Для начала, не паникуйте) не очень понятно, компания вас увольняет во время испытательного срока ?
Вы можете искать работу по текущей блау карте три месяца после увольнения, все верно. Для этого вам нужно просто написать письмо через Kontaktformular на сайте и уведомить их. Также, после этого срока можно сделать визу по поиску работы на полгода, но для этого нужно иметь на счету достаточную сумму, вроде около 5000€ ( поищите Arbeitssuche Visum)
А какой у вас договор? Вам только рассказали или уже дали увольнительную? Вы пишите, что продлят до конца декабря. На каких условиях?
Договор бессрочный. В пятницу сказали, увольнительную дадут на днях. Продляют на условиях “поставим тебе дату 31 декабря, выплатим зп и все бонусы”.
Если вас увольняют по сокращению не во время испытательного, то вы спокойно можете искать работу новую в течение 3 месяцев, все верно
Без конкретных бумаг трудно что-то сказать, 31 декабря — это всё ещё испытательный срок?
Если нет, то почему только зп выплачивают, должны несколько окладов выдать
ух) ну как я поняла, хотя буду еще разговаривать, увольняют потому как раз я на испытательном..и вынуждены отделываться малой кровью
о, спасибо, я себе записала вопрос! да, жду бумагу(
Если ваш испытательный срок заканчивается не 31.12. то не уверенна, что так можно.
Вот тут не 100% по теме, но много полезного https://arbeitsrecht.online/kuendigung/ratgeber-kuendigung/irrtuemer-zur-kuendigung/#nach-der-probezeit-kann-mir-nicht-mehr-einfach-gekuendigt-werden
Если испытательный был 6 месяцев и Вас сократили уже на бессрочном контракте то БК у Вас не заберут и это основние подать на arbeitslosengeld. Выплат конечно не будет но можно спокойно заняться поиском новой позиции.
просто для информации — не верьте тому что говорит hr на слово. да, может быть действительно денег не хватает на пэйрол, может быть действительно вам могут чем-то помочь, но очень часто компании в таких случаях не рассказывают о реальном положении дел и реальных причинах увольнений. поэтому не ориентируйтесь на слова hr вообще, просто вежливо соглашайтесь мол спасибо за информацию и помощь, но в то же время выстраивайте картину ситуации самостоятельно: проверяйте все документы, свой правовой статус, и т. д. И советы от компании принимайте так же: вежливо соглашаетесь и все перепроверяете дважды со своей позиции. потому что компания может вас подталкивать к каким-то действиям которые для вас будут не оптимальны.
и еще - не подписывайте никаких мутных бумаг просто “по дружбе”, если только есть какое-то реальное требование в законе
Спасибо! Да, безусловно так. Я же могу не прямо день-в-день подписывать бумаги, а взять их на просмотр.
Так можно в Германии же..
в ряде случаев вы можете вообще ничего не подписывать. иногда компании просят что-то подписать в расчете на то, что работник просто не знает своих прав, и аргумента “так надо” и “сверху сказали” будет достаточно. поэтому если какие-то бумаги потенциально вам во вред, проверьте, можно ли вас вообще заставить их подписывать
особенно это касается всяких галер где много народу на птичьих правах из-за рубежа только приехали. на них можно сильнее давить с минимальными последствиями
Большой плюс сюда, не подписывайте ничего сразу
Нужно добавить "И пересылать все незнакомые/непонятные документы адвокату"