Правовые вопросы трудоустройства, виз и соцстраховки на Кипре

3 года назад была такая же ситуация

Писали емейл в UKVA , оттуда пришёл ответ "если вы находитесь на законных основаниях - подаваться можно"

в итоге приложили кавер леттер о том что на Кипре при подаче на рабочую визу дают ресипт, ссылку и сохранённую в PDF страничку с сайта мигрейшна, и сам ресипт

визу дали

Примечания
1) Для подачи на UK визу пишите о себе ковер леттер: кто вы, что делаете на Кипре и зачем едете в ЮК. Чатжпт в помощь. Иначе тот, кто будет рассматривать ваше заявление, выдумает историю про вас сам

2) В моём случае это была не первая (и не вторая) UK виза. Возможно для первой визы стоит дождаться пластика

1. Заполнять только если вы работали в гос. органах Кипра
2. Да, это ok

Большое спасибо! :)

Можно

А это касается, если без зарплаты или и с зарплатой тоже можно - в таком случае, нужно ли будет менять статус внж?

Без зарплаты только

Спасибо.
То есть, на практике, в таких случаях нанимается 2-ой директор либо номини?

В юр лице все могут быть без зп. Но тогда будет вопрос или откуда деньги или кто производит работу.

Да, поэтому и интересно, как это на практике делается, в таких случаях - чтобы таких вопросов не возникало.

Могут

Спасибо большое!

А как это на практике проиходит - сама компания дил разве имеет лицензию от мигрейшн Кипра на найм сотрудников?

Вы сходите в дил и вам всё расскажут. :)

Хм, а вот тут писали, что через deel можно 🤔

По умолчанию — нет.
Возможность — есть.

А как это понимать?

Ну вот как я написал — так и понимайте. При оформлении через стандартную схему deel вы не будете никаким образом считаться bcs-работником. Но помочь с bcs-оформлением они могут. Вы процитировали мой ответ на условный вопрос "может ли так быть, что deel оформит bcs?", ответ на этот вопрос — да. Будете ли вы по умолчанию считаться bcs сотрудником при оформлении через deel? Нет, как вам выше правильно ответили.

Без паспорт ЕС - нет.
Детали в закрепе этого чата.

Спасибо.

С каким ИП, в какой стране?

Открыть ИП на Кипре и получить кипрское внж

Тогда все верно
https://t.me/cylaw/311722

В справке не видно текущий и предыдущий месяц. Вы уверены что не оплачено?

сейчас нет перед собой справки -но точно, видно что пара месяцев пусто - возможно 3 или 4 месяца назад, получается.

А что говорит старый работодатель - этот его косяк и его ответственность. Если фирма работает сложно пропустить несколько месяцев в середине, если вы работали...

Вообще не выходит на контакт, а когда выходит, то завтраками кормит..

Тогда лучше обратиться в социалку по этому вопросу - может они повлияют, конечно для вас лучше что-бы выписка была полная.
Про оплатить самому - не сталкивался, тут может кто подскажет. Всегда вопрос решался с работодателем, а если фирма ликвидировалась то проблем с новым трудоустройством не было - но такое было один раз и давно.

Может. Но последние месяц-два могут и не отобразиться по выписке

Понятно, спасибо.
То есть, они отобразятся, спустя еще 2 месяца?
А это не будет проблемой для новой подачи (в другую компанию)?

Спустя месяц- полтора, да. Миграция про это знает, что инфа проходит с опозданием, не должно быть проблем

ок, спасибо

Устроиться на работу, оформить рабочую визу и заниматься

Статус позволяет работать. Там сказали что нужен налоговый номер. Он обязателен?

Открыть компанию и взять себя на работу, как вариант. Налоговый номер обязателен

Спасибо.

А здесь нет категорий ИП или самозанятый? Только LTD/LLC?

Есть, для граждан ЕС / Кипра и их супругов

В закрепе этого чата есть информация. Прочитайте плиз

Делаю сама, онлайн очень просто заполнять и оплачивать.

Хоть каждый день меняй, но не меньше 2500 для BCS...

Ну тогда наводящий вопрос - увеличение ЗП надо проводить через марки в налоговой. Налоговая с определенного дня думает что теперь зарплата будет такая с определенным уровнем налога. А затем стороны подписывают допник о снижении зп, но его же очевидно в налоговую никто не понесет, ибо зачем. А денег будет платиться в бюджет меньше. Тут нет противоречий?

Нет. Все норм. Главное платить налоги с фактического дохода сотрудника.

Вас миграция натянет по самые не балуйся, если "его же в налоговую никто не понесет". Вы же в курсе, что вы обязаны оповещать миграцию о всех изменениях в договоре?

Миграцию или налоговую я обязан оповещать? С налоговой в данном формате понятно, но неужели после подписания каждого допника надо что-то подавать в миграцию? В каком формате? Просто отставить на стойке приема документов, под роспись на копии? Это же все равно ни до кого не дойдет, а если дойдет то через год...

Да, неужели надо. В формате заверенного налоговой допника. Если, не дай бог, вы через год внезапно надумаете продлить свой рабочий контракт (ну вдруг), вашу выписку из si вдумчиво сверят с суммой в первичном договоре, и в случае неясных без оповещения расхождений документы не примут

В этом ключе подача документов на, скажем, LTRP, в составе которых находится такой допник, является достаточным основанием полагать что миграция уведомлена? Или же необходимо уведомлять и тот отдел, который в стандарте занимается приемом документов на открытие/продление ВНЖ?

