Вопросы работы и визового режима на Кипре

Могу ошибаться, но кажется только для foreign interest companies

Действующие квоты не отменяли.

btw, если кому интересно, я съездил в отделение social insurance на Афаласиан в никосии. там мне дали application form на греческом, сказали что английского у них нет (не стал выяснять временно или вообще нет), и сказали принести контракт и эту заполненную анкету

да когда угодно можно на новую подавать

Не имеете.
Но можете поменять статус.
Информация была в чате, но её спрятали в закрепе и никому не показывают.

Спасибо 😉

Ждём какого-то решения в любом случае.

Да, я имела в виду, что его еще не было же? Спасибо

Я пока не знаю про это.
Но гарантирую, что как только узнаю - напишу тут как обычно.

2500*0.23*0.8*22 = 10_120

Если у вас было рабочее ВНЖ, то вы не можете встать на биржу.
Вы можете или покинуть Кипр или подать документы на другое ВНЖ.
https://t.me/cylaw/155370

Меня интересует момент именно с выплатами. Потому что с внж я разберусь, опыт имеется. А вот сокращения не было, интересно, как это сделать после нескольких лет работы в компании

Выплаты будут примерно, через 2 месяца после постановки в Labor office. Но как правильно сказал Олег, после рабочего ВНЖ не биржу не попадешь.

Через 6 месяцев по безработице за время без работы, через год по сокращению

Это для рабочего ВНЖ?
EMPLOYEES AT INTERNATIONAL COMPANIES

Для внж сомневаюсь, что это технически реально, это на практике для киприотов

Девушка выше писала, что у неё именно ВНЖ.
Так что всё это не работает в этом случае.

Совершенно не так. Как я указал выше, после увольнения/сокращения и постановки на учет, первая выплата пришла через два месяца. Пособие выплачивает только за 6 ( скорее5,5) месяца после увольнения. И можно встать на биржу только при наличии паспорта ЕС ( при наличии еллоу слипа) Не только обладатели Кипрского паспорта. И расчет пособия идет из стажа работы на Кипре. Все расчеты есть на сайте Labor office.

Вам повезло, поздравляю

Не понимаю, в чем сарказм. Я стоял на Бирже труда. Рассказал собственный опыт. Что не так?

Вв про свой, а я про свой 😊

Все всё понимают. Граждане ЕС имеют ряд привилегий, они могут в случае сокращения встать на биржу. Граждане третьих стран таких привилегий не имеют и обязаны покинуть Кипр по истечению 28 дней в случае если они не оформили другой вид резидентства.

Понятно. Спасибо всем

И в дополнение, выплаты по безработице и по сокращению 2 разные, для второй есть ряд условий и специальная форма заявления в соцстрах

А с ПМЖ есть возможность получать выплаты после сокращения? Или только с паспортом ЕС?

с LTRP должна появится такая возможность.

с LTRP можно, и если есть в семье человек с паспортом ЕС - тоже можно

Хранить дома большой стопкой...

И не терять)

да ладно, можно же сделать копии и даже отсканировать и сложить в пару мест в облаке

Привет в универе тебе должны все объяснить и помочь с этим. У меня было но только наоборот.

Можете и не тут счет в банке открывать, например в Революте и получать туда. Только налоги платите.

Да, но деятельность не должна подпподать под 10-ять пакетов санкций.

Т.е главное ИНН и налоги в таком случае? Простотреволют уже есть

Да, верно

спасибо!

Привет, я перевожу не зп правда, а прочие доходы. Через карту гпб юнионпэй. Много где можно оплачивать и есть пару банкоматов со снятием налички.

1. купить USDT на бирже бинанса
2. вывести на счет революта с карты на карту
3. Сделать перевод сам-себе на карту хелленика

тяжка жизнь русского айтишника на Кипре

Впрочем пункты 2-3 не обязательны, можно просто тратить USDT с карточки бинанса 🙂

Куча вопросов.
- Вы по туристическому внж или рабочему?
- Вы работаете в РФ в сфере ИТ или даже дизайнером?
- Вы куда ходите перевести деньги, в какоц банк?

расскажите, плз: как рубли на бинанс заводятся? когда тратите с карты бинанса на кипре, что там с курсом конвертации RUB/EUR получается на круг?

У меня знакомые получают зп через payroll сервис. Чуваков официально оформили в европейскую компанию через которую они получают зп. Доходы легализованы, налоги уплачены. Сплошные плюсы, но не всегда можно подключить, не каждый работодатель захочет заниматься вашими проблемами.

Пока только прорабатываю этот вопрос. Хотелось бы легализовать как-то зп из России.

Получается сервис работает с юр.лицом, т.к мой работодатель заключает договор?

Работодатель заключает договор с пейроллом, пейролл нанимает вас. Вроде так )

Ага, поняль )) спасибо

А есть название фирмы? Пока ничего не могу найти

Ага, компания платит пейролу за услугу по расчету и выплаты ЗП. Но насколько мне известно очень мало пейролл систем могут работать с РФ.

В закрепе ссылка на нужный раздел сайте мигрейшен

вы группы не перепутали?

Нет, планирую переезд, хотела спросить рабочие аспекты трудоустройства✨😂

Зависит от паспорта и вида ВНЖ

Легальная работа такого рода на себя только для граждан ЕС/приравненных к ним. Иначе у вас должен быть работодатель, разрешение на работу и прочее.

Посмотрите в закрепе есть информация про это...

да, нашла внизу, спасибо.

менять обратно на FR visitor

Если у вас нет трудового конракта - виза должна истечь в течении месяца, видимо, с момента ее получения.

