Там еще запретили брать больше месяца одновременно
Как в итоге эти 200/175 тысяч перевести в зарплату? Ранее упоминали, что там какая-то хитрая формула
Меня больше удивило, что пресса на эту тему пишет, что мол правильно, нечего вместе развлекаться семьей.
Я че то не понимаю ?
https://www.sueddeutsche.de/meinung/elterngeld-familien-paus-kind-kommentar-1.6305035
Раньше надо было развлекаться, пока семьи не было
Я продублирую: Могу предположить, что это для того, чтобы папы действительно самостоятельно сидели с ребёнком, а не просто брали месяц-два дополнительного отпуска параллельно с мамой, пока мама все равно выполняет главные функции ухода за ребёнком. 75 Prozent der Bezieher nehmen nur zwei Monate
Von jenen, die die Leistung beanspruchen, beziehen laut Bundesinstitut drei von vier Vätern maximal zwei Monate Elterngeld - größtenteils zeitgleich mit der Partnerin. Weil die meisten Männer parallel mit ihren Partnerinnen in Elternzeit sind, ist eine alleinige Verantwortung der Väter für die Kinderbetreuung nach wie vor selten.
Ну тогда это надо было сделать как в Швеции. Где папа именно обязан взять минимум месяц (или уже даже три?) декрета.
А когда Шульпфлихт начнется, вообще фиг куда поедешь, т.к. в каникулы везде дорого и народу полно 😉
Ну может и это сделают, одно другому не мешает.
Просто именно сейчас читаю книгу, в которой показана статистика, как выиграла шведская экономика, когда те ввели этот обязательный декрет для отцов. Процент вернувшихся на работу женщин после рождения ребенка увеличился весьма ощутимо.
(Все, прекращаю спам)
В Швеции вся эта система очень хорошо прокаченная, и результат ощутим в обществе, что касается равноправия итд.
Вам не кажется странным, когда гос-во вмешивается в такой интимный процесс?
Отец дома- супер, тут нет никаких сомнений.
По закону это должно быть в первый год? А если грудное вскармливание, то из-за Elterngeld папы, ребенок должен перейти на искусственное? Кто то думает о практике?
А теперь еще и забастовщики от профсоюзов перевозчиков, которые согласуют даты своих протестных мероприятий с графиком школьных каникул:)
Нет, не кажется. Многие женщины продолжают грудное вскармливание выходя на работу даже на полный день после года декрета, с сегодняшними технологиями это возможно и многие это делают. В скандинавських странах же как то работает. Плюс насколько я знаю брать можно на протяжении 3 лет после рождения.
Нет, только в первый год:
Paare sollen zwar weiterhin zusammen bis zu 14 Monate Elternzeit nehmen können – aber nur noch maximal einen Monat parallel. Mindestens einer der Partnermonate muss allein genommen werden. Das muss zudem innerhalb des ersten Lebensjahres des Kindes geschehen.
Wie soll das gehen? Если 12 мама + 2 папа?
Папа должен один месяц в первый год ребенка взять «сам»
То есть получается, что мама может взять (к примеру) год, из них один месяц вместе с папой и один месяц папа один берет? Но при этом папа не обязан - так как требование про "как минимум один месяц должен быть взят только одним партнёром" выполняется с лихвой при помощи мамы - которая одна берет эти 11 месяцев. Так?
Это плохо работает с грудным вскармливанием и очень плохо работает с хайквал экспатами.
На фоне того, что нация стареет, рождаемость падает, я считаю это просто гениальный ход. /сарказм
Как это плохо с грудным вскармливанием работает? Я год кормила грудью после выхода на работу, если что, все реально и не особо сложно. Тем более это ж можно не с первого месяца, а к концу года, когда это вообще не основная еда уже. Ну с общем не придумывайте сложностей, они точно не в этом.
Это все конечно безумно хорошо, но ситуации разные бывают.
Основные сложности, как я уже сказал с потолком зарплаты для хайквалов. Да, я знаю что бывают и семьи где муж прицепом, но эта ситуация все же реже чем обратная.
Это потрясающе, правда. Вы молодец.
Но дети и ситуации (в т.ч. по здоровью) разные. Если у вас получилось - не значит что это «не сложно».
Не обесценивайте других мам, пожалуйста.
Вы сейчас все перепутали. Речь про декрет, который есть право, а не обязанность. Можно его вообще не брать, если женщина не работает. Тогда просто ту отцовскую часть денег не выплатят.
Это тоже допустимая версия развития событий.
Но тут напрашивается вывод «если женщина не работает - пущай справляется с ребенком сама».
А если ребенку нужен особый уход по состоянию здоровья, например?..
Это всё риторические вопросы. Не нужно давать на них предположения.
Эти мысли всего лишь об одном: нельзя применить одно правило ко всем - не всем это удобно по тем/иным причинам. И когда есть больше 2х вариантов выхода из ситуации - это просто здорово.
Эти измышления, на мой взгляд, уже не имеют никакого отношения к обсуждавшемуся вопросу, ну да ладно.
Вполне себе имеют когда государство начинает вмешиваться в личные дела семьи и диктовать когда идти в декрет
Государство начинает вмешиваться в личные дела (и не только семьи), когда в экономике дела не очень. Это просто наблюдение, я против такого подхода, в принципе.
Получается, что не имеет смысла искать более высокооплачиваемое работу если ты находишься на границе 150тр евро в год? Так как ты потеряешь выплату
Получается, что деторождение не для среднего класса
Особенно женщине при планировании семьи
Всегда имеет. Потому что там все же за зарплату можно больше отложить чем 1800 а месяц