С этого года необходимо уведомлять отдел

Я завтра уточню на работе, уведомляли ли миграцию об изменении моей з/п, но очень сильно подозреваю что нет. З/п менялась где-то в июле 2023, а подавать документы на продление внж нужно будет в апреле 2024. Есть ли смысл сейчас уведомлять миграцию о допнике подписанном больше года назад? И если есть - то как это лучше сделать - выслать на имейл, отнести лично, выслать на почту?

А в налоговой допник регистрировали? Миграция при продлении 99% потребует заверенную налоговой копию допника.

меня сегодня подали на продление, з/п менялась. Я точно никого не уведомляла:) Только допник подписывала. Уведомлял ли работодатель - не знаю

Мою семью в сентябре продлили. Допники на изменения с предыдущей подачи, в тч в 2024 году, сама не носила в мигрейшн. Теперь гложет любопытство, неужели работодатель уведомляет о допниках 🤔

А можете подсказать первоисточик требования об уведомлении миграции обо всех изменениях в договоре?

Увы, не могу. Информация от офицеров и супервайзера, подтвержденная их требованиями на приемах. Лучше у них уточнять первоисточник

так если не изменения в трудовой договор, а доплаты согласно трудового договора (премии, например), то и сообщать не о чем
and other forms of compensation and benefits

Премия это другое. Имеется в виду, изменения в зарплате по отношению к сумме в исходном договоре

так о том и речь, что в выписке из сошал могут быть совсем другие выплаты (больше) и без изменения трудового договора

Это вы, плиз, объясняйте офицеру, если что ) Я просто донесла информацию о том, что с 2024 года обо всех изменениях в договоре надо уведомлять миграцию

Не может, фирма должна администрировать.
Налоговая скидка только на подоходный, что-то странное он говорит.

Ну вот подоходный за первого работодателя типа нужно доплатить потому что я по её мнению слетел со скидки 50%..

Это как раз вы сами можете доплатить, когда tax returns оформите.
А слететь с действующей скидки сложно, тут поиском были ссылки на точные критерии.

Да вот критерии слетания тоже сильно отличаются от одного мнения к другому. В налоговой ей устно сказали, что 2 месяца не работал, значит стаж прервался и со льготы слетел. Но письменно такое нигде не нашёл )

Неа. Они такое не любят. Нет зарплаты - нет налогов - до свидания (нелегал)

А не получился уговорить работодателя разбить ЗП до минимальной в 2500?

Это понятное дело. Искажи инфу на сайте министерства труда, не нашли 🙈 Налоги и социалку компания готова оплачивать (вроде как), а вот зп нет. А зп и так минимальное 2500

Вроде как нет проблем если все налоги уплачиваются. Ваша зарплата это долг компании перед вами и он будет расти. Будет отражено в балансе. Но пусть эксперты поправят

Да.
Детали в закрепе этого чата.

И даже part time можно

Но меньше 1000 как-бы нельзя получать...

Это не законно.
Это штрафы для работодателя.

Понял, спасибо.
Подскажите еще, пожалуйста, во многих объявлениях о работе пишется о необходимости наличия разрешения на работу.
Должна возникнуть ситуация, что тебе компания сделала разрешение, потом ты уволился и с этим разрешением идешь устраиваться в другое место?

У вас должен быть внж предполагающий возможность устраиваться на работу в принципе. Либо вам оформляют рабочий внж.

То есть в моем варианте мне нужно сначала подать документы на visitor spouse, дождаться его получения, а потом под конкретного работодателя снова подать документы на переоформление на visitor employee? То есть по срокам эти две бюрократические операции занимают месяца, наверное, 4, в течении которых я не имею права работать

Смысл правильный, да, по срокам к сожалению не подскажу. Но вроде на эмплоер переключать должны быстрее.

Спасибо!

После подачи документов на переоформление на employee сразу можно работать

Спасибо!

А есть такая история, что не все компании в это ввязываются? Я видел много объявлений, в которых указано, что сами они разрешения не делают и ожидают, что у человека уже будет разрешение на работу на руках

Процедура другая.
Прочитайте в закрепе этого чата.

Вы сами с подписанным контрактом с компанией можете идти и переоформляться, если у вас spouse visitor внж с правом на работу (супруг high skilled)

У вас есть доступ к рынку труда, большинство компаний это понимают, как и то, что рабочая виза оформляется после

документы не примут

То есть нужно, чтобы ей продлили действующий трудовой договор на такой срок, чтобы его хватило для подачи?

Сделайте аддендум (допник к договору с продлением)

Понял, спасибо большое

Запишитесь по телефону в КЕП, проще всего

В SI можно получить по емейл.
В Кеп запись по телефону.
В КеПо можно записаться онлайн на сайте.

Спасибо большое ☺️

и сотрудник и семья 30 дней с даты увольнения, но не дольше срока действия пластика

Спасибо большое! А как лучше поступить, если у половины семьи пластик ровно до даты увольнения? Продлят ли пребывание на этот месяц?

Лучше поступить - это выехать до даты истечения пластика. Или в дату истечения

В закрепе этого чата есть информация и статьи и много чего.
Посмотрите плиз самостоятельно.

Digital nomads выдано было 500 мест. Пока нет новых мест, ожидается информация от миграционной.

Пока не ожидается.
Надо использовать другие ВНЖ.

Не было дополнений пока что по конкретному статусу Олег, но и не было окончательных пояснений, что будет в дальнейшем 😀

1. Пожалуйста, нажимайте Ответить
2. Пока идут обсуждения - стоит ли возобновлять и в каком виде.
В старом виде не планируют.

Visitor

одно и тоже говорим другими словами 😀