Разве не проще, простите, спросить за relocation у канадского работодателя?
У вас есть высшее итишное образование?
Найди офер в Германии, и получай рабочую визу. Но проблема в том, что тебе придется вернуться в Россию, и там получать визу. Рабочие визы пока выдают. Техническое образование не обязательно если по всем другим параметрам ты проходишь, просто без Голубой карты.
На голубую карту отменили это требование. Можно без профильного образования
Можно сылочку на закон? У меня термин 3 мая по этому поводу в консульстве, я Экономист, но 20+ лет работаю в ИТ сфере.
Ну у нас никого не релоцировали, и я здесь без году неделя
Тоже интересно. Месяц назад всё делал, профильное - блю кард, не профильное - другая рабочая виза с опытом работы
Оффер в Германии найти не получается уже 3 года. Еле нашел в Латвии, но случилось 24.02
@guglez этот же формуляр присутствует и в перечне документов для БК.
так что разница сводится к:
1) трудовая вместо диплома.
2) язык В1 нем или англ.
https://germania.diplo.de/blob/1611612/208e479e28afc424415d2e1159bd4fcb/blue-card-data.pdf
В канаду сложно, но реально. Надо работодателя + сдать экзамен по английскому языку.
В Германии очень много работы. Значит не хватает стека или опыта. Найди рекрутера
ну блю кард пдфка валидна, все так, что за пункты 1,2? Звучит как "есть другая рабочая виза, которая даст то же самое, но не нужно образование". И ты получишь не БК, поэтому вопрос всё тот же, как получить БК без образлвания?
DS это модная профессия, проблем особо не должно быть. Для поиска офферов есть разные коммьюнити (ODS, Вастрик) и доски объявлений. Для переезда, например, в Германию, вроде бы всё ешё надо иметь ВНЖ страны из которой подаешься, иначе консульство не примет. Если в Казахстане ВНЖ нет то можно посмотреть в сторону Турции или других стран где ещё можно приехать и получить ВНЖ. По Голубой Карте новостей вроде нет, но переехать можно с любым образованием и опытом работы, вопрос в плюшках.
Никак, но немецкие визы не ограничиваются БК 🤷♂️
Если на дата саенс не получается найти оффер 3 года, то может стоит поговорить с карьерным коучем, чтоб посмотреть резюме и обсудить, что на собеседованиях происходит
Примерно такая же ситуация, более 5 лет опыта в айтишке, после последних событий решил что пора)) из всех кранов льют что айтишников не хватает, тем более с опытом, по факту найти работу оказывается то еще приключение)
Ну видимо их не хватает, но не настолько чтобы везти человека из неразвитой страны в развитую. В пределах СНГ же у вас нет больших проблем с поиском работы?
их действительно не хватает (ищу девопс 🙂 ), почему конкретно не получается — надо смотреть технологии и что имхо важнее это язык и cultural fit. Язык какой-то один должен быть хороший (английский тоже ок), а по части культуры людям нравятся открытые, не замкнутые кандидаты и более-менее знающие местный культурный код. Если речь про ИТ то это некий набор ожиданий в глобальной компании который что в Германии, что в США/Канаде примерно один и тот же, местный колорит уже становится второстепенным. Eсли вы в этой области комфортно себя чувствуете то уже 30-40% пойнтов на интервью заработали. В “generation п” пелевина ГГ рассказывал про cultural references, это тоже помогает.
