Вопросы труда, виз и миграционных процедур на Кипре

Отчисления в Соц страх и подоходный налог на сотрудника оплачиваются в следующем месяце за отчетным.

спасибо, печаль!

Для того чтобы податься на права подойдут любые документы подтверждающие нахождение на Кипре более 6 месяцев
1) Оформленные на вас счета за электричество и воду
2) контракт на домашний Интернет
3) Контракт аренды жилья
И т.п

Контракт на сотовую связь не подойдет, сразу говорю

спасибо, попробую видимо с другим инструктором, а то текущий просит только выписки по соцстраху

Для работающих и членов их семьи - только соцстрах.

нет

Абсолютно правомерно. У вас есть право нахождения на Кипре в течение 30 дней, для поиска новой работы. Для этого не нужен пинкслип.

спасибо!

Без проблем.
Не надо.
Никаких.
Пожалуйста.

Вы отправили Нотис до всей этой истории. Для компании этого достаточно, чтобы начать процесс офф бординга, и все что в компании произошло после этого, вас уже не затрагивает, вы свое намерение высказали До этих событий.

Да, непосредственно.
Очень не выгодные условия.

https://www.mlsi.gov.cy/mlsi/sid/sidv2.nsf/page95_en/page95_en?OpenDocument

Никаких, просто начинайте работать и все.
Регистрация в социалке как self employed или работодатель за вас всё сделает

Могу ли я это сделать заранее ? Находясь в свой стране пока еще ? Или это как минимум не электронно делается ?

если он меньше, ее просто вам не дадут — и всё ((

Это основное требование, как наличие у работодателя разрешения на найм "Хайскилл TCN"

ИНН на портале TFA дают всем резидентам, даже договор не нужен (налоги нужно платить со всех мировых доходов, а не только с Кипрских). И в закрепе есть инструкции и у них пошаговпя инструкция есть: https://www.mof.gov.cy/mof/tax/tfa.nsf/eregistration_en/eregistration_en?OpenDocument - раздел Registration for a TIN (Individual). Чтобы получать ЗП, не обязательно открывать счет в Кипрском банке - уточните у будущего работодателя, наверняка на Револют без проблем выплачивать смогут, а то и вообще налом )

а второй работодатель -тоже на Кипре?

Да!

если нет паспорта ЕС/LTRP в семье - нельзя

Спасибо!
Мне сказали что можно , если работодатель имеет право нанимать на работу иностранцев (

можно работать только на одного работодателя
того, который указан у вас на пластике внж

https://www.mip.gov.cy/dmmip/md.nsf/All/B09A90E0AE1DE9D4C22588FA0045EB73?OpenDocument

Это неверная информация.
Вы можете проверить это на сайте мигрейшена, вот выше я вам дал ссылку и скриншот.

Если ребенок европеец то можно ?

а в случае если второй работодатель иностранная компания за пределами Кипра тогда можно?

Вы можете найти ответ в закрепе этого чата 😊

В изначальном вопросе не было ребёнка-европейца 😊

Я для себя спрашиваю 😁

Вы можете посмотреть нужную вам информацию на сайте мигрейшена.
Вам необходимо открыть раздел с вашим ВНЖ.
Ссылки есть в закрепе этого чата 😊

зависит от типа вашего внж/пмж пермита
если он MEU2/3 - то можно работать где угодно без ограничений

Если у вас MEU2/3 - то можно.

Наши юристы просят:

we will need to provide the Authorities with an additional confirmation letter stating that Mrs X is residing with you in the same Apartment, duly certified by a certifying officer/mukhtar and a recent utility bill. 

Можно просто прописать в договоре кто проживает с ФИО. Мы всегда вписывали сотрудника и жену/партнёра в договор, так как и для банков надо, и при устройстве на работу супруга

Да, вариант показать utility bill на супруга/супругу. Например на одном электричество, на другом домашний интернет

Здравствуйте
Вы имеете в виду - возможно добавить это перечисление как appendix или extension к текущему договору?
Или речь все-таки про перезаключение договора

Можно сделать appendix по проживающим + utility bill +marriage certificate

Я носила документ на имя супруга и Marriage Certificate. Marriage Certificate не взяли, сказали не нужно. Но у нас фамилии одинаковые и в договоре написано, кто будет проживать.
Думаю, в этом случае можно еще utility bill сделать и на дного (скажем. воду), и на другого (электричество).

1. Сначала проверьте стастус вашего кейса в мигрейшен через СМС (детали в закрепе этого чата)
2. У разных ВНЖ разные сроки рассмотрения.
3. Поездка в Никосию может помочь, только если в вашем кейсе есть какие-то проблемы и надо предоставить дополнительные или обновлённые документы.

