так тут же вообще ни слова про налоги 🙂
Немного не так. Например ваша новая страховка стоит 700 евро. Тогда вам переводят на счёт вашу зарплату плюс 350 евро
ну чего к словам цепляться :)
не налоги, а обязательные удержания с з/п...
что такое "ваша зарплата"?
я ее и пытаюсь высчитать :)
и пример не просто так дан с суммой 960... как раз чтобы чуть превысить/попасть в максимальный покрываемый порог
х плюс 480 евро из вашего примера это ваша зарплата
Максимально работодатель платит в 2023: 404 евро за приватную страховку ( написано на сайте ТК)
х - имеется ввиду НЕТТО которое было и "+480€". Понятно... я так и предполагал, но калькулятор считает иначе :(
т.е. если я вбиваю в калькулятор все данные и выбираю "гос.страховка"... получаю результат НЕТТО.
потом выбираю в калькуляторе "Приват с 0 покрытием от работодателя" и прибавляю 480 из этой суммы вычитаю 960... то получается ИТОГО меньше чем с гос. страховкой.
Хотя математически я не понимаю, почему.
по поводу 404 евро читал, там еще плюсом "пфлеге" на 76евро идет... вот оно тоже делится пополам с работодателем.
В любом случае математика не совпадает :(
то ли калькуляторы неправильно считают, то ли мы неправильно считаем
Предполагаю налог больше, т.к. он прогрессивный
это был мой вопрос изначально :)
я не знаю, калькулятор подробности не показывает.
...
там сильно большая разница получается....
Посчитайте вручную, используя свой зарплатные листок
это отличная идея... только я сменил работу и еще не видел зарплатного листка. Хотел заранее спланировать бюджет...
Возьмите за образец считалку из öffentliche Dienst с похожей зарплатой. Там хорошо прописаны вычеты. У меня например из-за прогрессивногоналога, зарплата в январе больше, чем в декабре.
Всё логично. При госстраховке у вас из х брутто вычитается ваша половина 404. Получается y нетто. При приватной у вас из х брутто 404 не вычитается. Вы имеете y + 404. А дальше платите из нетто полную приватную 900 или сколько там
По поводу 404€... это только Pk но есть еще Pf - 76€ (это тоже половина) и эта сумма тоже учитывается как мед.страховка. (возможно? я так и не понял, на сайте ТК пишут, что да - эту часть тоже перенимает работодатель)
Вариант что прогрессивная шкала... да... возможно...
В общем-то мой вопрос и был к тем, кто ЗНАЕТ.
посидеть поугадывать я могу и сам.
Да, пфлеге тоже 50% оплачивает работодатель, как и мед.страховку.
В привате бывает так, что есть какие-то опции отдельными пунктами и их разумеется работодатель не оплачивает. Только 50% от мед.страховки и пфлеге и не более, чем гос.страховке.