Экспертные ответы по трудоустройству и зарплате в Мюнхене

https://service.muenchen.de/intelliform/forms/01/02/02/kontaktabhakademischebeschaeftigung/index

Заполняете форму на сайте muenchen.de, прикладываете документы, что там перечислены, и ждете приглашения :)

в прошлом году заняло до 2х недель по моей памяти.

Подня почту

отправил все доки 25-го октября и получил термин на 8 ноября. поменяли все на месте

До "двух недель" всмысле?

ага, быстро было, прошу прощения за опечатку, уже поправил о дополнил ответ.
расскажи потом как прошло, вдруг и мне предстоит скоро такой же квест )

можете ссылку на форму скинуть, пожалуйста?

Да, вот здесь
https://stadt.muenchen.de/infos/arbeitgeberwechsel-aufenthaltsrecht.html

спасибо!

Это эксплуатацию

нет, ну так-то трудовые отношения - это и есть эксплуатация человека человеком

меня больше интересуют принятые здесь нормальные правила эксплуатации

Это не норма

думаю, что если компания с американскими корнями, то что-то подобное будет почти всегда прописано.

Больше 48 часов нельзя по закону работать, этот пункт на сколько я понимаю про то что больше 4 часов вам не оплатят, но это не значит же что придется эти 4 часа работать

Тут вроде не написано, что вы обязаны каждую неделю перерабатывать, а просто сказано, что до 4 часов переработки в неделю вам оплатят по тому же тарифу, что и обычные часы, если вдруг такая переработка случится

это максимум прописанный по закону. по факту зависит от компании. у меня переработок за последние три года было 0 часов.

написано, что +4 в нед оплачено не будет (в счет базовой ЗП). примерно аналог "ненормированного рабочего дня" в ТК РФ

А, ой, я не так значит поняла)

нет. 10% не оплачиваются.

если так - то ок, но мне показалось что не так, а "четыре часа переработки уже покрыты зарплатой и дополнительно никак не компенсируются"

Думаю что в п2.1 у вас месячная или годовая зп указана, а не часовой тариф.

Без согласия нельзя. Человек должен подписать что согласен

Но вообще если у вас прям в контракте написано что могут уменьшить и вы подписали то по сути согласились

о да, было такое

Был контракт такой или уменьшили?

Т.е. это вежливая формальность-приглашение на выход собственно, не более того?

без понятия какие мысли у таких людей, это четкий знак, что нужно валить и вежливость по боку.

Нет. Без веских на то причин нельзя

bei entsprechender Einsatzplanung auch am Samstagen zu arbeiten.

банковские организацию работают же и по субботам, отсюда и взялась суббота. Она не противоречит общему кол-ву часов.

auch die betriebsübliche Arbeitszeit hinaus tätig zu sein

Это вообще невнятная формулировка - перерабатывать? И что дальше? Какие условия или выплаты? То есть работать сверх нормы без каких-либо выплат.

Я ненастоящий сварщик, но я бы такое не подписывал, где не описываются нюансы. А то подписал, что будешь работать сверх нормы и что работать по субботам, так тебя поставят работать по субботам и сверх нормы “по-братски”. И не докажешь что на словах договаривались друг друга любить. И получишь проблемы.

А чем плохо студенту в субботу работать? Кстати, а есть пункт, как оплачивают эти часы, которые сверх стандартного времени. Возможно это описано в Tarifvertrag, если он есть

В Германии просто суббота считается рабочим днём. Значит вас могут поставит в смену в субботу.

Позвонить и спросить

Мед. Страховка вас о доходах спросит. И предложит оплатить по вашей зарплате. С соц. взносами не знаю

Кажется, что на должно быть рискованно, если эти деньги не вводить в Германию - не думаю, что налоговые органы или банки России и Германии сейчас обмениваются информацией. Но это общие соображения, не рекомендация к действию.

Я не налоговый консультант, так что ИМХО.
Факт уклонения есть. Как только вы переехали сюда на постоянку, вы налоговообязаный тут. Т.к. у вас есть доп доходы, вы мало того что обязаны о них везде извещать, так ещё и налоговую декларацию подать обязаны за этот год.
Если хотите сделать по закону, то нужно консультироваться с налоговым консультантом.
На сколько это могут проверить это отдельный вопрос.

Налоги резидент Германии должен платить с мировых доходов, т.е. в том числе от работы удаленно на РФ

по БК 2 года отсчитываются с момента выхода на последнюю работу. если прошло 2 года, то уведомлять не надо. в цузатцблатт должно стоят, с какой даты отсчитываются эти 2 года

Принято, видимо придется уведомлять.

В чаты города Дюссельдорф?

Кроме того: 1. писать немецкие названия по немецки, иначе особенно с маленькими городками может быть путаница. 2. Давать всю информацию, а не только части.

Посмотрите в договоре, ч о написано до когда зарплату обязаны платить. Сыну, например, до 15 числа следующего месяца выплачивают зарплату. Но у него не много часов в месяц, и количество часов вареируется

Могли просто забыть в бухгалтерии про нового сотрудника.

Вариантов то у нас много что могло произойти. Интересует чем тут работодатель рискует в случае такого факапа 😎

Tax id работник предоставил? :) В любом случае лучше уточнить в бухгалтерии, чего им не достает для перевода.

Всё представлено и даже уже тк прислал письмо что они в курсе что человек работает.
А что если что-то не представлено то можно "очень долго" требовать недостающего?
Я как-то из разных историй понял что работодатель очень боится не выплатить в срок, ибо какие-то кары страшные ему грозят, так что он "на воду дует". Вот хотелось бы уже выяснить так это или нет.

Sollte Ihr Arbeitgeber seiner vertraglich geschuldeten Pflicht zur Gehaltszahlung nicht nachkommen, verfahren Sie im besten Fall nach folgender Reihenfolge:

Abmahnung, dass keine pünktliche Gehaltszahlung stattgefunden hat

Zahlungsaufforderung mit angemessener Fristsetzung

Verweigerung der Arbeitsleistung (Zurückbehaltungsrecht)

Einreichen einer Lohnklage beim zuständigen Arbeitsgericht

Antrag für Insolvenzgeld oder Arbeitslosengeld stellen

Fristlose Kündigung und Schadensersatzanspruch geltend machen

Взято отсюда - https://www.kanzlei-chevalier.de/rechtsthemen/arbeitsrecht/arbeitsvertrag/arbeitgeber-zahlt-nicht

Если есть Personalrat или Betriebsrat стоит к ним тоже обратиться

В зависимости от размера фирмы и отношений с шефом, я бы про проблему ему тоже сказала.

Обычно у них есть свои ускоренные для доступа к бухгалтерии и тп.

Там корпорация огромная и субординация трансграничная + хоум офис. Ладно, спасибо, будем посмотреть 🤓

Да ничего не будет, извинятся и скорее всего скажут, что в след pay period выплатят.

Я с банковским счётом не сразу разобрался, получил с задержкой на полмесяца или месяц. Работодатель напоминал про счет, но особенно не возбуждался, что не успевает со всеми...