На рассмотрении в релеватной секции, визитерский пинк слип. Уже привык что могут за месяц до окончания выдать. Но раньше с BOC не было проблем. Поэтому и спросил

Для визиторского ВНЖ это стандартная ситуация.
Вам надо вести переговоры с менеджером в банке, мигрейшен вы не сможете ускорить

Понятоо. Я думал письмо из банка как то ускорит этот процесс. Спасибо

Нет, ваше письмо из сторонней коммерской организации не имеет значения для мигрейшен.

1. Справка оттуда, где вы жили последние 6 месяцев (про это есть в закрепе, да)
2. Оригинал сдавать не надо, это очень неверная информация.

Большое спасибо!

А свидетельство о рождении можно сдать просто в переводе, заверенном кипрским нотариусом? Или его нужно апостилировать в консульстве рф?

1. На Кипре нет нотариусов.
2. Переводы документов из эрэф принимается без апостиля, но необходимо использовать сертифицированных переводчиков. (их список тоже в закрепе, да)

я бы собрал подтверждение со всех компаний на вашем месте

Как вы въедете обратно без документа? Полагаю что нет такого закона, можно сменить работодателя или перейти на другой тип визы, но не вернуться

Почему? Внж должен работать еще месяц после увольнения как обычный внж, по пластику должны были впустить.

Увольнение же на то и увольнение чтоб или уехать или 30 дней на смену работодателя, исправьте если ошибаюсь

работодатель должен уведомить миграцию в течении 30 дней с момента увольнения и должен изъять у сотрудника пластик и сдать его обратно. А у сотрудника есть 30 дней на устройство на новом месте. Вроде так)

Нужно чуть больше данных. Пластик при этом у него до какой даты действителен?

Пластик на руках остался, действителен до 20.06.2025

Изъять пластик не должен, это собственные хотелки работодателя.

Вопрос в том, можно ли выехать и затем въехать обратно на Кипр в течение этих 30 дней?

Но если у данных миграции есть сведения что чел уволен им глубоко класть что пластик до 25 года…. Поэтому и про 30 дней или сменить работу или выехать после увольнения (тут как бы плюсик что ты уезжаешь не нелегалом на этом плюсики кончаются)

должен, просто в мигрэйшн за этим не особо следят и не чпокают за несданные)

Тут вопрос в том, что работодатель прекращая трудовые отношения аннулирует пластик. После у вас есть 30 дней на поиск работы и подачу на новый пластик от нового работодателя, но при этом нахождение на острове в эти 30 дней являются легальными. Поэтому при заезде обратно на остров в системе выдался статус- пластик аннулирован. Это действительно так, въехать по нему уже нельзя. (Но можно по другим основаниям). Часто, что людей пускают обратно, так как в системе нет информации, что пластик аннулирован, работодатель тянет отправку информации.

Можно отправить смс на 1199 и узнать актуальный статус пластика

Подскажите, пожалуйста, что за другие основания могут быть? Если у него есть обратный билет на 29 сентября на вылет с Кипра, можно ли как-то напроситься въехать на несколько дней? Или сказать, что будет искать работу тут

1. Проверить статус текущего пластика по смс. Если там is valid, то все ок. Если not Valid, то по пластику не въехать
2. Билет в другую страну не является основанием для въезда. Нужна туристическая виза, шенген или рабочий вызов, если пластик уже не действителен

На сайте мигрейшена написано при каких условиях у вас есть 30 дней.

Например, шенген в паспорте

Можно пробовать косить под дурака, у меня у подруги была ситуация (правда времена короны) оказалось ей отказали в визе и она не знала но пустить на Кипр пустили и дали 2 недели на устранение. Но такое из серии плохих советов.лучше конечно заехать уже по Шенгену или нац визе или по Энтери пермиту от другого работодателя

А как вообще выяснилось, что он уволился? Пластик ВНЖ действующий? Не закончился?

А какого текста СМС? В свободной форме? Или есть коды?

в закрепе есть инструкция

Я бы с удовольствием прочитала, но, к сожалению по большинству ссылок сейчас выходит ошибка.

https://www.mip.gov.cy/dmmip/md.nsf/All/B8FCABBD468AD7BAC22587B1002B57E9?OpenDocument

Спасибо. Получается, что узнать можно не актуальный статус пластика, а статус application. Верно?

пластик выдаётся после подачи application, т.е. в каком-то смысле он привязан к application

В закрепе чата есть раздел про статусы, в какой форме надо отправить данные и где взять нужные цифры для уточнения.

Может стоит это добавить в закреп? Очень неожиданная информация.

В разделе про рабочие ВНЖ это всё написано.

Вообще даже до подачи, но социалку проще убедить при наличии ресипт и ARC - нельзя работать пока в социалке не зарегестрируетесь

Поняла, спасибо🙏🏼

Здравствуйте!

А раз уж тут затронули тему социалки. Подскажите, пожалуйста, а работник сам там регистрироваться должен или работадатель это делает?

Может сам, может работодатель. Но работодатель всё равно должен сам приписать к себе сотрудника до фактического выхода на работу.

Спасибо большое!

