не там кажется проблема из за недопонимания. у обоих англ. не родной
Игнор, особенно если на пробецайт
ну я просто помню когда работал в рф. наш менджер говорил, моя задача что бы вам хорошо и без проблемно работалось, и помогал решать любые вопросы, даже если личные
Пообедай с ним
ну то есть тут не принято к менеджеру идти? Ясно.
все зависит от компании, у меня в компании принятно все проблемы только через менеджера решать, а не через эйчара. эйчары только наймом людей занимаются
имхо сперва менеджер, а если не поможет, то HR
Задача манагера увидеть этот конфликт первее тебя.
Если не видит, попробуй намекнуть, если у вас в фирме есть беседы с манагером/тимлидом.
Но не советую сильно характер показывать, пока сам новенький.
Зависит от коллектива. У меня была коллега, которая на любой чих-пых при переписке сразу ставила в копии всех боссов. Чаще всего там, где это не требовалось. И на неё смотрели как на, мягко говоря, странную.
Лично я первый раз слышу про HR. Не знаю, что должно случится, чтобы я пошла к HR, я со всякими сомнительными вопросами иду к менеджеру. Причём иногда не к своему, а к менеджеру «оппонента». Но перед тем, как идти к чужому менеджеру, лучше поставить своего в известие. Иначе нарушение субординации
Но я согласна с советом попробовать наладить дружественный контакт с тем человеком. Может он иностранец и имеет совершенно другие понятия о приличии на работе
может он просто шутит так. просто коряво выходит
тебе повезет, если тут такой же будет
ну да, потому и сомнения у меея. Потому правильно говорят что надо пообедать, в живую пообщаться.
Как раз принято.
