Я бы получил заранее выписки из банка о счёте и копии гарантий, если прям скоро переподаваться. Бок счёт не закрывают мгновенно принудительно, а начинают с него списывать фи пока все деньги не кончатся. Ну и срочно открывайте в другом банке.

Живя на Кипре с Соларом работать не получится - так, чтобы показывать это для мигрейшна.

я уже это понял ) а живу именно на Кипре ))

Deel в штатах

Смотря какой у вас статус. Страна рождения роли не играет

Так для этого не нужна компания на Кипре. Просто работайте и всё. Если та компания не работает с физиками - то нужен посредник.

Вот я и хотела бы узнать есть ли такие компании-посредники на Кипре? К тому же у рабочей визы больше плюсов, чем у визы визитёра, поэтому и хотелось бы ее сделать

Рыночная цена такой услуги ~1500 евро в месяц (налогов и комиссии) вы точно уверены что вам это надо?

А подскажите, пожалуйста, как это найти? По цене может и подойдет, считать надо

сейчас кто-нибудь предложит, но сначала лучше посчитать.

А Вы можете мне сказать название фирмы про которую говорите?) или хотя бы как тут эта услуга называется?

Официально такой услуги нет и быть не может.

Услуга называется employer of record. Таких организации достаточно много по всему миру. Обычно берется процент от зарплаты в качестве оплаты услуги посредника

Вообще не о том

можете, инфа есть в закрепе