Работодатель обязан зарегистрировать электронно в системе Эргани до выхода на работу и предоставить вам номер сошал после этого

Подготовить трудовой договор, налоговую декларацию и быть готовым ответить что и от куда. Если нет РФ/РБ то должно быть всё ок.

Есть ли какие-то лимиты на какую максимальную сумму стоит переводить за раз? В месяц?

Сколько в анкете писали при открытии счёта - столько и лимиты.

Страховка ответственности работодателя. Компания обязана иметь полис.

я могу перевести, но я не понимаю, что это )
мне работодатель прислал документы и говорит, что в том числе и Employer´s liability insurance with an automatic renewal, но я из того, что на это может быть похоже вижу только медстраховку на меня о репатриации трупа и смерти от происшествия. хотя я это не просил, у меня есть ещё действующий Plan B

вот и я спрашиваю: это оно и есть кто-то кого-то не понимает?

Не оно.
Полис без ваших деталей, просто с количеством работников.

понял, спасибо.

Страховка на компанию, указывается количество работников
В им.службе просят сертификат договора

сертификат договора? а это что такое?

Каждый работодатель (юридическое или физическое лицо) должен страховать своих сотрудников от несчастного случая на рабочем месте, эта страховка называется «Ответственность работодателя» (employer liability). Эта страховка обязательная.
Оформляет ее обычно сам работодатель.
Если интересует цена, пишите в личку 👌

1. Можно смело платить з-ту, даже с аннулированным пинком - пока он за границей.
2. Если он станет не налоговым резидентом в 2024 - то нет смысла платит за него налоги на Кипре, надо увольнять с Кипра и оформлять как удаленщика - на Кипре он не должен появляться работать.

Спасибо! А если оплатим тут? Будет нарушением?

Нет. Просто надо ещё разобраться с налогами где он станет налоговым резидентом за 2024.

В России ! Но не хочет там светится . Оплата Возможно до конца года ,те 2-3мес и вроде как проблем с рос налоговой будет больше

Тут где налоговый резидент - там приходится отчитываться.

Ну он сам уже в России отчитывается. Кипрская компания уже не имеет к этому отношения.

Спасибо.

Тогда на Кипре зря платится кучка налогов. Точнее за право иметь счёт.

А кому сейчас легко

"У меня таких нет, я месяц назад получила spouse visitor и вот теперь нашла работу.
Могу ли я пропустить этот пункт или это работодатель сделает?"
можете пропустить

"И нужно ли доносить остальные документы повторно, если я только что их все сдавала (справку о несудимости, анализы, свидетельство о браке)?"
анализы - не нужно, остальное - нужно

Я им в прошлый раз отдала оригинал справки об отсутствии судимости с переводом, неужели опять попросят оригинал? Получить в рф и отправить сюда займет время 🥲

вы на Кипре меньше 6 месяцев?
если больше - можете местную получить

Меньше 6 месяцев, да((

всё равно попробуйте местную получить - может получится

Спасибо!

к сожалению, эту справку всегда хотят в оригинале

Обидно, что поданная в июле еще действует технически

слишком вы уж быстро работу нашли 😃

Тогда уже проще на bcs податься, я думала spouse employee проще и быстрее, а оказывается все то же самое ☠️

так там та же справка

Да, + выезжать, но у независимого статуса есть плюсы. А если их одинаково сложно оформлять со spouse employee уж лучше bcs сразу делать.

Если у роботадателя есть такая возможность 100%

Если вы из РФ, сделайте электронную с госуслуг. И ее переведите

Да, есть, он это и предлагал, я просто подумала что spouse employee это без записи занести контракт и ты легализован 🙈

это если в семье есть паспорт EU 😃

Попробую, спасибо. В чате просто часто пишут, что их не принимают, а то и апостиль на шару запрашивают

Только у собаки с кошкой 🥲😂

Все принимают! Есть закон, я подавала недавно сотрудников, все ок. Ее может даже сделают за неделю

Нужна только копия перевода свидетельства о браке
У вас смена статуса, а не новая подача (анализы, справка не нужно)
Живая очередь
выписка из сошал нужна вашего супруга (основного заявителя). Это обязательный документ

У меня коллеги делали. Проблема найти на Кипре переводчика, который умеет проверять ЭЦП на справке от несудимости из ГосУслуг. Но у всех всё приняли.

могут, но зп не меньше 1000 в месяц

Да, но не меньше 1000 в месяц.

Спасибо

Этот вопрос и продолжение моего вопроса: если супруг хайскилла откроет свою компанию, но не будет никого нанимать из третьих стран, он в ней сам как директор может работать? Или может только быть директором и все, работать в компании нельзя?

Может полноценно работать, но при потери работы мужем - уже не может.

А обязательно платить себе зарплату? И можно ли назначить себе директору 300 евро, например? Или не меньше 1000? И можно ли совсем без зарплаты?

Или от 1000 евро и работать или без з-ты но работать должен будет кто-то другой.

Поняла. Спасибо Вам большое!