30 дней на смену статуса дается, при увольнении, как у вас работодатель поступает не совсем понятно из текста

Работодатель больше не нуждается в работнике, контракт просто не вступил в силу. Все равно нужно делать расторжение?

как это не вступил в силу, если даже FR employment получена?

Он не мог не вступить в силу, вы наверное говорите про испытательный срок в 3 месяца, но он тоже считается контрактом

На визу подается предварительный контракт. Он вступит в силу после получения потенциальным сотрудником визы с правом на работу. Пока рассматривалась виза (около двух месяцев) работодателю уже не требовался сотрудник, его планы поменялись глобально.

рабочую визу вам не могут оформить на срок больше чем контракт, так что контракт у вас был минимум на 1 год
предварительный или нет - это уже детали вашего работодателя и для мигрейшена не важны

Для мигрейшн это не имеет значения, нет контракта, нет визы, вам следует поменять статус втечение 30 дней, с момента увольнения

Ну так визу выдали ж вам, значит вступил с даты выдачи

пока не получите LTRP или гражданство ЕС - есть работа - рабочий внж, нет работы - визиторский

Работодатель больше не присутствует на Кипре, пытаемся понять, должен ли он информировать какие то органы или это полностью ответственность несостоявшегося сотрудника? То есть ни разу не было выплат з/п или каких то отчислений от работодателя ..

Компания больше не присутствует??

Наверно, можно так сказать. Она еще не закрыта, но деятельности больше не ведет

Пока не закрыта - ведет
И да, должна уведомить компания миграционную службу

Подскажите, плиз, это в контракте так написано, про обязательное получение пинк-слипа для начала работы? Меня просто подали на такую же, но к работе приступила с даты подачи документов в мигрейшн и зарплата с этого же дня начисляется. Юристы сказали, что именно так правильно

Да, контракт был составлен так, что он вступает в силу с момента получения визы с правом на работу.

И пока она не закрыта и контракт вступил в силу, они поди ещё зарплату должны платить?:))

смотря что написано в контракте

С момента получения визы вероятно что да, но надо контракт смотреть

Я даже не приступила к работе, поэтому о зарплате речь не идет

Это странно, поскольку фактически у вас нет пока права на работу (если я правильно поняла). Вариант, что визу не дадут тоже не рассматривался даже теоретически ?

практика такова, что начинают работать в момент подачи в мигрейшен или даже раньше

на основании чего ее могут не дать, если компания не первый день существует на Кипре и я соответствую всем условиям, включая квалификацию и прочее? Вариант spouse employee я выбрала просто потому, что для получения независимой рабочей визы нужно было сделать гораздо больше приседаний, включая вылет и возврат по пермиту рабочему.
Но в целом все, кто прилетает по пермиту первичному начинают работать тоже с момента подачи. Потому что пинк-слип можно и три месяца ждать, даже рабочий.

Логичный лучший вариант 30 дней с даты выдачи визы. Контракт не вступил в силу виза теряет силу через 30 дней после даты выдачи. Худший вариант: контракт не вступил в силу значит виза выданная по нему недействительна вообще. Трактовка за иммиграцией

По закону работать можно с даты получения рабочей визы, это естественно. На практике начинают работать раньше

Выдача любой визы или отказ в ней всегда на усмотрение миграционного департамента , по любой причине или при отсутсвии таковой 🤷🏼‍♀️
я бы могла Вам рассказать свою печальную историю об отказе в получении LTRP при полном соответствии всем критериям, но по причине утери миграцией части моих документов..

2. Нужно переоформлять новый пинкслип.
4. Нет, только LTD. (ип возможно только если у вас паспорта ЕС)

1. Нет, но можно работать через первую.
2. Полностью все заново.
3. Хорошие это з-та за 3 года как в банках при досрочном выходе на пенсию :)
4. Нет таких в природе. Через "LTD" может получится работать.

не забудьте посчитать во сколько вам обойдется отказ от налоговой скидки, которая только на первого работодателя распространяется. если вторая компания не кипрская - вы вполне можете оставаться в первой компании и получать выплаты от второй как фрилансер физ.лицо

Если решит менять работодателя и у первого применялась 50% налоговая льгота, то у нового она прекратит действие.

1. А как можно работать через первую со второй (тоже кипрской)?

2. Если не отказываться от первой, можно просто дополнительно открыть LTD и параллельно (но уже как отдельная компания заключить договор со вторым работодателем)?

Тогда, если я правильно понимаю:

- ВНЖ останется,
- Налоговая льгота останется,
- запараллелить таким образом по закону контракты можно, работодатели никак не пересекаются, не нужны доп. согласования с ними
- нужен только доп. расход на открытие ltd

Да?

А как фрилансер физлицо нужно где-то оформляться? Второй работодатель тоже кипрский

1. Первая оказывает услугу второй, получает вознаграждение и выплачивает часть в виде з-ты.

2. Там надо что-бы кто-то формально работал и тогда получать дивиденды.

Нет, просто работаете (не на кипр) и платите подоходный+геси

Второй - тоже кипрский 🤷‍♀️

Тогда не вариант.

А супруга с правом работы нет?

Нет

Здравствуйте, прошлась по чату и нашла похожий на свой вопрос. Вы сказали, что можно работать на 2ю компанию , по ворк пермиту 1й? А не играет роли ,что там указан на карточке работодатель и во 2й компании тогда к меня также будет скидка на налог ?

Нет. Я написал что через первую.

Прошу прощения, не очень поняла, так можно на вторую работать? И через первую это как?

Нельзя. Можно договориться что задания вторя будет давать первой и оплачивать их через первую.

Вам надо сменить ВНЖ через change of employer